PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PROMOTOR PADA PT.SHARP ELEKTRONIK CABANG PEKANBARU
DOI:
https://doi.org/10.35446/bisniskompetif.v4i2.2345Keywords:
Incentives, Employee Performance.Abstract
This study aims to analyze the effect of incentives on the performance of promoter employees at PT. Sharp Electronics Pekanbaru Branch. Method: The research employs a quantitative approach with descriptive methods and simple linear regression analysis. The sample consists of 44 promoter employees selected through saturated sampling. Data were collected using a Likert-scale questionnaire and analyzed using validity, reliability, normality tests, and hypothesis testing (t-test and coefficient of determination). Results: The results indicate that incentives have a significant effect on employee performance, with the regression equation Y = 3.768 + 0.633X. The coefficient of determination (R²) of 0.727 shows that 72.7% of the variation in employee performance is influenced by incentives, while the remaining percentage is attributed to other factors.
Keywords: Incentives, Employee Performance.
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan, PT.Remaja Rosda Karya, Bandung.
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT.Remaja Rosda Karya, Bandung.
Arikunto, Suharsimi, 2012, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto, Suharsimi, 2013, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Jakarta: Rineka Cipta.
Aziz, A. A., Iskandar, I., & Rahmat, Y. (2025). Evaluasi Kinerja Pemerintah Desa Dalam Mengelola Objek Wisata Pantai Ketapang Di Desa Sungai Cinggam Kecamatan Rupat Kabupaten Bengkalis. Jurnal Daya Saing, 11(2), 218-224.
Desiana Dian Candrawati, M. Al-Musadieq, M. Soe’oed Hakam, 2013 Penelitian dengan judul “Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja” yang dilakukan terhadap karyawan Duta Catering CV DARMA UTAMA BATU Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang.
Dessler, Gary, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Indeks, Jakarta.
Diviani, Gracetiara Mera 2015, “Analisis Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi ( Studi Pada Karyawan Perusahaan Air Minum Kabupaten Jepara)”. Skripsi. Semarang: Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Diponegoro.
Donni Junni Priansa, 2014, Perencanaan & Pengembangan SDM, Penerbit : Alfabeta, Bandung.
Eko, Widodo Suparno, 2015, Manajemen Pengembangan Sumber Daya
Manusia,Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Gaol, CHR. Jimmy L, 2014, A to Z Human Capital (Manajemen Sumber Daya Manusia) Konsep, Teori, dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik dan Bisnis, PT. Gramedia Widiasarana, Jakarta.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi Ketujuh. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Harbani, Pasolong, 2013, Kepemimpinan Birokrasi. Bandung : CV. Alfabeta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
¬¬¬____________. 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
Husein Umar, 2013, Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis, Jakarta: Rajawali.
Kadarisman, M. 2012, Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Cetakan Pertama, Rajawali Press, Jakarta.
Lijan Poltak Sinambela, 2012, Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan Implikasi. Yogyakarta, Graha Ilmu.
Moeheriono, 2012, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Jakarta: Raja
Grafindo Persada.
Riani, Asri Laksmi, 2013 Manajemen Sumber Daya Manusia Masa Kini
Edisi Pertama, Yogyakarta, Graha Ilmu.
Sinyoto, dr. Sandu 2015. Dasar Metodologi Penelitian. Yogyakarta, Literasi Media Publishing.
Sugiyono, 2013, Metode Penelitian Manajemen. Bandung : Alfabeta
______ Sugiyono 2014, Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif Dan R&D). Bandung: Alfabeta.
__________ 2015, Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif dan R&D). Penerbit CV. Alfabeta: Bandung.
¬¬¬________________, 2016, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.
Tegar Tri Devendra, 2017, Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. DAYAMITRA TELEKOMUNIKASI (MITRATEL) Regional Office Jawa Barat Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Pasundan, Bandung.
Veithzal Rivai, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek, Raja Grafindo Persada, Bandung.
Wibowo, 2011, Manajemen Kinerja. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Warman, D., & Iskandar, I. 2025. Dampak Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Swasta Di Pekanbaru. Jurnal Daya Saing, 11(2), 213-217.
Yani, M, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia. Mitra Wacana Media, Jakarta
