PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KLINIK PRATAMA X
DOI:
https://doi.org/10.35446/dayasaing.v12i2.3022Keywords:
Training, Work Motivation, Compensation, Employee Performance, Klinik Pratama, SPSSAbstract
The goal of this study is to “investigate the impact of training, work motivation, and compensation on employee performance at Klinik Pratama X”. This study uses a “quantitative method with an associative approach”. The sample group consists of 59 employees at Klinik Pratama X, and the full population was chosen as the sample using a saturation sampling method. Data were gathered by a “questionnaire and analyzed using SPSS Version 25 with multiple linear regression”. Before hypothesis testing, the data were checked for validity, reliability, and classical assumptions. The study's findings reveal that “training had no positive or significant influence on employee performance, with a significance level of 0.734”. Conversely, “job motivation and compensation have positive and substantial effects on employee performance, with p-values of 0.018 and 0.000, respectively”. At the same time, “training, work motivation, and salary all have a substantial effect on employee performance, with a p-value of 0.000, The coefficient of determination (R²) of 0.471 shows that these three variables account for 47.1% of the variation in employee performance, with the remaining 52.9% impacted by other factors”.
References
Alqorni, M. Z. W., Ismail, G. D., Rahmi, P. P., Mubarok, D. A. A., Helinawati, E., & Ali, M. M. (2025). Pengaruh Kepuasan, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Papyrus Sakti Paper Mill Divisi PM 2 di Kabupaten Bandung. RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business, 4(2), 7791–7802.
Basriani, A. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Perhubungan Provinsi Riau. Journal Of Tax And Business, 4(1), 181–190.
Deisti, I., & Muttaqin, R. (2023). Pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Pusat Pengembangan Properti Syariah Bandung. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 9(6), 2786–2794.
Devi, E. K. D. (2009). Analisis pengaruh kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening (studi pada karyawan outsourcing PT Semeru Karya Buana Semarang). Program Pasca Sarjana Universitas Diponegoro.
Fitri, M. A., Herwan, M. D. K., & Putri, I. D. (2023). Pengaruh pelatihan kerja dan kompensasi terhadap kinerja Karyawan Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Bengkulu. Ekombis Review: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 329–342.
Harmah, H., Nurhikmah, N., & Wahab, A. (2025). PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PUJI SURYA INDAH BANJARMASIN. Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen, 2(2), 1–10.
Hidayat, A. T., & Agustina, T. (2020). Pengaruh pelatihan, kompetensi, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja polisi lalu lintas Polresta Banjarmasin. Business Innovation and Entrepreneurship Journal, 2(1), 48–53.
Iqbal, M., Jaya, R. C., & Recky, R. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Uptd Pengawasan Ketenagakerjaan Wilayah Iv Bandung. Jurnal Economica: Media Komunikasi ISEI Riau, 13(1), 223–231.
Jullanar, G., Recky, R., & Surjaatmadja, S. (2024). Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Akuntan Publik Moch. Zainuddin, Sukmadi & Rekan. Jurnal Economica: Media Komunikasi ISEI Riau, 12(2), 308–316.
Kalos, Y., Wijaya, F., Dayona, G., & Saputro, A. H. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Media Solusi Network. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 9(4), 1359–1367.
Kurnia, R. J. (2016). PENGARUH KOMPENSASI DANMOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT CONDONG CATUR YOGYAKARTA.
Nabila, H. L., Recky, R., & Saputro, A. H. (2024). Pengaruh Kompensasi, Komunikasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Badan Pertanahan Negara (Bpn) Kabupaten Bandung. Jurnal Economica: Media Komunikasi ISEI Riau, 12(2), 343–350.
Nainggolan, S. B., & Recky, R. (2025). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DI SMP TALENTA. JURNAL ECONOMICA: Media Komunikasi ISEI Riau, 13(2), 402–410.
Saputro, A. H. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Niramas Utama Pada Divisi Modern Trade Di Kota Bandung. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi).
Sari, D. I. (2024). Pengaruh Pelatihan, Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan RS Mitra Keluarga Bekasi. EKOMA: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3(3), 16–24.
Sugiyono, P. D. (2023). METODE PENELITIAN KUANTITATIF KUALITATIF DAN R&D (M. Dr. Ir. Sutopo. S.Pd (ed.)). ALFABETA, cv.
Tangkelayuk, T., Marewa, J. B., & Biringkanae, A. (2025). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Negeri Sipil Daerah Kabupaten Tana Toraja. Jurnal Bisnis Mahasiswa, 5(2), 688–695.
Taufiq, M., Recky, R., & Sari, Y. P. (2024). Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Shopee Express Kabupaten Bandung. Jurnal Economica: Media Komunikasi ISEI Riau, 12(2), 226–235.
Wiandita, M. M., & Recky, R. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Puskesmas Cikalong. Jurnal Economica: Media Komunikasi ISEI Riau, 12(2), 427–433.
Wida, Z., & Suryani, D. (2025). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sigma Harapan Mandiri. Jurnal Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi, 1(2), 61–66.
Wulandari, R., Recky, R., Siddiq, A. M., & Akbar, R. F. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Minimarket Indomaret Bandung. JURNAL ECONOMICA: Media Komunikasi ISEI Riau, 13(1), 95–104.
Yusup, P. D., Recky, R., Nuradina, K., & Wiryany, D. (2024). PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BALIMUKTI SHOES FAKTORY. JURNAL ECONOMICA: Media Komunikasi ISEI Riau, 12(2), 327–336.
Zaputri, A. R., Rahardjo, K., Utami, H. N., & Administrasi, F. I. (2019). PENGARUH INSENTIF MATERIAL DAN NON MATERIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Produksi Cetak PT. Temprina Media Grafika di Surabaya. Universitas Brawijaya, Fakultas Ilmu Administrasi, 1–8.
Downloads
Published
Versions
- 2026-08-01 (2)
- 2026-08-01 (1)
