KEPEMIMPINAN SEBAGAI DETERMINAN KINERJA KARYAWAN
Keywords:
Leadership, Employee PerformanceAbstract
The study aims to determine the Influence of Leadership on Employee Performance. This study was conducted at the UPT. YZ. The population in this study was 91 people with a sample of 90 people. The research data were analyzed using descriptive and quantitative analysis methods. Data processing using SPSS version 25. Based on the research results at the UPT. YZ, it can be concluded that Leadership has a positive and significant effect on employee performance. This is evidenced by the simple linear regression equation Y 11.719 + 0.699X and the results of the t-test obtained a t-count value greater than the table (10.389> 1.9872) and a significance level of 0.000 less than 0.05 (0.000 <0.05). From the results of the determination test (R2) of 0.551, which means that the leadership variable has an influence of 55.1% on employee performance at the UPT. YZ. Meanwhile, the remaining 44.9% is influenced by other variable factors that were not studied
References
Amelia, C. (2023). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Riau. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau.
Dwi, 2022. Skripsi: Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja karyawan Pada Pt.Dharma Guna Wibawa Cabang Riau, Jurusan Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau Pekanbaru.
Hasibuan, S.P Melayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Bumi PT. Aksara. Jakarta.
Hasni, P., Lestari, S., & Pratama, R. (2020). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Win Acces Telecommunication Palembang. Program Studi Manajemen, Universitas Tridinanti Palembang.
Husein, Umar 2005. Metodologi Penelitian Raja Grafindo, Jakarta II. PT. Raja Grafindo. Depok
Isvandiari, (2018) Pengaruh Kepemimpinan dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Central Capital Fatures Cabang Malang. Jurnal JIBEKA.Vol. 12. No. 1. Hal.2, 3.
Kurniawan, T. R. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Cv. Plaza Meubel Masrum Pekanbaru.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2020. Evaluasi Kinerja SDM Cetakan VIII PT Refika Aditama. Bandung
Marthalessi, D. A. (2022). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Dharma Guna Wibawa Cabang Riau. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau.
Mukhtar, A., & UA, A. N. A. (2020). Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi, Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai. BALANCA: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, 2(1), 35-43.
Rahmatullah. 2018. Skripsi Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BTPN Cabang Sunggumunasa Kabupaten Gowa, Universitas Muhammadiyah Makasar.
Rivai, Veithzal 2021. Pemimpin dan kepemimpman Dalam Organisasi. Cetakan Sudaryo, Yoyo. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia: CV. Andi Offset Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabeta. Bandung.
Sugiyono. 2019. Metode penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Edisi Cetakan Ke-26. Penerbit Alfabeta. Bandung
Sujarweni, V, wiratna. 2015. Statistik Untuk Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: Pustakabarupress.
Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. Cetakan 2016 PT. Raja Grafindo Persada Jakarta.
