PENERAPAN KOMPETENSI DAN KINERJA ALUMNI PELATIHAN DASAR CPNS DI PEMERINTAH KOTA PONTIANAK PROVINSI KALIMANTAN BARAT

Main Article Content

Zainuri Zainuri

Abstract

Fokus penelitian adalah evaluasi pasca Pelatihan Dasar CPNS Pemerintah Kota Pontianak dengan penyelenggara Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Pontianak Tahun 2021. Variabel yang diteliti yaitu dampak Pelatihan Dasar CPNS. Penelitian menggunakan metode deskriptif, pendekatan kuantitatif, dan desain evaluatif. Seluruh alumni Pelatihan Dasar CPNS tahun 2021 sejumlah 387 orang sebagai populasi dan teknik penarikan sampel total. Responden alumni 387 orang dan mentor 204 orang. Hasil penelitian menemukan alumni sangat mampu menunjukkan sikap perilaku bela negara, memahami kedudukan dan peran PNS, mengimplementasikan nilai dasar PNS dan fungsi ASN. Aktualisasi berlanjut di jangka panjang, target tercapai baik, dan realisasi sesuai rencana. Faktor pendukung aktualisasi yaitu dukungan mentor, pemangku kepentingan, anggota tim/rekan kerja/pegawai di unit kerja, prasarana dan sarana, dan aktualisasi menjadi kegiatan rutin sesuai tusi. Pekerjaan rutin, kurangnya dukungan dari unit kerja, keterbatasan sumber daya tidak menghambat aktualisasi. Aktualisasi sangat bermanfaat bagi penerima layanan, unit kerja, individual, profesi, unit organisasi, instansi Pemkot Pontianak, dan pemangku kepentingan serta berdampak bagi peningkatan kinerja individu dan organisasi.

Article Details

Section
Articles

References

Cowell P, Hopkins P, & Jorden D. (2006). Alternative Training Models. Advances in Developing Human Resources, 8(4), 460-475.
Fadhil, S. (2021). Evaluasi Pasca Pelatihan (EPP) Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2021 di Puslatbang KHAN. Aceh Besar: Puslatbang KHAN LAN RI.
Fauzi, A. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Trasformasional Dan Iklim Kerja Terhadap Kerjasama Tim Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (Studi Pada Peserta Diklat Pim IV Propinsi Riau Tahun 2019). Diklat Review: Jurnal Manajemen Pendidikan dan Pelatihan, 3(3), 243 - 255.
Ibrahim, I. (2018). Implementasi Kebijakan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV Pola Baru Terhadap Kompetensi Kepemimpinan Pejabat Pengawas di Lingkungan Pemerintah Provinsi Gorontalo. Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 8(2), 165 - 172.
LAN, RI. (2021). Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 93/K.1/PDP.07/2021 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS. Jakarta: LAN RI.
LAN, RI. (2021). Peraturan Lembaga Administrasi Negara (PERLAN) Republik Indonesia No. 1 tahun 2021 Tentang Pelatihan Dasar CPNS. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara (LAN) Republik Indonesia.
Megasari, E. (2019). Analisis Implementasi Proyek Perubahan Jangka Menengah Alumni Pelatihan Kememimpinan Tingkat IV Tahun 2017. Good Governance, 15(2). doi:https://doi.org/10.32834/gg.v15i2.120
Ratna, S. (2016). Evaluasi Program Pasca Diklat. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Ridianto, & Rudi Hartono. (2020). Analisis Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Struktural Terhadap Kinerja Pelayanan Birokrasi Di Lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Rejang Lebong. Publisitas, 6, 103-112.
Rohaini R, Hidayat N, & Sutisna E. (2019). Evaluasi Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Dalam Mendukung Terwujudnya Sumberdaya Manusia Profesional Berkarakter. Jurnal Manajemen Pendidikan, 7(1), 692-699.
Rusniyati B. (2021). Evaluasi Program Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil di Provinsi Nusa Tenggara Barat. Jurnal Widyaiswara Indonesia, 2(1), 21-30.
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. . Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Sumartati L, & Aryani A. (2021). Evaluasi Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS Kementerian Agama Tahun 2019 Dengan Model CIPP. Jurnal Perspektif, 14(1), 59-77.
Suparman, R., & Lucita, G. (2018, Juli 25). Evaluasi Kinerja Alumni Pelatihan Kepemimpinan Menggunakan Sistem Informasi Dalam Jaringan: Temuan Awal. Jurnal Borneo Administrator, 14(2), 119 - 134. doi:doi.org/10.24258/jba.v14i2.348
Suyatna, R. (2017). Pengaruh Desain Diklat dan Implementasi Diklatpim IV Pola Baru terhadap Peningkatan Kinerja ASN Provinsi Banten. Jurnal Lingkar Widyaiswara, 4(1), 15 - 28.
Widoyoko, E. P. (2017). Evaluasi Program Pelatihan. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Zainuri. (2020). Evaluasi Dampak Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan (Diklatpim) Tingkat IV di BPSDM Provinsi Kalimantan Barat. Diklat Review: Jurnal Manajemen Pendidikan dan Pelatihan, 4(1), 68-76.