PELATIHAN DAN MOTIVASI MEMODERASI PENGARUH PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA BENDAHARA DESA
DOI:
https://doi.org/10.35446/akuntansikompetif.v4i2.668Abstract
Tulisan ini dilakukan untuk mendapatkan bukti empiris mengenai pelatihan dan motivasi memoderasi pengaruh pendidikan terhadap kinerja bendahara desa. Kinerja bendahara desa yang dilatarbelakang pendidikan yang sesuai dengan tugasnya akan mencapai hasil kinerja yang maksimal. Dalam penelitian ini data dikumpulkan menggunaan kuesioner yang diberikan kepada responden yaitu seluruh bendahara desa se-kabupaten Jembrana yang berjumlah 41 orang. Penelitian ini menggunaan analisis data berupa analisis Moderated Regression Analysis (MRA). hasil empiris yang diperoleh dalam tulisan ini yaitu semakin baik kinerja bendahara desa dilihat dari semakin tingginya tingkat pendidikan yg dimiliki dari Bendahara desa Se-kabupaten Jembrana. Untuk pengujian moderasi memperoleh hasil bahwa Hubungan antara tingkat pendidikan terhadap kinerja bendahara desa Se-kabupaten Jembrana dimoderasi oleh motivasi dan pelatihan yg sekaligus sebagai variabel independen.
References
Dartha, I Ketut. 2011. Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat)
Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil PadaSekretariat Daerah Kota Malang. Jurnal Ekonomi Modernisasi. Universitas Kanjuruhan Malang.
Eriva, C.Y., Islahudin, Darwanis. 2013. Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan, Masa Kerja dan Jabatan terhadap Pemahaman Laporan Keuangan Daerah, JurnalAkuntansi Pascasarjana Universitas Syiah Kuala, 1(2): 1-14.
Ghozali, I. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gohari, P., Akram, A., Majid, B.B., Seyed, J.H. 2013. The Relationship between rewards and employee performance Intrinsik Reward, Ekstrinsik Reward, Employee Performance Malaysia. Interdisciplinary journal of contemporaryresearch in business, 5(3): 543-570.
Govindarajan, V. 1988. A Contigency Approach to Strategy Implementation at the Business-Unit Level Integrating Administrative Mechanism with Strategy. Academy of Management Journal 31 (4): 828-851.
Husnatarina,F., Nor, W. 2007. Pengaruh Keterlibatan Pekerjaan dan Budget Emphasis dalam Hubendaharan antara Partisipasi Anggaran dengan Senjangan Anggaran. The 1st Accounting Conference Faculty of Economic UniversitasIndonesia, 1-25.
Irdianto, W. 2014. Hasil Belajar Melalui Motivasi Peserta Diklat Ditinjau dari Latar Belakang Ekonomi dan Pendidikan. Jurnal Pendidikan Sains 2(1): 53-62.
Mahmudi. 2007. Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: UPP YKPN.
MangkuJembrana, A.P. 2003. Perencanaan dan Pengembangan Sumber DayaManusia. Bandung: Refika Aditama.
Muttaqin, A., Nuridja, M., Tripalupi, L.E. 2014. Pengaruh latar belakang Pendidikan, Masa Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Indocitra Jaya Samudra Jembrana Bali. e-Jurnal Akuntansi Universitas Pendidikan Ganesha, 2 (1).
Ng, Thomas W. H. dan Daniel C. Feldman. 2009. How Broadly Does Education Contribute to Job Performance?. Journal of Psychology.
Ningrum, W., Sunuharyo, B.B., Hakam, M.S. 2013. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 6 (2): 1- 8.
Noor, Juliansyah. 2015. Metodologi Penelitian Skripsi, Tesis, Disertasi dan Karya Ilmiah. Cetakan ke-5. Jakarta: Prenada Group.
Pakpahan, E.S., Siswidyanto, Sukanto. 2014. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Administrasi Publik (JAP), 2(1): 116-121.
Pelitawati, D., Zainudin, H.I., Hardiasyah. 2010. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan, Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai UPTD Hiperkes & Keselamatan Kerja Disnakertrans Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal. Universitas Guna Darma Palembang.
Rivai, V., Basri, A.F.M. 2005. Performance Apraisal. Cetakan Pertama, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Robbins, S.P., Judge, T.A. 2008. Organizational Behaviour. 12 th Edition. Jakarta: Salemba Empat.
Siagian, S.P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Simamora, H. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif danR&D). Bandung: Penerbit Alfabeta.
Undang-undang Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa
Widodo. 2013. Analisis Pengaruh antara Faktor Pendidikan, Motivasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dalam Melaksanakan Pelayanan Publik (Studi Pada Badan Pelayanan Perijinan Terpadu Kota Pontianak). Tesis. Universitas Tanjungpura.
Wirama, M.I.G.P. 2010. Pengaruh Tingkat Pendidikan, masa kerja dan Pengetahuan Akuntansi pada Kinerja Pejabat Penatausahaan Keuangan Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Tabanan. Tesis. Universitas Udayana.
Wisakti, Daru. 2008. Implementasi Kebijakan Alokasi Dana Desa Di Wilayah Kecamatan Geyer Kabupaten Grobogan. Tesis. Universitas Diponegoro.
Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil PadaSekretariat Daerah Kota Malang. Jurnal Ekonomi Modernisasi. Universitas Kanjuruhan Malang.
Eriva, C.Y., Islahudin, Darwanis. 2013. Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan, Masa Kerja dan Jabatan terhadap Pemahaman Laporan Keuangan Daerah, JurnalAkuntansi Pascasarjana Universitas Syiah Kuala, 1(2): 1-14.
Ghozali, I. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gohari, P., Akram, A., Majid, B.B., Seyed, J.H. 2013. The Relationship between rewards and employee performance Intrinsik Reward, Ekstrinsik Reward, Employee Performance Malaysia. Interdisciplinary journal of contemporaryresearch in business, 5(3): 543-570.
Govindarajan, V. 1988. A Contigency Approach to Strategy Implementation at the Business-Unit Level Integrating Administrative Mechanism with Strategy. Academy of Management Journal 31 (4): 828-851.
Husnatarina,F., Nor, W. 2007. Pengaruh Keterlibatan Pekerjaan dan Budget Emphasis dalam Hubendaharan antara Partisipasi Anggaran dengan Senjangan Anggaran. The 1st Accounting Conference Faculty of Economic UniversitasIndonesia, 1-25.
Irdianto, W. 2014. Hasil Belajar Melalui Motivasi Peserta Diklat Ditinjau dari Latar Belakang Ekonomi dan Pendidikan. Jurnal Pendidikan Sains 2(1): 53-62.
Mahmudi. 2007. Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: UPP YKPN.
MangkuJembrana, A.P. 2003. Perencanaan dan Pengembangan Sumber DayaManusia. Bandung: Refika Aditama.
Muttaqin, A., Nuridja, M., Tripalupi, L.E. 2014. Pengaruh latar belakang Pendidikan, Masa Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Indocitra Jaya Samudra Jembrana Bali. e-Jurnal Akuntansi Universitas Pendidikan Ganesha, 2 (1).
Ng, Thomas W. H. dan Daniel C. Feldman. 2009. How Broadly Does Education Contribute to Job Performance?. Journal of Psychology.
Ningrum, W., Sunuharyo, B.B., Hakam, M.S. 2013. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 6 (2): 1- 8.
Noor, Juliansyah. 2015. Metodologi Penelitian Skripsi, Tesis, Disertasi dan Karya Ilmiah. Cetakan ke-5. Jakarta: Prenada Group.
Pakpahan, E.S., Siswidyanto, Sukanto. 2014. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Administrasi Publik (JAP), 2(1): 116-121.
Pelitawati, D., Zainudin, H.I., Hardiasyah. 2010. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan, Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai UPTD Hiperkes & Keselamatan Kerja Disnakertrans Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal. Universitas Guna Darma Palembang.
Rivai, V., Basri, A.F.M. 2005. Performance Apraisal. Cetakan Pertama, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Robbins, S.P., Judge, T.A. 2008. Organizational Behaviour. 12 th Edition. Jakarta: Salemba Empat.
Siagian, S.P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Simamora, H. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif danR&D). Bandung: Penerbit Alfabeta.
Undang-undang Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa
Widodo. 2013. Analisis Pengaruh antara Faktor Pendidikan, Motivasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dalam Melaksanakan Pelayanan Publik (Studi Pada Badan Pelayanan Perijinan Terpadu Kota Pontianak). Tesis. Universitas Tanjungpura.
Wirama, M.I.G.P. 2010. Pengaruh Tingkat Pendidikan, masa kerja dan Pengetahuan Akuntansi pada Kinerja Pejabat Penatausahaan Keuangan Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Tabanan. Tesis. Universitas Udayana.
Wisakti, Daru. 2008. Implementasi Kebijakan Alokasi Dana Desa Di Wilayah Kecamatan Geyer Kabupaten Grobogan. Tesis. Universitas Diponegoro.
