PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI UNIT DESA “BANGUN DESA” KECAMATAN TAPUNG HILIR KABUPATEN KAMPAR

  • Panca Adi Cahyono Institut Teknologi dan Bisnis Master
  • Wandi Nur Ikhsan Institut Teknologi dan Bisnis Master
Keywords: Motivation and Work Performance

Abstract

 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja karyawan pada Koperasi Unit Desa “Bangun Desa”. Sample dalam penelitian ini adalah karyawan Koperasi Unit Desa “Bangun Desa” yang berjumlah 39 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel total atau teknik sensus. Sedangkan variabel yang diteliti dalam penelitian ini adalah motivasi dan prestasi kerja. Analisis data menggunakan metode regresi linear sederhana dengan menggunakan uji validitas, reliabilitas, normalitas, heteroskedastisitas, uji t dan uji R2. Pengujian tersebut dilakukan guna mengetahui hubungan antara variabel bebas (indipenden variabel) dengan variabel terikat (dependen variabel). Kesimpulan akhir penelitian ini adalah pada variabel motivasi berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan pada Koperasi Unit Desa “Bangun Desa” dapat dilihat dengan hasil R-Square (koefisien determinasi) sebesar 55,8% sedangkan sisahnya dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel dalam penelitian ini. Hasil uji t dapat diperoleh dari data olahan yakni t hitung 6,837 sedangkan t tabel 2,026 berarti t hitung > t tabel dan tingkat signifikan 0,000 <  0,05. Secara parsial variabel motivasi berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan pada Koperasi Unit Desa “Bangun Desa”. Hasil persamaan regresi linear sederhana adalah Y = 18,652 + 0,644X.

 

References

Afandi, Fandi, 2018. Managemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep dan Indikator, Zanafa Publishing, Pekanbaru.
Arikunto, Suharsimi, 2012. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Edisi Revisi, Rineka Cipta, Jakarta.
Badrudin. 2014. Dasar-dasar manajemen. Bandung: Alfabeta.
Fajar B., Moch. Qori. 2018. Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. (Studi Kasus Pada Koperasi Agro Niaga Indonesia (KANINDO) Syariah Jatim Malang).
Hasibuan, S.P Melayu, 2016. Managemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta : Penerbit PT. Bumi Aksara
Maiyuning, Sori, 2016. Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. (Studi Kasus Pada Lembaga Amil Zakat Dompet Dhuafa Palembang).
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung
Mangkuprawira, Syafry, 2011, Managemen Sumber Daya Manusia Sitraegik, Ghalia Indonesia Jakarta, Yogyakarta.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.
Sutrisno, Edy. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak Ke Enam. Pranada Media Group, Jakarta.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 1992 Tentang Perkoperasian.
Published
2022-07-26
Section
Articles