PERAN KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA PT.BPR BANK BULELENG 45 (PERSERODA)
DOI:
https://doi.org/10.35446/dayasaing.v11i3.2494Keywords:
Work Motivation, Competence, Organizational Culture, Work Life BalanceAbstract
This study aims to analyze the influence of competence, organizational culture, and work life balance on work motivation among employees at PT. BPR Bank Buleleng 45 (Perseroda). The background of this research is based on the fact that the target for optimal credit distribution realization has not yet been achieved, despite various strategies having been implemented, indicating low employee work motivation. Data were collected through questionnaires distributed to 30 employees and analyzed using the Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEM-PLS) method. The results of the study show that both organizational culture and competence have a positive and significant effect on work motivation, whereas work life balance has a negative but significant effect. A conducive organizational culture and high employee competence can increase work motivation, while poor management of work-life balance can reduce work enthusiasm. This research emphasizes the importance of creating a supportive work environment and improving human resource quality to support the achievement of company targets. The findings are expected to serve as a consideration in the formulation of human resource management policies in the banking sector, especially at BPR.
References
(Perseroda), PT. BPR Bank Buleleng 45. t.thn. Laporan Tahunan. Diakses Februari 15, 2025. https://bprbuleleng45.co.id/laporan-tahunan-2/.
Aini, N., & I Ketut Suardika. 2023. “Pengaruh Sikap Kewirausahaan Dan Kompetensi Kewirausahaan Terhadap Keberhasilan Usaha Pada Umkm Tempe Di Taman Sari.” Jnana Satya Dharma.
Dinday Ayu Firanti, Indah Sulistiani, Marisa Puspita Sary. 2021. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Anggota Club K Universitas Negeri Jakarta.” Jurnal Niara 15-25.
Eviana Budi Utami, Dr. Diah Pranitasari, SP., MM. 2020. “Pengaruh Work Life Balance dan Kerja Tim Terhadap MotivasiI Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus PT. Winn Gas ).” Jurnal STEI Indonesia.
F. Yudo Satrio Bagus, Agung Wahyudi Sirait, Tri Fena Siburian. 2019. “Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR Nusantara Bona Pasogit 17 (Bank BPR).” urnal Mutiara Manajemen, Vol.4 316-322.
Fika Aurelia Febriani, Abdul Haeba Ramli, Heru Kreshna Reza. 2023. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Keterikatan Karyawan.” Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan 309-321.
Fitriani, R., dan T. Suryani. 2020. “Pengaruh Work Life Balance terhadap Motivasi Kerja Karyawan di Perusahaan Jasa Keuangan.” Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis 8 101-109.
Gde Agung Satria, I Gede Pebriyana Merta Putra. 2022. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Perdagangan, Perindustrian Dan Koperasi, Usaha Kecil Menengah Kabupaten Buleleng.” Jurnal Artha Satya Dharma 01-08.
Ghozali, I. 2021. Partial Least Squares Konsep, Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS 3.2.9 Untuk Penelitian Empiris. Semarang: Universitas Diponegoro.
Gusti Ayu Kadek Nopa Triatni, Gede Widiadnyana Pasek. 2024. “Pengaruh Kompetensi Dan Kejenuhan Kerja (Burnout) Terhadap Kinerja Pegawai Di Perumda Air Minum Tirta Hita Buleleng.” Jurnal Artha Satya Dharma 01-08.
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hupron Faqih Said, Fakhrul Rozi Yamali, Evi Adriani. 2023. “Pengaruh Budaya Organisasi dan Karakteristik Individu Terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pertanahan Kabupaten Batanghari.” Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi 201-210.
I Gusti Ayu Ngurah Dinda Maharani, Ni Made Wulan Sari Sanjaya. 2023. “Pengaruh Kompetensi, Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD Japan Motor Singaraja.” Jurnal Jnana Satya Dharma 88-96.
I Putu Agus Adnyana, I Kadek Romita Kusuma Jaya. 2022. “Pengaruh Tingkat Pendidikan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pelayanan Teknik (Yantek) di ULP Singaraja.” Jurnal Artha Satya Dharma 09-16.
Indonesia, Pemerintah. 2003. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 39. Diakses Februari 28, 2025. https://peraturan.bpk.go.id/Details/43013.
Joseph Franklin Hair, G. Tomas M. Hult, Christian M. Ringle, Marko Sarstedt, Nicholas P. Danks, Soumya Ray. 2022. Book Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) Using R. SpringerISBN: 978-3-030-80519-7 (eBook).
Keuangan, Otoritas Jasa. t.thn. Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia Bank Perekonomian Rakyat dan Bank Perekonomian Rakyat Syariah (POJK Nomor 19 Tahun 2023). Diakses Februari 15, 2025. https://ojk.go.id/id/regulasi/Pages/Pengembangan-Kualitas-Sumber-Daya-Manusia-Bank-Perekonomian-Rakyat-dan-Bank-Perekonomian-Rakyat-Syariah-(POJK-19-Tahu-2023).aspx.
Maulana, D., & Putri, R. A. 2019. “Hubungan Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT XYZ.” Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia 115-123.
Meliyanti, Khaidarmansyah. 2024. “Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT. Adi Sarana Armada Tbk (Assa Rent) Cabang Lampung.” Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) 3746.
Muslimat, Ade. 2022. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Karyawan Pada Pt Mutiara Sumber Rejeki Di Tangerang.” Jurnal Ekonomi Efektif, Vol. 4.
Ni Kadek Ayu Dwiyanti, Komang Krisna Heryanda, Gede Putu Agus Jana Susila. 2019. “Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PD BPR Bank Buleleng 45.” Jurnal Prospek, Vol. 1 No. 2,.
P, Ricardianto. 2018. Human Capital Managemnet. Jakarta: Media.
Pasek, Arisandi & Wiriadnyana. 2023. “Pengaruh Capacity Building, Kompetensi Dan Reward Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pegadaian Cabang Singaraja.” Jurnal Jnana Satya Dharma 67-73.
Robbins, Stephen P. 2016. Manajemen. Jakarta: Erlangga.
Safitri, L. 2018. “Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Pegawai di Dinas Pariwisata Kota Bandung.” Jurnal Administrasi Publik 34-41.
Samsul Ikbar, Filia Hanum, Riskiady Rezeki Ananda. 2023. “Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kota Banda Aceh.” Karya Ilmiah Mahasiswa Fakultas Ekonomi 545-552.
Sudarnaya, I Ketut. 2016. “Motivasi, Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja Karyawan Dan Kinerja Karyawan (Study Kasus Di BRI Cabang Singaraja) Kabupaten Buleleng.” Artha Satya Dharma 59 - 74.
Sugiyono. 2022. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Susilo, M.A. et al. 2023. “Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Organizational Citizenship Behavior.” Jesya v 6 (1) 587-605.
Suyatnaka. 2025. Struktur Organisasi. 30 Mei. Diakses Mei 30, 2025. https://bprbuleleng45.co.id/struktur-organisasi/.
Syahrul Romdhon, Bramantiyo Eko Putro. 2024. “Pengaruh Work-Life Balance dan Burnout terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja (Studi Kasus Yamaha Bahana Cianjur).” SENASTITAN IV.
Theresia Lounggina Luisa Peny, Alvonso Fanisius Gorang, Hermayanti. 2023. “Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan Partisipatif, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perdagangan Kabupaten Alor.” Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 710-721.
Wibowo, A., F. Lestari, dan N. Handayani. 2022. “Pengaruh Work Life Balance terhadap Motivasi Kerja Karyawan Perusahaan Jasa di Jakarta.” Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi 55-64.
Wijaya, Yosua. 2020. “Pengaruh Work Life Balance Dan Beban Kerja Terhadap Motivasi Kerja (Studi Pada Pt Mayora Indah).” AGORA Vol. 8.
Yuni Dwi Mandasari, Mahmudah Enny Widyaningrum, Muslicha Erma Widiana, Nova Retnowati. 2022. “Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi, dan Konflik Kerja terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai.” Indonesian Journal of Management Science 39-49.
Yusuf Hadijaya, Abdul Rohim Husaini Wijaya, Eka Lestari, Febri Nanda Monalisa, Sarah Lailatil Fadla. 2023. “Proses Pembentukan Budaya Organisasi melalui Ninai-Nilai Islam.” Journal Of Social Science Research 7893-7908.
Downloads
Published
Versions
- 2025-11-09 (2)
- 2025-11-09 (1)
