Jurnal Daya Saing https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing <p>Jurnal Daya Saing (Online ISSN:&nbsp;2541-4356 | Print ISSN : 2407-800X) published by Komunitas Manajemen Kompetitif.&nbsp;This journal published&nbsp;thrice in February, June and October. It contain the articles such as scientific papers (research and non-research), analytical studies, theoretical applications and reviews of management issues. The publication of this journal aims to increase the quantity and quality as well as its spread with the science of communication among the intellectuals, practitioners, students and observers of management problems.</p> Komunitas Manajemen Kompetitif en-US Jurnal Daya Saing 2407-800X MENINGKATKAN KEPUASAN KONSUMEN PRODUK MAKANAN DI APLIKASI GOFOOD & GRABFOOD MELALUI KEPERCAYAAN DANTAMPILAN PRODUK https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/797 <p>Budaya berbelanja online sudah menjadi sesuatu yang lazim di abad 20 ini, dimana pada zaman dahulu merupakan sesuatu hal yang tabu untuk dilakukan di karenakan banyak faktor di antarnya adalah tingkat kepercayaan dan fasilitas pendukung yang belum siap. Namun, pada saat ini semua fasilitas sudah cukup mendukung pembelian secara online melalui aplikasi. Tujuan Penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepercayaan dan tampilan produk terhadap keputusan pembelian produk makanan online di aplikasi GoFood dan GrabFood di Kota pekanbaru. Objek Penelitian ini adalah konsumen yang membeli produk makanan online di GoFood dan GrabFood. Populasi Penelitian ini adalah konsumen yang membeli makanan online di Kota Pekanbaru. Sampel penelitian berjumlah 138 sampel dengan teknik sampel menggunakan purposive sampling. Sumber data yang menggunakan data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuisioner dan studi pustaka. Metode analisis data menggunakan Struktur Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan program SPSS AMOS 21. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepercayaan dan tampilan produk berpengaruh positif dan signifikat terhadap kepuasan konsumen.</p> Nofrizal Nofrizal Nurhayani Lubis Hardi Hardi ##submission.copyrightStatement## 2022-06-25 2022-06-25 8 2 277 283 10.35446/dayasaing.v8i2.797 PENGARUH KEPUASAN KONSUMEN DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PENGGUNAAN JASA STUDI JNE KABUPATEN MAJALENGKA https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/899 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari bagaimana kepuasan konsumen dan kualitas layanan mempengaruhi keputusan yang melibatkan layanan j&amp;t di majalah kota. Ini termasuk jenis penelitian untuk survei menggunakan pendekatan deskriptif dan dapat diverifikasi.&nbsp;Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengguna jasa pengiriman j&amp;t dengan jumlah sampel 100 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah nonsampling sampling dengan incidental sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuison skala likert. Analisis data pada penelitian ini MENGGUNAKAN asumsi klasik, analisis regresi, koefisien determinasi, uji kelayakan pemodelan, dan uji hipotesis parsial atau simultan.&nbsp;Studi telah menunjukkan bahwa kepuasan konsumen termasuk dalam kategori rendah, kualitas layanan tinggi, dan keputusan penggunaan layanan termasuk dalam kategori rendah. Uji hipotesis menunjukkan secara parsial bahwa kepuasan konsumen berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan penggunaan jasa. Kualitas layanan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap keputusan penggunaan layanan. Kepuasan konsumen dan kualitas layanan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan penggunaan layanan.</p> Deni Istiono Nita Hernita ##submission.copyrightStatement## 2022-06-25 2022-06-25 8 2 271 276 10.35446/dayasaing.v8i2.899 PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN STRESS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI PERWAKILAN BKKBN PROVINSI RIAU https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/903 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Stress Kerja Terhadap Dan Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja dan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja terhadap kinerja. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah pegawai Pegawai Perwakilan BKKBN Provinsi Riau sebanyak 70 orang pegawai. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 70 orang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Stress Kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Stress Kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan dan kepuasan berpengaruh terhadap kinerja pegawai.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> Alti Idah Anugrah Jumiati Sasmita Sri Endang Kornita ##submission.copyrightStatement## 2022-06-25 2022-06-25 8 2 271 276 10.35446/dayasaing.v8i2.903 ANALISIS TEKNIKAL PERBANDINGAN PERGERAKAN HARGA SAHAM INDIVIDUAL PADA SAHAM BADAN USAHA MILIK NEGARA KARYA SEBELUM DAN SESUDAH REGULASI LEMBAGA PENGELOLA INVESTASI https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/884 <p>Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis perbandingan harga saham individu perusahaan BUMN Karya yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) sebelum dan sesudah regulasi Lembaga Manajemen Investasi (LPI) dengan indikator grafik candlestick, moving average, seri Fibonacci dan logika fuzzy melalui uji statistik.&nbsp;Jenis penelitian ini adalah event study, yang mempelajari reaksi pasar terhadap suatu peristiwa, yaitu berlakunya peraturan Lembaga Pengelola Investasi (LPI). Lembaga Pengelola Investasi (LPI) yang merupakan lembaga yang memiliki kewenangan khusus untuk mengelola investasi pemerintah pusat melalui Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020. Keberadaan LPI diharapkan dapat menjadi mitra strategis dan dapat memberikan kemudahan bagi investor dalam berinvestasi di Indonesia. Periode jendela yang digunakan adalah 30 hari perdagangan, yaitu 15 hari sebelum peristiwa dan 15 hari setelah peristiwa. Populasi yang digunakan adalah seluruh harga saham BUMN Karya di Bursa Efek Indonesia, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh sehingga seluruh anggota populasi digunakan sebagai sampel. Pengumpulan data menggunakan metode dokumentasi, dengan menelusuri pergerakan harga masing-masing perusahaan BUMN Karya dari situs resmi Bursa Efek Indonesia (BEI). Metode analisis dilakukan dengan uji One Way Anova.&nbsp;Hasil penelitian dengan menggunakan alat uji one way anova menunjukkan bahwa terdapat perbedaan reaksi harga rata-rata individu BUMN Karya yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) sebelum dan sesudah pemberlakuan peraturan Lembaga Pengelola Investasi (LPI). dengan indikator grafik candlestick, rata-rata bergerak. , Fibonacci retracement dan logika fuzzy. Secara teknikal grafik candlestick dapat dijadikan sebagai acuan dalam memprediksi pergerakan harga saham kedepannya dengan sangat baik. Sedangkan moving average bagus untuk trading dalam jangka panjang. Indikator moving average dan Fibonacci retracement secara teknis dapat digunakan sebagai acuan dalam memprediksi dan menentukan target yang diharapkan dari pergerakan harga saham di masa depan bagi investor dalam mengambil strategi investasi saham. Indikator logika fuzzy, jika pola menunjukkan oversold dalam kisaran support (sebagai sinyal beli), dapat digunakan sebagai sinyal untuk membeli saham dan menjual saham dalam keadaan jenuh beli di kisaran resistance sebagai sinyal jual.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> Prayetno Prayetno Kamaliah Kamaliah Novita Indrawati ##submission.copyrightStatement## 2022-06-25 2022-06-25 8 2 245 260 10.35446/dayasaing.v8i2.884 PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP PERILAKU INOVASI PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KOTA DUMAI https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/878 <p>Hal ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan karakteristik individu terhadap perilaku inovasi. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah pegawai Sekretariat Daerah Kota Dumai sebanyak 127 pegawai. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 127 orang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda, dengan menggunakan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap perilaku inovasi karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa budaya organisasi sangat penting dalam menentukan perilaku inovasi. Semakin baik budaya organisasi, semakin tinggi perilaku inovasi. Kepemimpinan berpengaruh terhadap perilaku inovasi karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dapat menentukan tingkat perilaku inovasi karyawan. Semakin baik kepemimpinannya, maka perilaku inovasi akan semakin meningkat. Karakteristik individu mempengaruhi perilaku inovasi karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa karakteristik individu sangat penting dalam menentukan perilaku inovasi. Semakin tinggi karakteristik individu yang diperoleh karyawan maka perilaku inovasi akan semakin meningkat. Kepemimpinan, budaya organisasi dan karakteristik individu mempengaruhi perilaku inovasi. Hal ini menunjukkan bahwa kepemimpinan, budaya organisasi dan karakteristik individu dapat menentukan tingkat perilaku inovasi karyawan.</p> Arnold Jayendra Susi Hendriani Yusni Maulida ##submission.copyrightStatement## 2022-06-25 2022-06-25 8 2 236 244 10.35446/dayasaing.v8i2.878 PENGARUH PENGHINDARAN PAJAK, PROFITABILITAS, INVESTMENT OPPORTUNITY SET DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP STRUKTUR MODAL DENGAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA PERUSAHAAN AFILISASI DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2016 - 2020) https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/905 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh penghindaran pajak, profitabilitas, investment opportunity set, ukuran perusahaan terhadap struktur modal. Mengetahui dan menganalisis pengaruh good corporate governance memoderasi pengaruh penghindaran pajak profitabilitas, investment opportunity set dan ukuran perusahaan terhadap struktur modal. Populasi dalam penelitian adalah seluruh perusahaan afiliasi yang terdaftar di bursa efek indonesia (BEI) pada tahun 2016 - 2020. Dari kritiria tersebut diatas, menunjukkan bahwa perusahaan afiliasi yang terdaftar di bei tahun 2016 - 2020, hanya terdapat 39 perusahaan yang memenuhi karakteristik penyampelan yang telah ditentukan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data laporan keuangan perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah structural equation modelling (SEM) pls yang dioperasikan melalui program warppls.5.0. Berdasarkan temuan penelitian terdapat pengaruh yang signifikan antara profitabilitas, investment opportunity dan ukuran perusahaan terhadap struktur modal. Good corporate governance memoderasi pengaruh profitabilitas, investment opportunity dan ukuran perusahaan terhadap struktur modal. Sedangkan tax avoidance tidak pengaruh yang signifikan terhadap struktur modal dan good corporate governance tidak memoderasi pengaruh tax avoidance terhadap struktur modal</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> Akbari Adha ##submission.copyrightStatement## 2022-06-25 2022-06-25 8 2 224 235 10.35446/dayasaing.v8i2.905 PREDIKTOR KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RSUD KABUPATEN KEPULAUAN MERANTI: SEBUAH PENGUJIAN GOAL-SETTING THEORY https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/889 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penyebab kepuasan kerja perawat di RSUD Kabupaten Kepulauan Meranti dengan berfokus pada pekerjaan itu sendiri dalam kerangka kerja Teori Penetapan Tujuan (<em>Goal-Setting Theory</em>).&nbsp; Secara spesifik, penelitian ini selanjutnya bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan kaitan kepuasan kerja terhadap variabel <em>goal difficulty, goal specificity, feedback, self efficacy</em> dan <em>participation</em> dari Teori Penetapan Tujuan (<em>Goal-Setting Theory</em>).&nbsp;Sumber data penelitian ini adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh dari RSUD Kabupaten Kepulauan Meranti.&nbsp; Dengan 112 perawat ASN sebagai sampel penelitian.&nbsp; Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan SEM-PLS.&nbsp;Hasil penelitian menunjukkan bahwa komponen <em>Goal Difficulty </em>dan <em>Self-efficacy</em> dalam Teori Penetapan Tujuan (<em>Goal-Setting Theory</em>) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja perawat di RSUD Kabupaten Kepulauan Meranti.</p> <p>&nbsp;</p> Erik Witular Kusnadi Muhammad Rasyid Abdillah Adi Rahmat ##submission.copyrightStatement## 2022-06-25 2022-06-25 8 2 214 223 10.35446/dayasaing.v8i2.889 PERSEPSI DAN PEMAHAMAN PELAKU USAHA TERHADAP PENTINGNYA SISTEM MANAJEMEN KEUANGAN PADA UMKM DI KOTA PEKANBARU https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/954 <p>Penelitian ini bertujuan untuk melihat persepsi dan pemahaman para pengusaha Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) tentang pentingnya pengelolaan keuangan. Penelitian ini dilakukan pada 50 UMKM yang mengikuti program kelas Maju Bersama di 5 angkatan mulai September 2021 sampai Mei 2022. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan data primer diperoleh melalui observasi langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua peserta sudah memiliki persepsi yang baik tentang pengelolaan keuangan. Mereka sudah berkomitmen untuk mempersiapkan sistem ke dalam bisnis mereka masing-masing. Namun dari segi pemahaman, para peserta masih memiliki beberapa kendala untuk memahami sepenuhnya bagaimana menjalankan manajemen keuangan yang baik. Latar belakang pendidikan memainkan peran utama dalam hambatan tersebut. Kompetensi karyawan juga menjadi faktor lain yang menyebabkan sulitnya menerapkan manajemen keuangan ke dalam bisnis mereka. Tindakan lebih lanjut perlu diambil oleh pemerintah dan program serupa.</p> Tengku Arief Pahlevi Pasha ##submission.copyrightStatement## 2022-06-25 2022-06-25 8 2 204 213 10.35446/dayasaing.v8i2.954 ANALISIS KELAYAKAN INVESTASI PADA DEPOT AIR MINUM ISI ULANG DITINJAU DARI ASPEK FINANSIAL PADA VIO WATER DI KECAMATAN SUKAJADI PEKANBARU https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/880 <p>&nbsp;Usaha depot air minum merupakan salah satu usaha yang banyak diminati saat ini salah satunya adalah usaha depot air minum Vio water yang ada dikecamatan sukajadi pekanbaru yang berdiri pada tahun 2014. Usaha ini cukup diminati oleh masyarakat karna harga yang relative murah dan juga mudah didapat.&nbsp;Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan survey&nbsp; menggunakan data sekunder, Populasi dan Sampel dalam penelitian ini adalah Laporan Keuangan dan informasi dari Pimpinan dan Karyawan&nbsp; di UMKM Depot Air Minum&nbsp; VIO Water&nbsp; di Kecamatan Sukajadi Pekanbaru berjumlah 3 Orang.&nbsp;&nbsp;Tujuan penelitian ini&nbsp; mengetahui kelayakan&nbsp; investasi&nbsp; dengan menggunakan dengan&nbsp; menggunakan beberapa metode , Metode PP&nbsp; (<em>Payback Periode</em>), Metode ARR(<em>Average&nbsp; Rate Of Return</em>)Metode NPV ( <em>Net Present&nbsp; Value</em> ), Metode IRR ( <em>Internal Rate Of&nbsp; Return</em>).&nbsp;Hasil penelitian dengan menggunakan Metode PP&nbsp; (<em>Payback Periode</em>),investasi telah kembali selama 1 Tahun, 1 Bulan, 24 hari&nbsp; dengan menggunakan metode ini UMKM Vio water layak dilaksanakan karna investasi telah kembali lebih cepat dari yang telah ditentukan selama 5 tahun dengan menggunakan metode Metode ARR(<em>Average&nbsp; Rate Of Return</em>) diperoleh selama 5 tahun sebesar sebesar&nbsp; 136,51&nbsp; % hal&nbsp; ini&nbsp; memberikan dampak yang positif&nbsp; kepada investasi&nbsp;&nbsp; yang ditanam kan&nbsp; pada depot Air Minum&nbsp; Vio water&nbsp; sangat baik. Dengan metode Net Present Value&nbsp; (NPV) yang didapatkan&nbsp; senilai Rp&nbsp; 259.578.217,5 dengan tingkat discount faktor sebesar 15 % Investasi pada Depot Air vio water layak untuk dilaksanakan&nbsp; karna&nbsp; Npv yang didapatkan&nbsp; bernilai Positif yaitu&nbsp; NPV&nbsp; &gt;&nbsp; 0 Internal Rate Of Return (IRR)&nbsp;&nbsp; sebesar&nbsp; 84,55 %&nbsp; hal ini tingkat Discount Rate yang dihasilkan lebih besar dari tingkat keuntungan yang telah di tentukan , maka investasi&nbsp; yang ditanamkan&nbsp; dapat diterima&nbsp; dengan kata lain&nbsp;&nbsp; 84,55&nbsp; &gt;&nbsp; 15 %</p> <p>&nbsp;</p> Murnawati Murnawati Lili Erti Tasril Tasril ##submission.copyrightStatement## 2022-06-25 2022-06-25 8 2 199 203 10.35446/dayasaing.v8i2.880 PERAN DISKON KUALITAS PRODUK KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI SAMANA MART https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/932 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh diskon, kualitas produk, kualitas pelayanan dan harga terhadap keputusan pembelian pada Samana Mart. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini berupa kuesioner dengan alat ukur skala likert, dimana responden yang dipilih adalah 100 konsumen Samana Mart. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Model Regresi Linier Berganda yang dikenal dengan SPSS Statistics. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah diskon, kualitas produk, kualitas pelayanan, harga dan keputusan pembelian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa diskon berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan hasil (4,354) dengan nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel (1,660). Kualitas produk berpengaruh negatif terhadap keputusan pembelian dengan hasil t hitung (0,641) lebih besar dari t tabel (1,661). Kualitas pelayanan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap keputusan pembelian dengan hasil t hitung (1,795) lebih besar dari t tabel (1,661). Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan hasil t hitung (3,491) lebih besar dari t tabel (1,661)</p> I Ketut Suardika Mertyani Sari Dewi ##submission.copyrightStatement## 2022-06-25 2022-06-25 8 2 192 198 10.35446/dayasaing.v8i2.932 PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANDALAS AGRO LESTARI KABUPATEN KUANTAN SINGINGI https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/870 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengeruh lingkungan kerja dan disiplin terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada PT. Andalas Agro Lestari Kabupaten Kuantan Singingi.&nbsp;Alat analisis yang digunakan adalah regresi dua tahap dengan menggunakan program SPSS 20 <em>for windows</em>. Metode penelitian yang digunakan yaitu deskriptif kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah karyawan bagian produksi sebanyak 130 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi dan kuesioner.&nbsp;Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Lingkungan Kerja Dan Disiplin Secara Bersama-Sama Berpengaruh signifikan Terhadap Kepuasan Kerja. (2) Lingkungan Kerja Berpengaruh signifikan Terhadap Kepuasan Kerja (3) Disiplin Berpengaruh signifikan Terhadap Kepuasan Kerja (4) Kepuasan Kerja Berepengaruh signifikan Terhadap Kinerja.&nbsp;Hasil penenlitian berimplikasi terhadap lingkungan kerja dan disiplin karyawan&nbsp; yang perlu ditingkatkan guna meningkatkan kepuasan kerja dan apabila kepuasan kerja karyawan meningkat maka kinerja karyawan&nbsp; juga akan meningkat.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> Fino Trio Oktafianus Susi Hendriani Yusni Maulida ##submission.copyrightStatement## 2022-06-25 2022-06-25 8 2 177 191 10.35446/dayasaing.v8i2.870 PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PARIWISATA PROVINSI RIAU https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/869 <p>Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Pariwisata Provinsi Riau. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner atau angket. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh atau teknik sensus. Populasi yang menjadi objek penelitian adalah pegawai Dinas Pariwisata Provinsi Riau dengan jumlah sampel 90 pegawai. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis regresi linier untuk hipotesis 1, 2, 3, 4 dan 5, serta analisis jalur untuk hipotesis 6 dan 7 melalui program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Pengembangan Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. (2) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja. (3) Pengembangan Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (4) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (5) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (6) Pengembangan Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening. (7) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai variabel Intervening.</p> <p>&nbsp;</p> Muhammad Syukron Susi Hendriani Yusni Maulida ##submission.copyrightStatement## 2022-06-25 2022-06-25 8 2 168 176 10.35446/dayasaing.v8i2.869 STRATEGI PENGEMBANGAN USAHA MIKRO KECIL MENENGAH UNTUK MEMPERTAHANKAN KESEJAHTERAAN PELAKU UMKM PENGENCER DAGING DI MASA PANDEMI COVID-19 https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/938 <p>Kelemahan, peluang, ancaman sebagai Analisis Strategi Pengembangan Usaha Mikro Kecil dan Menengah untuk Menjaga Kesejahteraan UMKM Pengecer Daging Babi Selama Pandemi Covid-19. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif, yaitu pengumpulan data untuk menjawab pertanyaan dari subjek penelitian dengan cara pengumpulan kuesioner dan survei. Penelitian ini menggunakan metode triangulasi. Populasi dalam penelitian ini adalah Pengecer Daging Babi. Data yang digunakan adalah data primer. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan melalui wawancara dan dokumentasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif kualitatif analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa saat ini Pengecer Daging Babi telah memanfaatkan sepenuhnya peluang yang ada. Strategi yang diterapkan oleh Pedagang Daging Babi sepenuhnya menggunakan strategi pengembangan yang baik, untuk itu Pedagang Daging Babi harus menerapkan strategi yang sesuai untuk digunakan dalam mengoptimalkan daya saing dan mengelola masyarakat sekitar, sehingga Pedagang Daging Babi dapat mempertahankan usahanya selama masa covid-19 pandemi</p> Ni Ketut Cantika Paraswani Mertyani Sari Dewi ##submission.copyrightStatement## 2022-06-25 2022-06-25 8 2 159 167 10.35446/dayasaing.v8i2.938 PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN WARUNG PADANG UPIK https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/702 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai Warung Padang Upik di Kecamatan Sinduadi. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah pegawai Warung Padang Upik di Kecamatan Sinduadi. Data primer diperoleh dari kuesioner dengan 30 responden. Kemudian data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa variabel kompensasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y) dengan nilai signifikansi 0,000 dan variabel disiplin kerja (X2) tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan ( Y) dengan nilai signifikansi 0,505. Pada hasil uji F kompensasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,000.</p> <p>&nbsp;</p> Agus Dwi Cahya Ocsalino Damare Catur Harjo ##submission.copyrightStatement## 2022-06-25 2022-06-25 8 2 153 158 10.35446/dayasaing.v8i2.702 PENGARUH RISIKO BISNIS, RESIKO FINACIAL DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP RETURN SAHAM PADA PT. INDOFOOD SUKSES MAKMUR TBK PERIODE 2016-2019 https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/683 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Risiko bisnis, Risiko <em>finansial</em> dan Ukuran Perusahaan terhadap <em>Return</em> Saham baik secara parsial maupun simultan pada PT. Indofood&nbsp; Sukses Makmur Tbk &nbsp;periode 2016-2019. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang bersumber dari laporan keuangan. Analisa data yang digunakan adalah data kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi linear berganda.&nbsp;Berdasarkan analisis regresi linier berganda yang telah diuji &nbsp;risiko bisnis, risiko finansial dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap return saham. sementara secara simultan diperoleh F<em>hitung </em>6.341 lebih besar dari F<em>tabel </em>2.90 dengan nilai signifikan 0,003 lebih kecil dari 0,05 yang berarti variabel bebas meliputi, risiko bisnis, risiko finansial dan ukuran perusahaan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap <em>return </em>saham.</p> Rita Wiyati Sri Maryati Muhammad Thamrin ##submission.copyrightStatement## 2022-06-25 2022-06-25 8 2 144 152 10.35446/dayasaing.v8i2.683 PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DENGAN MODERASI DUKUNGAN ORGANISASI PADA DINAS PARIWISATA, PEMUDA DAN OLAHRAGA DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN INDRAGIRI HILIR https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/888 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Etis Terhadap Komitmen Pegawai dan untuk mengetahui pengaruh Kepemiminan etis terhadap Komitmen Pegawai dengan Dukungan Organisasi sebagai variabel moderasi. Lokasi penelitian ini dilakukan Dinas Pariwisata, Pemuda dan Olahraga dan Kebudayaan Kabupaten Indragiri Hilir. Sedangkan waktu penelitian dilakukan pada bulan November 2021 hingga Januari 2022.&nbsp;Sumber data penelitian ini adalah ASN dan non ASN. Dengan total 69 orang pegawai ASN dan Non ASN yang menjadi responden dalam sampel penelitian. Teknik analisis data berupa analisis deskriptif, uji validitas konvergen dan diskriminan serta uji reliabilitas, dengan Smart PLS. Hasil penelitian dari data yang telah diolah, menunjukkan perhitungan pengaruh variabel Perhitungan pengaruh variabel Kepemimpinan Etis berpengaruh positif terhadap Komitmen Pegawai. Dalam perhitungan tersebut diperoleh nilai koefisien jalur 0,54 dengan tingkat signifikansi atau p-value &lt; 0,001, sedangkan Dukungan Organisasi sebagai variabel pemoderasi dari Kepemimpinan Etis terhadap Komitmen Pegawai. Dalam perhitungan tersebut diperoleh nilai koefisien jalur 0,21 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,04 atau p-value = 0,04.</p> <p><em>&nbsp;</em></p> <p><em>Kata Kunci : Kepemimpinan Etis, Dukungan Organisasi, Komitmen Pegawai</em></p> Ayong Rizal Adi Rahmat Helwen Heri ##submission.copyrightStatement## 2022-04-15 2022-04-15 8 2 120 128 10.35446/dayasaing.v8i1.888 PENGARUH KEMITRAAN DAN INOVASI TERHADAP KEWIRAUSAHAAN SOSIAL DOSEN PTS BIDANG EKONOMI DI KOTA PEKANBARU https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/492 <p>Pelaksanaan tri dharma perguruan tinggi sebagai bentuk kewajiban dosen menjadi bagian penting, khusus bidang pengabdian masyarakat seorang dosen membutuhkan daya kreasi dalam menganalisis situasi permasalahan yang dihadapi masyarakat dan hal inilah dari masih dinilai belum optimal. Perguruan tinggi swasta di Kota Pekanbaru berjumlah 11 PTS dengan dosen sebanyak 284 orang, di tahun 2020 daftar penerima hibah pengabdian dikti hanya sebanyak 5 judul atau sebesar 1,76%. Kondisi ini mengindikasikan masih rendahnya kinerja dosen bidang pengabdian masyarakat pada PTS bidang ekonomi di Kota Pekanbaru yang membutuhkan kewirausahaan sosial yang tinggi. Diduga terdapat banyak faktor yang mempengaruhi kewirausahaan sosial dosen diantaranya adalah kemitraan dan inovasi.&nbsp; Metode yang digunakan adalah penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan dari populasi dosen PTS bidang ekonomi sebanyak 284 orang dengan sampel diambil sebanyak 74 orang dengan teknik proporsional random sampling. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner online dan teknik analisis data dengan menggunakan teknik analisis kuantitatif dengan alat regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terbukti variabel kemitraan dan inovasi berpengaruh signifikan terhadap kewirausahaan sosial dosen PTS di Kota Pekanbaru dan juga diketahui variable inovasi memiliki pengaruh lebih besar dibandingkan kemitraan terhadap kewirausahaan social dosen</p> Hadiyati Hadiyati Fatkhurahman Fatkhurahman ##submission.copyrightStatement## 2022-03-23 2022-03-23 8 2 138 143 10.35446/dayasaing.v8i1.492 ANALISIS PEMASARAN ONLINE, KUALITAS PRODUK, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI TENGAH PANDEMI COVID-19 (Studi Kasus pada UMKM Dinda Hayu Batik Kabupaten Sleman, Yogyakarta) https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/697 <p>Penelitian ini bertujuan menganalisis kondisi dari tentang opini konsumen terhadap variable bebas yaitu pemasaran online, kualitas produk dan kualitas pelayanan mana yang memiliki pengaruh dominan terhadap keputusan keputusan pembelian pada UMKM Batik Dinda Hayu. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 60 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda dan uji hipotesis. Dari hasil uji t varibel pemasaran online t hitung lebih besar dari t tabel yakni 4,227 &gt; 2,003 dan kualitas produk t hitung lebih besar dari t tabel yakni 4,196 &gt; 2,003 dan keduanya mempunyai nilai signifikasi &lt; 0,05. Maka pemasaran online dan kualitas produk secara parsial berpengaruh positif terhadap keputusan konsumen. Sedangkan kualitas layanan t hitung lebih kecil dari t tabel yakni -0,824 &lt; 2, dengan nilai signifikasi &lt; 0,05. Maka kualitas layanan secara parsial berpengaruh negatif terhadap keputusan konsumen. Dari hasil uji f menunjukkan bahwa variabel pemasaran online, kualitas produk dan kualitas layanan secara simultan berpengaruh terhadap keputusan pembelian konsumen dengan hasil f hitung lebih besar dari f tabel 8,896 &gt; 2,769 dengan nilai signifikasi 0,000 &lt; 0,05.</p> Agus Dwi Cahya Rama Yanuar Aldi Adit Raditya ##submission.copyrightStatement## 2022-03-20 2022-03-20 8 2 129 137 10.35446/dayasaing.v8i1.697 PERAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI PADA HUBUNGAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Dinas Komunikasi, Informasi, Pers dan Statistik Kabupaten Indragiri Hilir) https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/886 <p>Pelayanan publik ini menjadi semakin penting karena senantiasa berhubungan dengan khalayak ramai yang memiliki keanekaragaman kepentingan dan tujuan. Jika pemerintah merupakan organisasi birokrasi dalam pelayanan publik, maka organisasi birokrasi pemerintahan merupakan organisasi terdepan yang berhubungan dengan pelayanan publik. Penelitian ini berusaha menjelaskan apakah komitmen organisasi memediasi pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai. berdasarkan kondisi realitas atau natural setting yang holistis, komplek dan rinci. Sifat penelitian ini deskriptif dan verifikatif. Populasi penelitian ini adalah Pegawai Dinas Komunikasi, Informasi, Pers dan Statistik Kabupaten Indragiri Hilir dengan jumlah sebanyak 31 Pegawai Negeri Sipil (PNS). Karena jumlahnya hanya 31 orang, maka populasi sekaligus dijadikan sampel penelitian. Kecuali peneliti, sehingga sampel penelitian berjumlah 30 orang. Menggunakan kuesioner dalam pengumpulan data dan metode analisis verifikatif untuk menguji hipotesis digunakan metode statistik SEM. Hasil menunjukkan Pendidikan mempengaruhi kinerja pegawai pada Diskominfotik Kabupaten Inhil. Pelatihan mempengaruhi kinerja pegawai pada Diskominfotik Kabupaten Inhil. Terbukti bahwa komitmen organisasi memediasi pengaruh pendidikan terhadap kinerja pegawai. Sehingga pengaruh tidak langsung pendidikan terhadap kinerja lebih tinggi dibanding pengaruh langsungnya. Terbukti bahwa komitmen organisasi memediasi pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai. Sehingga pengaruh tidak langsung pelatihan (mediasi komitmen organisasi) akan lebih tinggi pengaruhnya terhadap kinerja dibanding pengaruh langsungnya.</p> Yuli Astuti Wiraguna Ririn Handayani Muhammad Rasyid Abdillah ##submission.copyrightStatement## 2022-03-20 2022-03-20 8 2 109 119 10.35446/dayasaing.v8i1.886 PERAN MODERASI KEPEMIMPINAN OTENTIK PADA HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DAN MOTIVASI PERSONIL https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/885 <p>Motivasi karyawan memainkan peran sentral dalam manajemen, baik secara praktis maupun teoritis. &nbsp;Motivasi telah didefinisikan sebagai keyakinan, nilai-nilai, dan sikap yang melampaui kepentingan pribadi dan kepentingan organisasi, menyangkut kepentingan entitas politik lebih besar dan memotivasi individu untuk bertindak sesuai tujuan organisasi. Apakah kepemimpinan otentik memperkuat/memperlemah hubungan efikasi diri terhadap motivasi pada personil. &nbsp;Sifat penelitian ini deskriptif dan verifikatif, mengupas seluruh variabel yang diamati serta&nbsp; menguji kebenaran dari suatu andaian atau hipotesis. Uji statistik <em>Structural equational modelling</em> (SEM) PLS akan digunakan untuk&nbsp; analisa verifikatif. Populasi penelitian ini adalah anggota Sat Polairud Kepolisian Resor Indragiri Hilir (Polres Inhil). Dengan total populasi adalah 33 personil. Karena jumlah populasi hanya 33 orang maka sekaligus dijadikan sampel.&nbsp; Hasil penelitian menunjukkan bahwa efikasi diri mempengaruhi motivasi baik intriksik maupun ekstrinsik. Kepemimpinan autentik memperkuat pengaruh efikasi diri terhadap motivasi baik intrinsic maupun ekstrinsik.</p> <p>&nbsp;</p> Danu Hidayat Muhammad Rasyid Abdillah Ririn Handayani ##submission.copyrightStatement## 2022-03-20 2022-03-20 8 2 98 108 10.35446/dayasaing.v8i1.885