PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER JADI KENCANA MOTOR
DOI:
https://doi.org/10.35446/dayasaing.v12i2.2909Keywords:
Work Experience, Work Discipline, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine and analyze the effect of work experience and work discipline on employee performance at PT. Sumber Jadi Kencana Motor. This research employed a quantitative method with a saturated sampling technique involving 58 employees. Data were collected through questionnaires and analyzed using multiple linear regression with SPSS version 26. The results indicate that work experience has a positive and significant effect on employee performance (t-value = 7.791 > t-table = 2.004; significance = 0.000 < 0.05), while work discipline does not have a significant partial effect on employee performance (t-value = 1.652 < t-table = 2.004; significance = 0.104 > 0.05). Simultaneously, work experience and work discipline have a significant effect on employee performance (F-value = 30.350 > F-table = 3.16; significance = 0.000 < 0.05).Keywords: Work Experience, Work Discipline, Employee Performance
References
Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice. (2023). Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice. London: Kogan Page.
Arsitia, I. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Artha Kreasi Utama Di Jakarta. Jurnal Widya Persada, Manajemen & Akuntansi, 2(1), 44-62.
Dessler, G. (2023). Human Resource Management (17th Edition). Pearson.
Gah, D. (2021). Pengaruh Pengalama Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Balai Latihan Masyarakat Makassar. Jurnal Mirai Manajemen, 6(2), 123-136.
Gatto, P. R. (2023). Pengelompokan Kedisiplinan Pegawai Berdasarkan Absensi Menggunakan Algoritma K-Means. Bandung : Penerbit Buku Pedia.
Hardiyanti, d. (2024). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PTPN IV Regional 1 Medan. IJEN: Indonesia Journal of Economy and Education Economy, 02(03), 413-419.
Hardiyanti, H., Surbakti, E., Dewi, R., Tarigan, J. S., & Jumjuma. (2024). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PTPN IV Regional Medan. Indonesia Journal of Economy and Education Economy, 2(3).
Hidayat, I. L. (2021). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Vonex Indonesia Rancaekek. Journal of Economics, Management, Business and Accounting, 1(1), 93-106.
Hidayat, I. S., & Wulantika, L. (2021). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Vonex Indonesia Rancaekek. JEMBA: Journal of Economics, Management, Business and Accounting, 1(1).
Manajemen Sumber Daya Manusia. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Nurrohman , F. W. (2022). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Shahila Jaya Food. Journal of Accounting and Business Studies, 07(01), 25-37..
Nurrohman, F., Qodriah, S. L., & Hartati, W. (2022). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada UD. Shahila Jaya Food. Journal of Accounting and Business Studies, 7(1).
Parwita, G. I. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengalaman Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan CV. Dian Mandiri. Values, 4(1), 69-81.
Prabowo, D. A. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi, 2(2), 134-144.
Purnawati, E. P. (2019). Pengaruh Kompensasi dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indo Bali Negara. Jurnal Prospek, 1(2), 41-49.
Purwanto, V. A. (2017). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Bintang Utama Semarang Bagian Body Repair. 6(2), 1-10.
Riyadi, S. (2018). Faktor Peningkatan Kinerja Melalui Job Stress. Taman Sidoarjo: Zifatama Jawara.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2022). Organizational Behavior (19th Edition). Pearson.
Sinambela, L. P. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: ALFABETA, CV.
Wira, I.K.P., Deden Ismaill dan Nyaman Surya Wijaya. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis, 2(8), 1751-1771
Yusriadi. (2020). Analisis Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor BAPPEDA Kota Pekanbaru. Jurnal Eko dan Bisnis, 1(13), 68-67
Yusuff, A. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Karyawan. Jakarta : NEM.
Downloads
Published
Versions
- 2026-07-24 (2)
- 2026-07-24 (1)
