PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MEDIASI KEPUASAN KERJA DINAS KETAHANAN PANGAN PROVINSI JAMBI
DOI:
https://doi.org/10.35446/dayasaing.v12i3.3097Keywords:
Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai, Kepuasan KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi di Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Jambi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan teknik Sructural Equation Model (SEM), dengan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan dalam memediasi motivasi kerja terhadap kinerja pegawai.
References
Afrilia Mahanani Erti Astuti, M. F. W. (2025). Pengaruh Lingkungan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Mediasi Kepuasan Kerja. 8(2), 610–624.
Dewi, N. P. C. D., Wimba, I. G. A. W., & Agustina, M. D. P. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Sosial Kota Denpasar. 1(4), 1240–1252.
Febrina, I., & Rahmat, H. K. (2024). Motivasi Kerja Sumber Daya Manusia dalam Organisasi: Sebuah Tinjauan Pustaka. Journal of Current Research in Humanities, Social Sciences, and Business, 1(1), 29–34. https://doi.org/10.71383/wbq52h63
Hasica, M. I., Isyanto, P., & Yani, D. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Dprd Kabupaten Karawang. 2, 1535–1545.
Jalal, R., Mulyadi, & Konadi, W. (2023). Pengaruh Rotasi Kerja, Motivasi Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bireuen. 12(23), 38–45.
Maryadi, Y., & Misrania, Y. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai SMP Negeri 2 Muara Pinang Kabupaten Empat Lawang. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 545–558. https://doi.org/10.37676/ekombis.v11i1.3232
Metris, D., Sulaeman, M., & Priyanto, R. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia (D. Prasetyo & L. Nanda (eds.)). CV. Diva Pustaka.
Pahlan, M. I. M. D. K. H. F. (2025). Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Transformasi Peran Sumber Daya Manusia Di Era Digital : Pengaruh. 4(2), 1152–1161. https://doi.org/https://doi.org/10.59086/jam.v4i2.953
Perdana, R. G., Edizal, & Sakarina, S. (2024). Pengaruh Kepemimpinan , Motivasi Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada KPP Pratama Palembang Ilir Timur. 14(1), 306–323.
Prof. H. Imam Ghozali, M.Com, P. . (2015). Partial Least Square: Konsep Teknik Dan Aplikasi Menggunakan Program Smart Pls 3.0 Untuk Penelitian Empiris (Ketiga) (3rd Ed.). Badan Penerbit Universitas Dipanegoro.
Putra. (2024). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kantor Kementerian Agama Kabupaten Lampung Timur. https://repository.metrouniv.ac.id/id/eprint/9590/1/AHMAD SAPUTRA_1804010002.pdf#page=27
Risyah, D. W., Ilmi, S., Ilham, & Citra, H. (2024). Pengaruh kinerja karyawan terhadap kesuksesan perusahaan. Jurnal Kajian Hukum Dan Pendidikan Kewarganegaraan, 01(1), 55–57. https://jurnal.globalscients.com/index.php/jkhpk
Sapar, J. F. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Astra International Tbk Daihatsu Banjarmasin. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen Dan Kewirausahaan, 6(2), 101–107. https://doi.org/10.35130/jrimk.v6i2.350
Sosang, A., Nawawi, M., & M., M. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. 1(4), 381–395.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (2nd ed.). Bandung: Alfabeta.
Syahaical, F. A., & Achmad, N. (2025). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada PT X Jakarta Pusat. 14, 50–68. https://doi.org/10.34127/jrlab.v14i1.1284
Winarno, Echdar, S., & Kitta, S. (2022). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada unit laboratory dan simulator politeknik ilmu pelayaran makassar. 3(2015), 621–634.
Published
Versions
- 2026-11-02 (2)
- 2026-11-02 (1)
