PENGARUH UPAH KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH MASA KERJA DI BIDANG JASA LAUNDRY KABUPATEN BULELENG (STUDI KASUS JASA LAUNDRY DI DESA KAYU PUTIH)
DOI:
https://doi.org/10.35446/dayasaing.v11i3.2242Keywords:
Wages, Length of Service, Employee Performance, Mediation, Laundry BusinessAbstract
This study aims to examine the effect of wages on employee performance mediated by length of service in the laundry service sector in Kayuputih Village, Sukasada District, Buleleng Regency. This research used a quantitative approach with a sample of 31 employees from various laundry businesses. Data were collected using a questionnaire. The data analysis technique used is Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) with SmartPLS software. The results show that wages do not have a significant direct effect on employee performance (t = 0.858; p = 0.391). However, wages have a significant effect on length of service (t = 7.345; p = 0.000), and length of service significantly affects employee performance (t = 3.612; p = 0.000). Furthermore, length of service significantly mediates the effect of wages on performance (t = 2.864; p = 0.004), indicating full mediation. The findings conclude that increasing wages helps retain employees for a longer period, which indirectly improves their performance. Therefore, business owners are advised to focus not only on fair wage policies but also on long-term employee retention strategies.
References
Alawiyah, S. (2020). Pengaruh Gaji, Masakerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Platform Riset Mahasiswa Akuntansi, 1(2), 102-111.
Astuti, P. (2020). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Intervening (Studi Empiris Pada Karyawan Universitas Muhammadiyah Magelang) (Doctoral dissertation, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang).
Azhari, M., & Ramadhanti, M. (2024). Pengaruh Masa Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Tim Field Coaxial Engineering Pt. Xyz Di Zona 1 Regional Central Jakarta Selatan. Jurnal Manajemen, 11(3), 98-107.
Fitriani, Y., Hendri, E., & Damayanti, R. (2021). Pengaruh Masa Kerja dan Gaji Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Matahari OPI Mall Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 18(3), 402-411.
Hidayat, A. (2021). Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Jurnal Ilmu Manajemen (JIMMU), 6(2), 165-177.
Ilham, M. (2022). Peran Pengalaman Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan: Suatu Tinjauan Teoritis Dan Empiris. Jmm Unram-Master of Management Journal, 11(1), 13-20.
Isnaini, F. Z., Sunuharyo, B. S., & Aini, E. K. (2018). Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan variabel mediator Organizational Citizenship Behavior (OCB)(Studi pada karyawan Hotel Sahid Montana Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 61(3), 100-108.
Ivana, M., Rozi, A., & Wahyudi. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Kemakmuran Jaya Mandiri. Jurnal Manajemen Kemakmuran, 2(2), 199- 211.
Jamaludin, A., Widiarto, T., Sutina, & Jumaeroh, S. (2024). Pengaruh Usia Dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Di Pt Galva Kami Industry. Jurnal Sosio Ekons, 16(2), 147–155.
Jayanti, K. N., & Dewi, K. T. S. (2021). Dampak Masa Kerja, Pengalaman Kerja, Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JEMBA: Jurnal Ekonomi Pembangunan, Manajemen & Bisnis, Akuntansi, 1(2), 75-84.
Kurnia, A.,Wahab,A.,& Leu,U.U. (2018). Tinjauan ekonomi Islam atas sistem pengupahan karyawan Home Industry Meubel. Jurnal Iqtisaduna, 4(1), 123-135. https://doi.org/10.24252/iqtisaduna.v4i1.5540 (Diakses Tanggal 21 Januari 2025.)
Laia, D. (2022). Pengaruh Upah Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Camat Mazino Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 5(2), 111-124.https://jurnal.uniraya.ac.id/index.php/jim/article/view/608 (Diakses Tanggal 20 Januari 2025)
Lube, F., Kalangi, J. B., & Tolosang, K. D. (2021). Analisis pengaruh upah minimum dan PDRB terhadap penyerapan tenaga kerja di Kota Bitung. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 21(03), 1-10.
Marsinah, M., & Hatidah, H. (2022). Pengaruh Upah Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sejahtera Bersama. MAMEN (Jurnal Manajemen), 1(4), 554–566
Nursaidah, N. (2024). Pengaruh Upah Dan Masa Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Tenaga Kerja (Studi Kasus Pada Pabrik Cv Hikmah Surabaya Arang Campalagian) (Doctoral Dissertation, Universitas
Rizqon, A. L., Segati, A., & Mumtaza, F. (2022). ANALISIS PENGARUH UPAH DAN MASA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Khazanah Ulum Ekonomi Syariah (JKUES), 6(1), 1-18.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Perilaku Organisasi (ed. 18, terjemahan). Jakarta: Salemba Empat.
Sari, S. S., & Darmaputra, M. F, (2022). Pengaruh Upah, Motivasi Kerja, Dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di UD Cahaya Anisa Desa Kuwawur Kabupaten Pati. Jurnal Spirit Edukasia, 2(1), 97-108.
Sasmitasari, E., Hidayat, M., & Irwan, I. (2023). Peran Motivasi Dalam Memediasi Upah Dan Insentif Dalam Peningkatan Kualitas Kerja Karyawan. Cash Flow : Jurnal Manajemen, 2(3),360-370
Shintia, N., & Abbas, S. (2019). Penetapan Upah Minimum Di Provinsi Aceh. Jurnal Justisia: Jurnal Ilmu Hukum, Perundang-Undangan Dan Pranata Sosial, 3(1), 164-182.
Supriyatna, Y. (2020). Tingkat Pendidikan Dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Prima Makmur Rotokemindo. Jurnal Manajemen, 10(1), 47-60.
Syahputri, A. Z., Della Fallenia, F., & Syafitri, R. (2023). Kerangka berfikir penelitian kuantitatif. Tarbiyah: Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Pengajaran, 2(1), 1601. https://jurnal.diklinko.id/index.php/tarbiyah/article/view/25/20 (Diakses tanggal 3 Februari 2025).
Tamba, N. A. S. (2019). Pengaruh Upah, Pendidikan, Usia, dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Produksi Unit Pakan Ternak KUD Sumber Makmur Ngantang) (Doctoral dissertation, Universitas Brawijaya).
Taufik, M. (2021, Agustus 12). Memahami inner model: Model struktural dalam SMART PLS. Accounting Binus University. Diakses tanggal 17 Februari 2025. https://accounting.binus.ac.id/2021/08/12/memahami-inner-model-model-struktural-dalam-smart-pl
Taufik, M. (2021, Agustus 12). Memahami uji outer model: Pengukuran bagian luar dalam SMART PLS. Accounting Binus University. Diakses tanggal 17 Februari 2025.https://accounting.binus.ac.id/2021/08/12/memahami-uji-outer-model-pengukuran-bagian-luar-dalam-smart-pls/
Zainuddin Iba, D., & Wardhana, A. (2023). Metode Penelitiani. CV. Eureka Media Aksara.
Downloads
Published
Versions
- 2025-10-19 (2)
- 2025-10-19 (1)
