PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DENGAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI STUDI EMPIRIS PADA STAF DI LINGKUNGAN PEMERINTAHAN KABUPATEN ROKAN HILIR
DOI:
https://doi.org/10.35446/dayasaing.v11i3.2383Keywords:
Kompetensi SDM Kualitas Laporan Keuangan, Sistem Pengendalian InternalAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan dengan sistem pengendalian internal sebagai variabel moderasi pada staf keuangan kecamatan di Kabupaten Rokan Hilir. Kualitas laporan keuangan menjadi aspek krusial dalam penyelenggaraan pemerintahan yang transparan dan akuntabel. Kompetensi dan kapabilitas sumber daya manusia dinilai sebagai faktor utama dalam menghasilkan laporan keuangan yang andal. Namun demikian, kehadiran sistem pengendalian internal yang efektif diyakini dapat memperkuat atau memperlemah pengaruh tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada staf keuangan di tingkat kecamatan. Analisis data dilakukan menggunakan SEMP-PLS untuk menguji efek interaksi antara variabel independen dan moderasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan. Selain itu, sistem pengendalian internal terbukti memperkuat hubungan antara sumber daya manusia dan kualitas laporan keuangan. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kualitas SDM dan penguatan sistem pengendalian internal secara simultan sangat penting dalam mewujudkan pelaporan keuangan pemerintah yang berkualitas
References
Abdillah, M. R. (2020a). Metode Penelitian: Perspektif Sains Organisasi. Pekanbaru, Riau: Unilak Press.
Abdillah, M. R. (2020b). Effects of Altruistic Leadership on Knowledge Hiding among Subordinates: Testing a Dual Mediation Mechanism. (Doctoral dissertation, Da-Yeh University, Taiwan). Retrieved from: https://hdl.handle.net/11296/g3e8ug
Abdillah, M. R., Anita, R., & Anugerah, R. (2016). Dampak iklim organisasi terhadap stres kerja dan kinerja karyawan. Jurnal Manajemen, 20(1), 121-141.
Anita, R., Abdillah, M. R., & Zakaria, N. B. (2021). Authentic leader and internal whistleblowers: testing a dual mediation mechanism. International Journal of Ethics and Systems, 37(1), 35-52. https://doi.org/10.1108/IJOES-03-2020-0036
Andini, D. (2015). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Empat Lawang Sumatera Selatan. Jurnal Ekonomi KIAT, 26(1), 65-82.
Ardianto. (2019). Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Dan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Jurnal Bina Akuntansi, 6(1), 95–136. https://doi.org/10.52859/jba.v6i1.44
Animah, A., Suryantara, A. B., & Astuti, W. (2020). Pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan sistem informasi akuntansi terhadap kualitas laporan keuangan. Jurnal Aplikasi Akuntansi, 5(1), 99-109.
Aziyah, W., & Yanto, H. (2022). Pengaruh Sistem Pengendalian Intern dan Komitmen Organisasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah dengan Kompetensi Sumber Daya Manusia sebagai Variabel Moderating. Owner: Riset Dan Jurnal Akuntansi, 6(1), 977-989.
Aprisyah, P., & Yuliati, A. (2021). Pengaruh penerapan sistem akuntansi keuangan pemerintah daerah dan kompetensi sumber daya manusia terhadap laporan keuangan daerah (studi empiris pada dinas perhubungan kota Bengkulu). Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 5(2), 1855-1869.
Indonesia, I. A. (2017). Standar Akuntansi Keuangan per 1 Januari 2015. Salemba Empat. Jakarta.
Gusmayanti, D. (2021). PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, GOOD GOVERNMENT GOVERNANCE TERHADAP KINERJA PEMERINTAH DAERAH (SURVEY PADA SELURUH SKPD KABUPATEN MAGELANG) (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta).
Hadis, F., Ihsan, H., Dwiharyadi, A., Septriani, Y., & Afni, Z. (2022). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi, Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Akuntansi Dan Manajemen, 17(2), 106-121.
Manik, S. A., & Nafsiah, S. N. (2023). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Internal Dan Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Studi Kasus BAPENDA Kota Palembang). Jurnal Media Wahana Ekonomika, 20(3), 532-548.
Saputra, N. C. (2021). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pemahaman Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Dengan Sistem Pengendalian Intern Sebagai Variabel Intervening Pada Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau. CASH, 4(02), 82-96.
Sambuaga, F. R., Siahay, A. Z., & Falah, S. (2020). Pengaruh sistem pengendalian internal terhadap kualitas laporan keuangan dengan kompetensi sumber daya manusia sebagai variabel moderasi. Jurnal Kajian Ekonomi & Keuangan Daerah, 5(1), 105-124.
Sudiarianti, N. M., Ulupui, I. G. K. A., & Budiasih, I. G. A. (2015). Pengaruh kompetensi sumber daya manusia pada penerapan sistem pengendalian intern pemerintah dan standar akuntansi pemerintah serta implikasinya pada kualitas laporan keuangan pemerintah daerah. Simposium Nasional Akuntansi XVIII.
Indrayani, K. D., & Widiastuti, H. (2020). Pengaruh penerapan sistem akuntansi keuangan pemerintah daerah dan sistem pengendalian internal terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah dengan kompetensi sumber daya manusia sebagai variabel moderasi (studi empiris pada satuan kerja perangkat daerah Kabupaten Klaten). Reviu Akuntansi dan Bisnis Indonesia, 4(1), 1-16.
Nursin, D., Syamsuddin, S., & Nirwana, N. (2023). Pengaruh kualitas SDM, Pemanfaatan teknologi informasi, sistem pengendalian intern terhadap pengelolaan keuangan dana desa dengan kecerdasan spiritual sebagai variabel moderasi. Owner: Riset dan Jurnal Akuntansi, 7(1), 77-101.
Mulyati, N. S., Faridah, E., & Prawiranegara, B. (2020). Pengaruh sistem pengendalian intern terhadap kualitas laporan keuangan. Akuntapedia, 1(1).
Syarifudin, A. (2014). Pengaruh kompetensi SDM dan peran audit intern terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah dengan variabel intervening sistem pengendalian internal pemerintah (studi empiris pada Pemkab Kebumen). Fokus Bisnis: Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi, 13(2).
Syarifudin, A. (2014). Pengaruh kompetensi SDM dan peran audit intern terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah dengan variabel intervening sistem pengendalian internal pemerintah (studi empiris pada Pemkab Kebumen). Fokus Bisnis: Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi, 13(2).
Wijayanti, R., & Handayani, N. (2017). Pengaruh kompetensi sdm dan implementasi akuntansi akrual terhadap kualitas laporan keuangan daerah. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi (JIRA), 6(3).
Widayanthi, D. G. C., Astitiani, N. L. P. S., Sutarsa, M., Judijanto, L., Wulandari, S., & Ginting, M. B. B. (2024). PERAN STRATEGIS SUMBER DAYA MANUSIA DALAM ORGANISASI. Yayasan Literasi Sains Indonesia.
Yendrawati, R. (2013). Pengaruh sistem pengendalian intern dan kapasitas sumber daya manusia terhadap kualitas informasi laporan keuangan dengan faktor eksternal sebagai variabel moderating. Jurnal akuntansi dan auditing indonesia, 17(2), 166-175.
Zubaidi, N., Cahyono, D., & Maharani, A. (2019). Pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kualitas laporan keuangan. International Journal of Social Science and Business, 3(2), 68-76.
Published
Versions
- 2025-11-09 (2)
- 2025-11-09 (1)
