Jurnal Daya Saing https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing <p>Jurnal Daya Saing (Online ISSN:&nbsp;2541-4356 | Print ISSN : 2407-800X) published by Komunitas Manajemen Kompetitif.&nbsp;This journal published&nbsp;thrice in February, June and October. It contain the articles such as scientific papers (research and non-research), analytical studies, theoretical applications and reviews of management issues. The publication of this journal aims to increase the quantity and quality as well as its spread with the science of communication among the intellectuals, practitioners, students and observers of management problems.</p> Komunitas Manajemen Kompetitif en-US Jurnal Daya Saing 2407-800X PARADIGMA PENDIDIKAN BERBASIS KEUNGGULAN LOKAL DI PERGURUAN TINGGI DAN RELEVANSINYA TERHADAP PEMBANGUNAN EKONOMI RIAU https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/1117 <p>Kajian ini merupakan studi literature yang bertujuan untuk &nbsp;mnganalisis relevansi konsep pendidikan di perguruan tinggi yang berbasis&nbsp; keunggulan lokal terhadap pembangunan dan pertumbuhan ekonomi di&nbsp; Riau. Untuk menganalisis konsep pendidikan di perguruan tinggi tersebut dalam menekan angka&nbsp;&nbsp; pengangguran di Riau. Untuk menganalisis konsep pendidikan di perguruan tinggi yang berbasis keunggulan lokal&nbsp;&nbsp;&nbsp; terhadap pengembangan wilayah di Riau.Hasil dari kajian ini bahwa konsep pendidikan berbasis keuanggulan local hanya sampai pada tingkat pendidikan dasar an menengah saja. Konsep pendidikan dapat diarahkan ke konsep pendidikan berbasis keunggulan local. Sejauh ini perguruan tinggi di Riau hanya memasukkan mata kuliah <em>Enterpreneurship Education </em>(EE) kedalam kurikulum dan melaksanakan program kampus merdeka yang dikeluarkan oleh pemerintah</p> Sri Maryanti ##submission.copyrightStatement## 2022-10-30 2022-10-30 8 3 484 495 10.35446/dayasaing.v8i3.1117 EFEK MEDIASI KUALITAS LAYANAN PADA PENGARUH KUALITAS SISTEM DAN KUALITAS INFORMASI TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA SISTEM INFORMASI AKADEMIK UNIVERSITAS LANCANG KUNING https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/1141 <p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis model pengaruh kualitas sistem dan kualitas informasi terhadap kepuasan pengguna Sistem Informasi Akademik Universitas Lancang Kuning dengan kualitas layanan sebagai variabel intervening.&nbsp;Penelitian ini dilakukan dengan metode survey dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 141 responden. Pengambilan sampel menggunakan sampel metode purposive sampling, pengambilan sampel dengan memperhatikan kriteria – kriteria tertentu yaitu kepada dosen dan tenaga kependidikan yang menjadi admin pada setiap SIM pada SIAKAD UNILAK.&nbsp;Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kualitas sistem secara langsung tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kepuasan pengguna siakad UNILAK tetapi kualitas sistem secara tidak langsung melalui kualitas layanan sebagai variabel intervening berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan pengguna SIAKAD UNILAK.</p> Ahmad Ade Irwanda Helwen Heri Fahmi Oemar ##submission.copyrightStatement## 2022-10-30 2022-10-30 8 3 472 483 10.35446/dayasaing.v8i3.1141 PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL AMARIS JAKARTA https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/1170 <p>Penelitian ini dilakukan di Hotel Amaris Grogol dan Hotel Amaris Season City. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 62 karyawan yang menjadi sampel dalam penelitian ini. Metode sampel yang digunakan adalah Non Probability Sampling dengan teknik sampling jenuh. Analisis data menggunakan program SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan motivasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan.</p> <p>&nbsp;</p> Alief Feisal Haznil ##submission.copyrightStatement## 2022-10-30 2022-10-30 8 3 466 471 10.35446/dayasaing.v8i3.1170 PENGARUH PERSEPSI HARGA, LIFESTYLE, PERCHIEVED EASE OF USE AND TRUST TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK HERBALIFE NUTRITION PADA RUMAH SEHAT RATU YUYE SINGARAJA https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/1000 <p>Penelitian ini berfokus pada faktor penyebab penurunan jumlah konsumen yang mempengaruhi tingkat keputusan pembelian konsumen terhadap produk Herbalife Nutrition. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah persepsi harga, gaya hidup, persepsi kemudahan penggunaan sistem dan kepercayaan konsumen berpengaruh terhadap keputusan pembelian produk Herbalife Nutrition. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dan kualitatif. Hasil penelitian yang dilakukan menyimpulkan persepsi harga, persepsi kemudahan penggunaan, dan kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk Herbalife Nutrition. Sedangkan gaya hidup berdampak negatif terhadap keputusan pembelian produk Herbalife Nutrition. Pengaruh tersebut disebabkan oleh beberapa variabel yang diteliti, seperti persepsi harga, gaya hidup, persepsi kemudahan penggunaan dan kepercayaan, perlu adanya peningkatan dari segi harga, kenyamanan dan sistem agar timbul kepercayaan masyarakat. Survei Penelitian lebih lanjut diperlukan pada faktor-faktor yang mungkin memiliki dampak positif pada kegunaan yang dirasakan dan keyakinan keputusan pembelian.</p> <p>&nbsp;</p> Luh Putu Eka Suciani Ni Made Sri Ayuni ##submission.copyrightStatement## 2022-10-30 2022-10-30 8 3 459 465 10.35446/dayasaing.v8i3.1000 PENGARUH KESEHATAN KESELAMATAN KERJA (K3) DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA MASA PANDEMI COVID – 19 DI BANK PEMBANGUNAN DAERAH BALI CABANG SINGARAJA https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/1073 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai selama masa pandemi COVID-19 di Bank Pembangunan Daerah Bali Cabang Singaraja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data angket. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 58 responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Keselamatan dan Kesehatan Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Bank Pembangunan Daerah Buleleng Cabang Singaraja yang dibuktikan dengan hasil pengujian hipotesis melalui uji-t dimana t-hitung &lt; t-tabel dengan nilai 0,212 &lt; 2,004 sehingga hipotesis ditolak. Disiplin Kerja berpengaruh parsial terhadap Kinerja Pegawai Bank Pembangunan Daerah Bali Cabang Singaraja yang dibuktikan dengan hasil uji hipotesis melalui uji-t dimana t-hitung &gt; t-tabel dengan nilai 2,712&lt; 2,004. Secara simultan K3 dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap &lt; 2,004. Secara simultan Kesehatan dan Keselamatan Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Bank Pembangunan Daerah Bali Cabang Singaraja dengan nilai F-hitung &gt; F-tabel yaitu 12,595 &gt; 3,16</p> <p>&nbsp;</p> I Ketut Sudarnaya Kadek Dwi Putri Adnyani ##submission.copyrightStatement## 2022-10-30 2022-10-30 8 3 451 458 10.35446/dayasaing.v8i3.1073 PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN KABUPATEN BULELENG https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/989 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Buleleng. Penelitian ini menggunakan dua variabel bebas yaitu motivasi kerja dan disiplin kerja, serta menggunakan satu variabel terikat yaitu kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui pengumpulan data berupa kuesioner. Jumlah sampel yang diteliti sebanyak 99 responden dengan teknik uji regresi linier berganda menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.</p> <p>&nbsp;</p> I Ketut Sudarnaya Putu Yuni Purnaminingsih ##submission.copyrightStatement## 2022-10-30 2022-10-30 8 3 443 450 10.35446/dayasaing.v8i3.989 PENGARUH PELATIHAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. TELKOM PEKANBARU https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/982 <p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening pada PT. Telkom Pekanbaru. Penelitian ini dilakukan di pekanbaru, dengan populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Telkom Pekanbaru yang berjumlah 150 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik simplerandom sampling. Penelitian ini menggunakan partial least square dengan structural equation modelling.&nbsp;Hasil penelitian membuktikan bahwa (1) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, (2) pelatihan berpengaruh positif terhadap motivasi, (3) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (5) motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (6) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi dan (7) pelatihan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui motivasi. Untuk penelitian selanjutnya dapat menggunakan variabel lain dan perluasan industri lain dapat memberikan hasil yang komprehensif.</p> <p>&nbsp;</p> Mutiya Mutiya Machasin Machasin Daviq Chairilsyah ##submission.copyrightStatement## 2022-10-30 2022-10-30 8 3 432 442 10.35446/dayasaing.v8i3.982 KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP ETOS KERJA DAN KINERJA PEGAWAI DI DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN PROVINSI RIAU https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/980 <p>Penelitian ini bertujuan untuk melihat dan mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung kepemimpinan dan kompetensi terhadap etos kerja dan kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Riau yang berjumlah 118 orang. Adapun cara menentukan jumlah sampel menggunakan metode slovin, sehingga jumlah sampel menjadi 91 responden dalam penelitian ini menggunakan teknik cluster random sampling dan purposive. Hasil dalam penelitian ini bahwa kepemimpinan dan kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap etos kerja. Kepemimpinan, kompetensi dan etos kerja berpengaruh positif signifikan. Sebab kepemimpinan mempengaruhi kinerja pegawai melalui etos kerja. Kompetensi mempengaruhi kinerja pegawai melalui etos kerja.</p> <p>&nbsp;</p> Iqbal Maras Sri Indarti Jahrizal Jahrizal ##submission.copyrightStatement## 2022-10-30 2022-10-30 8 3 416 431 10.35446/dayasaing.v8i3.980 PENGARUH PENERAPAN K3 DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. SARI LEMBAH SUBUR PELALAWAN https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/979 <p>Fluktuasi penurunan produksi CPO (crude palm oil) dan PK (palm kernel) yang terjadi di PT Sari Lembah Subur Pelalawan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor seperti produktivitas karyawan bagian produksi yang kurang optimal, peningkatan kehadiran, pekerjaan kecelakaan yang terus meningkat setiap tahunnya dan peningkatan turnover karyawan di divisi produksi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penerapan K3 (kesehatan dan keselamatan kerja) dan komitmen kerja terhadap kepuasan dan produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT Sari Lembah Subur Pelalawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 123 sampel. Data yang diperoleh dianalisis secara statistik menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa; Ada pengaruh penerapan K3 (kesehatan dan keselamatan kerja) terhadap kepuasan kerja. Ada pengaruh komitmen karyawan terhadap kepuasan kerja. Ada pengaruh penerapan K3 (kesehatan dan keselamatan kerja) terhadap produktivitas kerja. Ada pengaruh komitmen karyawan terhadap produktivitas kerja. Ada pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja. Terdapat pengaruh tidak langsung penerapan K3 (kesehatan dan keselamatan kerja) melalui kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja. Terdapat pengaruh tidak langsung komitmen karyawan melalui kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja.</p> <p>&nbsp;</p> Wahyu Anggoro Sri Indarti Yulia Efni ##submission.copyrightStatement## 2022-10-30 2022-10-30 8 3 402 415 10.35446/dayasaing.v8i3.979 PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LOVINA BEACH CLUB AND RESORT https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/976 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan Lovina Beach Club and Resort. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dan jumlah populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap Lovina Beach Club and Resort yang berjumlah 32 orang yang dijadikan sampel penelitian ditentukan dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS versi 25.0. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa: 1. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Lovina Beach Club and Resort. 2. Motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Lovina Beach Club and Resort. 3. Loyalitas karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Lovina Beach Club and Resort.</p> <p>&nbsp;</p> Riana Dewi Kartika Kadek Yoga Restu Gotama ##submission.copyrightStatement## 2022-10-30 2022-10-30 8 3 396 401 10.35446/dayasaing.v8i3.976 PENGARUH LINGKUNGAN BELAJAR DAN DISIPLIN TERHADAP MOTIVASI BELAJAR DAN PRESTASI BELAJAR TARUNA/I POLITEKNIK NEGERI BENGKALIS JURUSAN KEMARITIMAN https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/972 <p>Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan belajar dan disiplin terhadap motivasi belajar dan prestasi belajar taruna di Politeknik Negeri Bengkalis Jurusan Kelautan. Penelitian dilakukan di Politeknik Negeri Bengkalis, Jurusan Kelautan. Data yang digunakan terdiri dari data primer dan data sekunder. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang diberikan kepada taruna. Populasi dalam penelitian ini adalah taruna Politeknik Negeri Bengkalis Jurusan Kelautan yang berjumlah 140 taruna dan dengan jumlah sampel 104 taruna. Alat analisis yang digunakan adalah analisis jalur menggunakan SPSS versi 21. Hasil penelitian ini menunjukkan (1) lingkungan belajar berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi belajar (2) lingkungan belajar berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi belajar melalui pembelajaran motivasi (3) disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi belajar (4) disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi belajar melalui motivasi belajar (5) motivasi belajar berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi belajar.</p> <p>&nbsp;</p> Robyansyah Robyansyah Sri Indarti Any Widayatsari ##submission.copyrightStatement## 2022-10-30 2022-10-30 8 3 384 395 10.35446/dayasaing.v8i3.972 ANALISIS VALUE FOR MONEY PADA EVALUASI KELAYAKAN INVESTASI INFRASTRUKTUR PUBLIK KERJASAMA PEMERINTAH BADAN USAHA SISTEM PENYEDIAAN AIR MINUM KOTA PEKANBARU (KPBU SPAM KOTA PEKANBARU) https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/960 <p>Pemerintah terus melakukan percepatan pembangunan infrastruktur publik dengan segala keterbatasan yang ada, sehingga pemerintah memilih untuk melibatkan pihak swasta dalam skema KPBU. SPAM Kota Pekanbaru diharapkan mampu melayani kebutuhan air bersih Kota Pekanbaru dengan kapasitas 750 lpd dengan estimasi investasi Rp 750 miliar yang mencakup 5 kecamatan. Fokus penelitian ini adalah untuk menjelaskan bagaimana investasi skema SPAM Kota Pekanbaru dievaluasi agar tujuan pembangunan infrastruktur publik mencapai manfaatnya. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif komparatif dengan studi kasus menggunakan metode Monte Carlo, Value for Money, dan T-Test. Hasil penelitian menunjukkan perbandingan alokasi risiko pemerintah akan menanggung semua risiko termasuk risiko peningkatan biaya operasional dan pemeliharaan sebesar 345.289 miliar dengan total 670.084 miliar, dengan pengadaan skema KPBU risiko biaya tersebut dialihkan ke mitra swasta. VfM yang diperoleh dalam proyek tersebut sebesar Rp589.537 miliar.</p> <p>&nbsp;</p> Ananda Haryadi Andewi Rokhmawati Novita Indrawati ##submission.copyrightStatement## 2022-10-30 2022-10-30 8 3 369 383 10.35446/dayasaing.v8i3.960 ANALISIS STRATEGI PEMASARAN USAHA VILLA BUNGA NIRWANA MENGHADAPI PANDEMI COVID-19 https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/943 <p>Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pemasaran yang telah dilakukan oleh pengelola Villa Bunga Nirwana, kendala yang dihadapi dalam memasarkan usaha Villa dalam situasi pandemi Covid-19, dan solusi kendala dalam pemasaran usaha Villa di menghadapi pandemi Covid-19. Penelitian ini dilakukan di Villa Bunga Nirwana yang terletak di Banjar Dinas Carik Agung, Desa Lokapaksa, Kecamatan Seririt, Kabupaten Buleleng, Bali. Pengumpulan data dilakukan dengan metode wawancara dan dokumentasi. Informan yang dipilih dalam penelitian ini adalah pemilik Villa, staf pemasaran dan pengunjung Villa. Analisis data dilakukan dengan cara mereduksi data, menyajikan data dan menarik kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Villa Bunga Nirwana telah menerapkan bauran pemasaran dalam strategi pemasarannya yaitu produk, harga, tempat, dan promosi, (2) kendala yang dihadapi Villa Bunga Nirwana dalam situasi pandemi Covid-19 yaitu tidak adanya tamu yang menginap di Villa. dan menyebabkan pendapatan Villa mengalami penurunan yang signifikan, dan (3) solusi yang dapat dilakukan dengan inovasi dan adaptasi untuk bertahan dalam situasi saat ini.</p> <p>&nbsp;</p> Ni Nyoman Juli Nuryani Luh Riska ##submission.copyrightStatement## 2022-10-30 2022-10-30 8 3 359 367 10.35446/dayasaing.v8i3.943 PENGARUH KUALITAS PELAYANAN ELEKTRONIK (E-SERVQUAL) TERHADAP KEPERCAYAAN DAN KEPUASAN MASYARAKAT PADA MEDIA INFORMASI PUBLIK (E-PPID) BADAN PEMERIKSA KEUANGAN PERWAKILAN RIAU https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/940 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dimensi E-Service Quality terhadap kepercayaan dan kepuasan pada media informasi Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) Perwakilan Riau. Penelitian ini dilakukan secara kuantitatif dengan desain penelitian kausal dan deskriptif. Jumlah sampel sebanyak 161 responden diperoleh dengan menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei dan observasi. Skala pengukuran yang digunakan adalah skala Likert. Untuk mengolah data yang telah diperoleh dari kuesioner dan pengujian hipotesis digunakan alat bantu komputer dengan WarpPLS dan SPSS. Data tersebut kemudian diolah dengan teknik analisis validitas, reliabilitas, dan Partial Least Square (PLS) untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa desain aplikasi, personalisasi dan jaminan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan. Sedangkan kemudahan penggunaan dan daya tanggap tidak berpengaruh signifikan terhadap kepercayaan. Semua dimensi e-service quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan, kecuali personalisasi. Selanjutnya kepercayaan secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan.</p> <p>&nbsp;</p> Edi Kurniawan Zulkarnain Zulkarnain Alvi Purwantie Alwie ##submission.copyrightStatement## 2022-10-30 2022-10-30 8 3 350 358 10.35446/dayasaing.v8i3.940 PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI PDAM TIRTA SIAK KOTA PEKANBARU https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/939 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja dan kepemimpinan terhadap kepuasan dan komitmen kerja. untuk mengetahui pengaruh kepuasan terhadap komitmen. Dan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja dan kepemimpinan terhadap komitmen melalui kepuasan kerja pegawai PDAM Tirta Siak. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PDAM Tirta Siak Kota Pekanbaru sebanyak 131 orang. Sedangkan sampel yang digunakan adalah 99 orang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Kualitas kehidupan kerja mempengaruhi komitmen karyawan. Kepemimpinan berpengaruh terhadap komitmen karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen karyawan. Kualitas kehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen karyawan melalui kepuasan kerja. Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap komitmen melalui kepuasan kerja.</p> <p>&nbsp;</p> Srie Wanti Setyani Machasin Machasin Deny Setiawan ##submission.copyrightStatement## 2022-10-30 2022-10-30 8 3 340 349 PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/1021 <p>Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap kinerja guru Sekolah Menengah Kejuruan (SMK). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data dengan angket, dokumentasi, observasi, dan wawancara. Data diperoleh dari sampel penelitian sebanyak 36 guru SMK Perpajakan Riau. Dengan menggunakan analisis regresi sebagai analisis data. Data tersebut kemudian dianalisis menggunakan SmartPLS versi 3.2.1.m3. Melalui analisis regresi sederhana menunjukkan bahwa kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja guru. Hasil penelitian ini diharapkan mampu meningkatkan kepemimpinan kepala sekolah dan pengembangan budaya organisasi dalam rangka mengoptimalkan kinerja guru.</p> <p>&nbsp;</p> Reni Farwitawati Souvya Fithrie Masirun Masirun ##submission.copyrightStatement## 2022-10-30 2022-10-30 8 3 332 339 10.35446/dayasaing.v8i3.1021 HAMBATAN DAN TANTANGAN JABATAN FUNGSIONAL DOSEN (STUDI KASUS DI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS LANCANG KUNING) https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/1052 <p><strong>&nbsp;</strong>Berdasarkan survey awal,&nbsp; jumlah dosen Fekon&nbsp; Universitas Lancang Kuning adalah 48 orang dan yang mempunyai jabatan fungsional Lektor Kepala hanya 2(dua) orang atau lebih kurang 4,16%. Berdasarkan data tersebut, representasi dosen dengan jabatan fungsional tertinggi&nbsp; masih sangat sedikit (dapat dihitung dengan jari). Hal ini menunjukkan bahwa masih terdapat permasalahan terkait jenjang karier dosen-dosen yang ada di Fakultas Ekonomi Universitas Lancing Kuning.&nbsp;Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apa-apa saja yang menjadi hambatan dan tantangan Jabatan Fungsional dosen di Fakultas Ekonomi Universtas Lancang Kuning. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif, yaitu menggambarkan fenomena yang bersumber dari database, kuisioner dan wawancara&nbsp;&nbsp; dengan dosen-dosen Fakultas Ekonomi dan Lembaga di Fakultas yang terkait dengan jafung dosen.&nbsp;Dari hasil riset ini dapat disimpulkan bahwa permasalahan pengangkatan jabatan fungsional dosen, khususnya Lektor Kepala dan Guru Besar merupakan permasalahan sistemik yang melibatkan tiga level yaitu human resources development, organizational streghtening dan institutional reform (pengembangan individu dalam organisasi, sistem manajemen organisasi dan sistem&nbsp;&nbsp; yang&nbsp;&nbsp; bersifat&nbsp; &nbsp;lebih&nbsp;&nbsp; makro seperti&nbsp; pembenahan&nbsp; kebijakan&nbsp; pusat&nbsp; terkait pengangkatan jabatan fungsional dosen).</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><em>&nbsp;</em></strong></p> Jeni Wardi Gusmarila Eka Putri Liviawati Liviawati ##submission.copyrightStatement## 2022-10-30 2022-10-30 8 3 325 331 10.35446/dayasaing.v8i3.1052 PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CITRA BINA NIAGA CABANG PEKANBARU https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/987 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Citra Bina Niaga Cabang Pekanbaru. Metode Pengumpulan Data menggunakan Kuesioner. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT.Citra Bina Niaga Cabang Pekanbaru pada tahun 2017 yaitu sebanyak 45 orang responden. Dalam menganalisa data digunakan analisis kuantitatif diskriptif dan dan analisis regresi linear berganda.&nbsp;&nbsp;Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja mempunyai hubungan yang kuat terhadap kinerja PT. Citra Bina Niaga Cabang Pekanbaru.</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> Lili Erti Murnawati Murnawati Tasril Tasril ##submission.copyrightStatement## 2022-10-30 2022-10-30 8 3 313 324 10.35446/dayasaing.v8i3.987 STRATEGI PERGURUAN TINGGI MENGHADAPI PERUBAHAN KURIKULUM PENDIDIKAN https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/904 <p>Dunia Pendidikan tinggi mengalami perubahan kurikulum pada tahun 2020 dan sudah wajib di jalankan pada tahun 2021 hingga saat ini dimana pemerintah mengeluarkan kurikulum Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM) yang membuat seluruh program studi di Indonesia harus berubah mengikuti acuan dari kurikulum tersebut dampaknya adalah program studi akan kesulitan untuk menerapkan kurikulum ini tanpa memiliki strategi yang tepat termasuk prodi yang ada di Fakultas Ekonomi Universitas Lancang Kuning. Maka, tujuan dari penelitian ini adalah untuk menemukan posisi strategis Fakultas ekonomi untuk menerapkan kurikulum MBKM, Mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman serta Menyusun alternatif pilihan strategi untuk penerapan Kurikulum MBKM. Objek penelitian ini adalah Fakultas Ekonomi yang memiliki 2 Prodi yaitu Akuntansi dan Manajemen. Sumber data yaitu data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan Teknik observasi, Wawancara dan Penyebaran angket. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 8 orang dengan menggunakan teknik sampel yaitu sampel jenuh/sensus dimana respondenya adalah yang menduduki posisi strategis dalam pengambilan keputusan, Expert judgement dan pemangku kepentingan yang bersumber dari Fakultas dan Universitas. Analisis data menggunakan Matrik EFAS, Matrik IFAS, Matrik IE, Matrik SWOT-8K dan Matrik TWOS. Hasil penelitian menunjukan bahwa kondisi lingkungan Eksternal dan internal fakultas ekonomi menunjukan kondisi yang masuk kedalam katergori sedang/baik yang berarti Fakultas Ekonomi mampu menerapkan program MBKM ini. Sedangkan, hasil nilai Matrik IE menunjukan posisi/kuadran Fakultas Ekonomi berada pada posisi V Bold and maintain (menjaga dan mempertahankan) Penetrasi pasar dan pengembangan produk sendangkan analisis menggunakan matrik SWOT-8K menunjukan posisi kuadran berada pada IV Diversifikasi (Diversification). Hasil analisis TWOS merekomendasikan sebanyak 32 strategi/kebijakan program yang dapat di gunakan Fakultas Ekonomi untuk menerapkan Program MBKM</p> Nofrizal Nofrizal Arizal N ##submission.copyrightStatement## 2022-10-30 2022-10-30 8 3 293 312 10.35446/dayasaing.v8i3.904 PENGGUNAAN METODE ALTMAN (Z SCORE) DALAM MEMPREDIKSI FINANCIAL DISTRESS (STUDI KASUS PADA PT. BINAKARYA JAYA ABADI TBK) PERIODE TAHUN 2017-2019 https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/798 <p>Dengan berbagai alat pendeteksi kebangkrutan menghasilkan bermacam model prediksi kebangkrutan yang berguna untuk perbaikan serta mengantisipasi terjadinya kebangkrutan. Alat pendeteksi kebangrutan yang digunakan yaitu model Altman Z-Score, Analisis kebangkrutan tersebut dikenal karena caranya yang mudah dipahami serta keakuratan dalam menentukan prediksi kebangkrutan pun cukup akurat. Meningkatnya aktivitas pada industri properti dapat dijadikan petunjuk mulai membaiknya atau bangkitnya kembali kegiatan ekonomi. Hal ini dapat dilihat ketika semakin meningkat permintaan produk properti. <em>early warning system</em> yang bisa mendeteksi potensi kebangkrutan sejak awal, manajemen akan sangat terbantu.&nbsp;Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis <em>Financial Distress</em> pada PT. Binakarya Jaya Abadi Tbk. Perusahaan ini bergerak dalam bidang <em>Property and Real Estate. </em>Metode penelitian yang dilakukan yaitu metode deskriptif dengan menggunakan model Altman Z-Score.&nbsp; Dengan menggunakan data sekunder pada periode 2017-2019 yang diakses dari website <em>Indonesia Stock Exchange </em>atau Bursa Efek Indonesia (<a href="http://www.idx.co.id">www.idx.co.id</a>)<em>.&nbsp;</em>Hasil penelitian ini dengan model prediksi kebangkrutan yang digunakan menunjukkan bahwa hasil perhitungan berdasarkan model Altman Z-Score pada PT. Binakarya Jaya Abadi Tbk Periode 2017-2019. Hasil prediksi untuk tahun 2017- 2019 perusahaan masuk dalam kategori bangkrut atau (<em>financial distress) Z&lt; 1,81. </em>Karena untuk mencapai nilai perusahaan sehat adalah 2,99.</p> <p>&nbsp;</p> Rita Wiyati Sri Maryanti Muhammad Thamrin Frans Rizky Ramadhanta ##submission.copyrightStatement## 2022-10-30 2022-10-30 8 3 284 292 10.35446/dayasaing.v8i3.798