Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan https://ejournal.kompetif.com/index.php/diklatreview <p>Jurnal Diklat Review (Online ISSN:&nbsp;2598-6449| Print ISSN : 2580-4111) published by Komunitas Manajemen Kompetitif.&nbsp;This journal published&nbsp;thrice in April, Agustus dan December. It contain the articles such as scientific papers (research and non-research), analytical studies, theoretical applications and reviews of management issues. The publication of this journal aims to increase the quantity and quality as well as its spread with the science of communication among the intellectuals, practitioners, students and observers of HR management problems.</p> Komunitas Manajemen Kompetitif en-US Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan 2580-4111 Kompetisi Aparatur Sipil Negara Sebagai Peserta Pelatihan TOC Dalam Menghadapi Pelatihan Melalui E-Learning Di BPSDM Riau https://ejournal.kompetif.com/index.php/diklatreview/article/view/543 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kualitas informasi dan penggunaan E-learning bagi Aparatur Sipil Negara sebagai peserta pelatihan TOC di BPSDM Riau. Penelitian ini menggunakan data primer yang diambil dengan menyebarkan kuisioner kepada seluruh responden yang berjumlah 30 orang. Kemudian analisa data yang digunakan adalah deskriptif kualitatif yang diproses dengan menggunakan persentase, data yang bersifat kualitatif akan digambarkan dengan kata-kata atau kalimat yang dipisah-pisahkan menurut kategori untuk memperoleh kesimpulan. Dari hasil analisis yang peneliti lakukan dapat dilihat bahwa kualitas informasi dan penggunaan E-learning bagi Aparatur Sipil Negara sebagai peserta pelatihan di BPSDM Riau tergolong pada kategori Baik, hal ini bisa dilihat dari tanggapan responden peneletian yang berjumlah 30 orang yang menyatakan “Setuju” sebesar 49,55%, dalam pengetahuan tentang kualitas informasi E-leearning menyatakan “Sangat Setuju” 47,11%, kemudian kemampuan responden dalam penggunaan E-learning menyatakan “ Setuju” sebesar 52,44%, . Berdasarkan kriteria penilaian yang ditetapkan bahwa kemampuan peserta pelatihan TOC telah siap dalam menghadapai kompetisi pelatihan melalui E-learning di BPSDM Riau.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> Embung Megasari ##submission.copyrightStatement## 2020-09-15 2020-09-15 4 2 200 205 10.35446/diklatreview.v4i2.543 The Konsep Pendidikan Agama Islam Dalam Mencegah Praktek Riba https://ejournal.kompetif.com/index.php/diklatreview/article/view/482 <p>Meskipun sudah diharamkan sejak 14 abad yang lalu, namun transaksi ribawi masih mencengkeram kehidupan ekonomi umat Islam khususnya di Indonesia. Penelitian ini bertujuan merumuskan upaya pencegahan praktek riba yang merebak di tengah masyarakat. Penelitian ini menggunakan metode studi literatur. Hasil penelitian merumuskan beberapa upaya mencegah praktek riba melalui konsep Pendidikan Agama Islam yang menekankan pada aktifitas <em>ta’lim</em>, <em>ta’dib</em> dan <em>tadrib</em>. Peserta didik dan masyarakat diberi pemahaman tentang bahaya riba, kemudian dilatih melakukan eksperimen mengidentifikasi praktek riba</p> Edison Edison ##submission.copyrightStatement## 2020-09-15 2020-09-15 4 2 190 199 10.35446/diklatreview.v4i2.482 Peningkatan Nilai Profitabilitas Dan Likuiditas Pada PT. Waskita Karya (Persero) Tbk https://ejournal.kompetif.com/index.php/diklatreview/article/view/533 <p>Penelitian ini berjudul “Peningkatan Nilai Profitabilitas dan Likuiditas PT. Waskita Karya (Persero) Tbk yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Tujuan penelitian ini, untuk mengetahui penyebab naik turunnya rasio profitabilitas, likuiditas, dan aktivitas pada PT. Waskita Karya (Persero) Tbk yang terdaftar di BEI. Dengan menggunakan data kuantitatif yaitu data berupa angka-angka yang diambil dari laporan keuangan yang meliputi neraca dan laporan laba rugi. Sumber data dalam penelitian ini adalah: Kajian yang penulis lakukan adalah data sekunder, yaitu data atau informasi yang dikumpulkan dalam bentuk data siap pakai.Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis rasio keuangan, yaitu rasio profitabilitas yang dibagi menjadi Net Profit Margin dan Gross Profit Margin, likuiditas. Rasio-rasio tersebut dibagi menjadi Current Ratio, Quick Ratio, Cash Ratio.Hasil yang diperoleh bahwa dari hasil rata-rata Net Profit Margin dan Gross Profit Margin kondisi kinerja keuangan perusahaan. e dalam kondisi baik karena penjualan. Dari hasil rata-rata keseluruhan dari Current Ratio dan Cash Ratio, kinerja keuangan perusahaan tidak dalam kondisi baik, sedangkan Quick Ratio kinerja keuangan perusahaan terlihat dalam kondisi baik yang disebabkan oleh hutang lancar dan persediaan. Bahwa kinerja profitabilitas dan likuiditas PT. Wskita Karya (Persero) Tbk berada dalam kondisi tidak stabil karena kondisi keuangan perusahaan ada yang memenuhi rasio rata-rata industri dan ada yang tidak.</p> Ryan Pahlawan ##submission.copyrightStatement## 2020-09-15 2020-09-15 4 2 180 189 10.35446/diklatreview.v4i2.533 Peningkatan Pemahaman Masyarakat Mengenai Merek Terhadap Makanan Khas/Tradisional Berdasarkan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2016 Tentang Merek https://ejournal.kompetif.com/index.php/diklatreview/article/view/513 <p>Permasalahan yang ditemukan dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat adalah masih kurangnya pemahaman masyarakat terhadap merek terhadap makanan tradisional / tradisional berdasarkan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2016 Tentang Merek. Solusi yang ditawarkan dalam kegiatan pengabdian ini adalah dengan meningkatkan pemahaman masyarakat terhadap merek berdasarkan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2016 Tentang Merek. Cara pelaksanaan kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah dengan menggunakan metode ceramah, dialog dan diskusi dalam rangka penyuluhan hukum tentang peningkatan pemahaman masyarakat tentang merek terhadap makanan tradisional / tradisional berdasarkan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2016 Tentang Merek. Mitra partisipasi dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat adalah warga / masyarakat di Kelurahan Tangkerang Utara Kota Pekanbaru yang turut andil menyediakan tempat beserta fasilitas pendukung untuk pelaksanaan kegiatan dan menghadirkan warga sebagai peserta. Sasaran luaran dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat adalah artikel ilmiah yang telah disampaikan ke jurnal nasional, serta sebagai bagian dari pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi. Kesimpulannya adalah kegiatan ini telah berhasil dilaksanakan dan manfaatnya bisa dirasakan langsung oleh para peserta. Hal ini terlihat dari jawaban peserta dalam kuisioner yang diberikan setelah kegiatan dilaksanakan. Setelah kegiatan dilaksanakan, 88% peserta menjawab sudah mengetahui materi yang disampaikan. Sarannya, kegiatan dengan tema ini hendaknya dilaksanakan secara berkelanjutan bagi masyarakat yang memiliki usaha.</p> Suhendro Suhendro Devie Rachmat Ade Pratiwi Susanty ##submission.copyrightStatement## 2020-09-15 2020-09-15 4 2 174 179 10.35446/diklatreview.v4i2.513 Peningkatan Pemahaman Masyarakat Kelurahan Sidomulyo Barat Mengenai Tindak Pidana Kekerasan Terhadap Anak Berdasarkan Undang-Undang Nomor 35 Tahun 2014 Tentang Perlindungan Anak https://ejournal.kompetif.com/index.php/diklatreview/article/view/512 <p>Kekerasan terhadap anak di setiap tahunnya selalu mengalami peningkatan, baik itu yang dilakukan di dalam lingkup keluarga maupun dari pihak luar, seperti di sekolah dan lingkungan pergaulan sehari-hari anak. Di lingkup keluarga kekerasan terhadap anak ini tanpa disadari sering dilakukan oleh orang tua si anak itu sendiri. Kekerasan terhadap anak bukan hanya dalam bentuk fisik tetapi juga bisa dalam bentuk psikis. Dalam program pengabdian kepada masyarakat ini memberikan pemahaman tentang aturan yang harus dipatuhi serta dampak hukum pada tindak pidana kekerasan terhadap anak. Pendekatan untuk menyelesaikan persoalan mitra dengan program yang telah disepakati bersama dalam kurun waktu realisasi pengabdian adalah ceramah/penyuluhan disertai dengan dialog, dengan&nbsp; prosedur kerja untuk mendukung metode yang ditawarkan adalah ceramah/penyuluhan dan dialog dilaksanakan dalam beberapa kali pertemuan sesuai kebutuhan mitra selama masih dalam jangka waktu program. Nantinya dalam program pengabdian ini akan menghasilkan artikel ilmiah dan akan dimasukkan ke dalam media <em>online</em> sesuai dengan rencana kegiatan pengusul, sedangkan bagi mitra adalah meningkatnya pengetahuan mengenai tindak pidana kekerasan terhadap anak.</p> <p>Kata kunci: <em>Hukum; Perlindungan Anak; Kekerasan</em></p> Fahmi Fahmi Rai Iqsandri Rizana Rizana ##submission.copyrightStatement## 2020-09-15 2020-09-15 4 2 167 173 10.35446/diklatreview.v4i2.512 PKM - Pengembangan Media Pembelajaran Untuk Mengatasi Masalah Pembelajaran Gerak Siswa Sekolah Luar Biasa Negeri Keleyan Kecamatan Socah Kabupaten Bangkalan Provinsi Jawa Timur https://ejournal.kompetif.com/index.php/diklatreview/article/view/531 <p>Pendidikan jasmani adaptif yang diterapkan di sekolah luar biasa memiliki berbagai tantangan pelaksanaan yang berpotensi dapat mempengaruhi jalannya pembelajaran dengan sesuai bagi siswanya. Sekolah Luar Biasa Negeri Keleyan memiliki 3 permasalahan utama yang mereka sampaikan saat proses analisis situasi serta analisis kebutuhan dijalankan sebagai tahapan awal kegaitan ini. Permasalahan pertama terkait kesesuaian tongkat estafet bagi siswanya yang memiliki berbagai keterbatasan yang perlu disesuaiakan secara seksama sehingga dapat digunakan oleh sesmua siswa walaupun mereka memiliki keterbatasan yang berbeda-beda. Permasalahan kedua adalah kesesuaian ukuran bat tenis meja yang digunakan siswa perlu dilakukan kajian terkait keterbatasan psikomotor yang dimiliki siswa sehingga akurasi gerak yang lebih buruk dari mereka harus diimbangai dengan bat tenis meja dengan ukuran penampang yang lebih lebar sehingga kemungkinan pukulan yang meleset lebih kecil. Permasalahan ketiga adalah belum mengenalnya guru-guru sekolah mitra pada permainan boccia. Permasalahan pertama dan kedua diselesaikan dengan proses kegiatan pengembangan dengan berbagai teknis pelaksanaan yang sesuai sedangkan pengenalan permainan boccia dilakukan dengan sosialisasi di sekolah mitra. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini diharapkan menghasilkan berbagai luaran kegiatan yang memadai sebagai wujud pengembangan sumber daya manusia dan ilmu pengetahuan.</p> Fajar Hidayatullah Khoirul Anwar Ruski Ruski ##submission.copyrightStatement## 2020-09-04 2020-09-04 4 2 150 166 10.35446/diklatreview.v4i2.531 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja pada PT. Sinde Multi Kemasindo https://ejournal.kompetif.com/index.php/diklatreview/article/view/515 <p>Di era persaingan yang sangat ketat yang terjadi saat ini, setiap perusahaan dituntut untuk selalu dapat meningkatkan dan mengembangkan kualitas sumber daya manusia agar dapat bertahan dan mencapai tujuan perusahaan. Sebagai PT. Sinde Multi Kemasindo bergerak di bidang plastik kemasan yang memproduksi prefom, botol 200ml dan tutup ulir menjadikan sumber daya manusia sebagai aspek penting dalam perusahaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik analisis deskriptif, analisis linier berganda, pengujian hipotesis, dan koefisien determinasi. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner menggunakan teknik sampel dengan jumlah responden sebanyak 84 responden di PT. Sinde Multi Kemasindo. Kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 27 pernyataan. Pengolahan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan software IBM SPSS statistic 24. Berdasarkan hasil pengolahan data yang dilakukan diketahui bahwa tingkat kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan pada PT. Sinde Multi Kemasindo masuk dalam kategori tinggi. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinde Multi Kemasindo. Hasil koefisien pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan adalah 75,7% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain. PT. Sinde Multi Kemasindo perlu meningkatkan dan mempertahankan tingkat kepemimpinan transformasional dan kepuasan karyawan, sehingga dapat memberikan kinerja pada posisi kategori khusus.</p> Mufti Kusuma Firdaus Ary Ferdian ##submission.copyrightStatement## 2020-09-04 2020-09-04 4 2 143 149 10.35446/diklatreview.v4i2.515 Pengaruh Perceived Training Benefits dan Perceived Organizational Support Terhadap Komitmen Organisasi https://ejournal.kompetif.com/index.php/diklatreview/article/view/511 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh persepsi tempat pelatihan (X1) dan persepsi dukungan organisasi (X2) sebagai variabel independen terhadap komitmen organisasi karyawan (Y) sebagai variabel dependen di Balai Diklat Keagamaan (BDK) Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan kuesioner untuk mendapatkan informasi dari 50 karyawan BDK Banjarmasin sebagai populasi. Pengukuran variabel menggunakan teknik skala likert dengan skala pembobotan 1 sampai 5. Untuk mengetahui pengaruh variabel X1 dan X2 terhadap Y digunakan regresi linier berganda. Uji goodness of fit menggunakan uji F dan untuk menguji tingkat signifikansi menggunakan uji t yang diproses dengan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi manfaat pelatihan dan persepsi dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi sebesar 30%. Artinya jika organisasi ingin meningkatkan komitmen anggotanya, salah satu cara yang dapat dilakukan adalah melalui pemberian pelatihan yang tepat sasaran dan dukungan organisasi yang memadai.</p> Jadwa Amalia ##submission.copyrightStatement## 2020-09-04 2020-09-04 4 2 131 142 10.35446/diklatreview.v4i2.511 Pengaruh Motivasi dan Knowledge Sharing terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telkom Prima Citra Certifia https://ejournal.kompetif.com/index.php/diklatreview/article/view/503 <p>Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mempelajari bagaimana tingkat motivasi, berbagi pengetahuan, dan kinerja karyawan pada PT. TPCC. Penelitian ini juga bertujuan untuk mempelajari motivasi dan berbagi pengetahuan secara simultan atau parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. TPCC. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis linier berganda dan uji koefisien determinasi. Teknik pengumpulan data primer dengan wawancara, observasi dan angket. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah responden sebanyak 50 karyawan PT. TPCC. Kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 33 pertanyaan. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan perangkat lunak IBM SPSS Statistics 26. Hasil analisis deskriptif menunjukkan tingkat motivasi, knowledge sharing, dan kinerja karyawan pada PT. TPCC termasuk dalam kategori tinggi. Berdasarkan uji hipotesis menggunakan uji t menunjukkan motivasi dan knowledge sharing secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. TPCC. Sedangkan pengujian hipotesis secara simultan dengan uji F menunjukkan motivasi dan sharing knowledge pada organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. TPCC. Meskipun terdapat pengaruhnya, namun besarnya pengaruh motivasi dan knowledge sharing terhadap kinerja karyawan hanya 25% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.</p> Audry Refina Setiaputri Ary Ferdian ##submission.copyrightStatement## 2020-09-04 2020-09-04 4 2 124 130 10.35446/diklatreview.v4i2.503 Peran Strategis Generasi Milenial Bagi Indonesia https://ejournal.kompetif.com/index.php/diklatreview/article/view/491 <p>Kajian ini mendeskripsikan dan menganalisis peran generasi milenial yang sangat strategis menentukan masa depan Indonesia. Generasi ini berperan sebagai agent of change dan menentukan kesuksesan Indonesia di tengah persaingan antar negara dalam berbagai aspek kehidupan. Penelitian ini mendeskripsikan semua data, keadaan subjek, objek penelitian kemudian dianalisis dan dibandingkan berdasarkan kenyataan yang terjadi pada saat itu. Sumber data yang digunakan adalah sumber data sekunder yaitu data yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS), publikasi ilmiah, buku, jurnal ilmiah, dan internet. Analisis data kualitatif dilakukan dengan mengatur data, memilah data, mencari dan menemukan pola, menentukan apa yang penting, dan membuat kesimpulan. Studi ini menunjukkan bahwa melalui pendidikan, baik di sekolah maupun di keluarga, generasi milenial mampu menginternalisasikan nilai-nilai tersebut dalam praktik kehidupan sehari-hari. Generasi milenial mampu mendukung tumbuhnya karakter positif dan menghilangkan perkembangan nilai-nilai negatif, sekaligus mendukung pembangunan berkelanjutan Indonesia secara strategis.</p> Imelda Kun Wahyuningtyas ##submission.copyrightStatement## 2020-09-04 2020-09-04 4 2 119 123 10.35446/diklatreview.v4i2.491 Dana Bagi Hasil Dan Angaran Belanja Fungsi Lingkungan Hidup Pada Desentralisasi Pengelolaan Sumberdaya Dan Lingkungan Di Wilayah Riau Pesisir https://ejournal.kompetif.com/index.php/diklatreview/article/view/542 <p>Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui rasio dana bagi hasil terhadap PDRB dan rasio pengeluaran fungsi lingkungan hidup terhadap dana bagi hasil di wilayah Pesisir Riau. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder. Analisis menggunakan deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendapatan yang diperoleh dari wilayah Pesisir Riau dari pengelolaan sumber daya ekonomi mengalami penurunan, sedangkan biaya pengelolaan kerusakan lingkungan dari pengelolaan sumber daya ekonomi meningkat. Rasio pendapatan dari pengelolaan sumber daya ekonomi di wilayah Pesisir Riau mengalami penurunan dari 0,0124 pada tahun 2015 menjadi 0,0079 pada tahun 2019. Sedangkan rasio biaya pengelolaan lingkungan dari pengelolaan sumber daya ekonomi meningkat dari 0,0468 pada tahun 2015 menjadi 0,1581 pada tahun 2019. Disarankan kepada Pemerintah Pusat untuk daerah yang pengelolaan lingkungannya membutuhkan dana besar penghitungan DBHnya tidak sama dengan daerah lain. Untuk menjaga kelestarian lingkungan.</p> <p>Kata kunci: Desentralisasi, Pendapatan, Belanja, Lingkungan</p> Syapsan Syapsan Taryono Taryono ##submission.copyrightStatement## 2020-08-30 2020-08-30 4 2 107 118 10.35446/diklatreview.v4i2.542 Peningkatan Nilai Tambah Budidaya Jamur Tiram Kelompok Pemuda Desa Makmur Kecamatan Rumbai Pesisir https://ejournal.kompetif.com/index.php/diklatreview/article/view/489 <p>Kelompok pemuda Desa Makmur adalah sebagai &nbsp;kelompok mitra kelanjutan dari PKM UNILAK tahun lalu yaitu kelompok usaha yang anggota nya kelompok pemuda dan mahasiswa Univeritas Lancang Kuning Pekanbaru. Kelompok pemuda selama ini hanya sampai batas dapat memproduksi jamur tiram saja, belum ada produk turunan lainnya, dan &nbsp;&nbsp;dalam wawancara pada waktu survey tersebut masihlah sangat belum kekinian yang artinya produk budidaya jamur putih ini dikenal hanya sebatas oleh kalangan terbatas.&nbsp;Tujuan dari diadakannya pengabdian kepada&nbsp; masyarakat ini adalah diharapkan mitra dapat memproduksi jamur tiram putih sekaligus dapat juga mengolah menjadi olahan makanan lain yang memiliki gizi yang tinggi , yaitu salah satunya dapat diolah menjadi makanan cemilan yang sehat yaitu Nugget. Sehingga selain dapat memproduksi jamur putih yang hanya dijual kiloan ,sekaligus dapat juga mengolah menjadi makanan dan dapat melibatkan pemudi disekitar wilayah Desa Makmur tersebut.Metode yang digunakan untuk mencapai tujuan tersebut adalah dengan mengadakan pelatihan, penyuluhan tentang pentingnya mengelola&nbsp; usaha oleh kelompok mitra dan dapat &nbsp;membuat olahan dari hasil panen jamur tersebut diolah menjadi olahan cemilan makanan yang sehat. Hasil dari pengabdian ini adalah antusiasnya mitra &nbsp;dalam melakukan diversifikasi produk dan&nbsp; mengikuti dengan semangat kegiatan pengolahaan jamur tiram menjadi olahan makanan sehat bergizi yaitu Nugget.</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> Rita Wiyati Sri Maryati Muhammad Thamrin ##submission.copyrightStatement## 2020-08-30 2020-08-30 4 2 101 106 10.35446/diklatreview.v4i2.489 Peningkatan Pengetahuan Masyarakat Kelurahan Limbungan Kecamatan Rumbai Pesisir Kota Pekanbaru Mengenai Relaksasi Kredit Bagi Nasabah Terdampak Covid-19 Berdasarkan Peraturan OJK Nomor 11/POJK.03/2020 https://ejournal.kompetif.com/index.php/diklatreview/article/view/508 <p>Permasalahan mitra dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah minimnya pengetahuan masyarakat Kelurahan Limbungan Kecamatan Rumbai Pesisir Kota Pekanbaru mengenai relaksasi kredit bagi nasabah terdampak COVID-19 berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 11/POJK.03/2020. Solusi yang ditawarkan dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah peningkatan pengetahuan masyarakat Kelurahan Limbungan Kecamatan Rumbai Pesisir Kota Pekanbaru mengenai relaksasi kredit bagi nasabah terdampak COVID-19 berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 11/POJK.03/2020. Metode pelaksanaan yang digunakan dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah dengan menggunakan metode ceramah, dialog, dan diskusi dalam rangka memberikan penyuluhan hukum. Partisipasi mitra dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah dengan menyediakan waktu, menyediakan tempat beserta fasilitas pendukungnya, dan menghadirkan masyarakat sebagai peserta kegiatan. Target luaran dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah artikel ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal nasional terakreditasi Sinta-5. Kesimpulannya bahwa kegiatan ini telah berhasil dilaksanakan dan manfaatnya dapat dirasakan langsung oleh para peserta. Sebelum kegiatan dilaksanakan, dari 20 orang peserta, hanya 6% yang menjawab telah mengetahui mengenai materi yang akan disampaikan. Sedangkan, setelah kegiatan dilaksanakan, 78% peserta menjawab telah mengetahui materi yang disampaikan. Sarannya adalah sebaiknya kegiatan dengan tema ini dilaksanakan tidak hanya kepada masyarakat Kelurahan Limbungan saja, tetapi juga di kelurahan-kelurahan lainnya yang ada di Kota Pekanbaru.</p> <p>&nbsp;</p> Hasnati Hasnati Sandra Dewi Andrew Shandy Utama ##submission.copyrightStatement## 2020-08-30 2020-08-30 4 2 95 100 10.35446/diklatreview.v4i2.508 Kinerja Widyaiswara Dalam Meningkatkan Kompetensi Peserta Pelatihan Di Propinsi Riau https://ejournal.kompetif.com/index.php/diklatreview/article/view/480 <p>Widyaiswara merupakan faktor penentu dalam mengembangkan sumber daya manusia pada organisasi publik. Kinerja widyaiswara ini turut membangun kompetensi dari peserta diklat dalam mencapai keberhasilan organisasi publik itu sendiri. Belum optimalnya kinerja widyaiswara tentu mendapatkan perhatian serius dari banyak kalangan. Melalui penelitian survey kepada para widyaiswara sebanyak 30 orang di BPSDM Propinsi Riau dan juga didukung oleh peserta diklat dan data dikumpulkan dengan kuesioner dan juga wawancara serta dianalisis dengan teknik analisis desktipif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berkenaan dengan kajian kinerja widyaiswara dapat disimpulkan bahwa terdapat lima faktor yang menyebabkan kinerja widyaiswara belum optimal antara lain: faktor motivasi, kedua pengetahuan dan ketiga pengalaman, keempat adalah faktor metode yang dikuasainya dan terakhir kelima adalah faktor prestasi yang dicapai.</p> Ahmad Fauzi ##submission.copyrightStatement## 2020-04-26 2020-04-26 4 2 90 94 10.35446/diklatreview.v4i1.480 Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Indo Cipta Utama Di Jakarta https://ejournal.kompetif.com/index.php/diklatreview/article/view/476 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap produktivitas karyawan pada PT. Indo Cipta Utama di Jakarta.&nbsp;Metode yang digunakan adalah <em>explanatory research</em> dengan sampel sebanyak 85 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis.&nbsp;Hasil penelitian ini pendidikan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan sebesar 48,0%, uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 &lt; 0,05. Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan sebesar 39,8%, uji&nbsp; hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 &lt; 0,05. Pendidikan dan pelatihan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan sebesar 55,2%, uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 &lt; 0,05.</p> Mitri Nelsi Denok Sunarsi ##submission.copyrightStatement## 2020-04-26 2020-04-26 4 2 83 89 10.35446/diklatreview.v4i1.476 The Influence of Reading Habit on Speaking Ability https://ejournal.kompetif.com/index.php/diklatreview/article/view/475 <p><strong>Abstrak: </strong>Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan data secara kuantitatif tentang pengaruh kebiasan membaca siswa di MTs Al Huda terhadap kemampuan berbicara siswa. Penelitian ini menggunakan metode penelitian quantitatif dan menggunakan Teknik penelitian survey. Dalam menganalisa data, formula yang di gunakan adalah regresi sederhana menggunakan <em>software</em> SPSS. Penelitian ini di lakukan pada siswa kelas VIII MTs Al Huda pekanbaru. Dimana sample penelitian berjumlah 30 orang di ambil menggunakan Teknik <em>purposive sampling</em>. Adapun hasil penelitian dapat di lihat bahwa kebiasaan membaca siswa tergolong pada kategori sangat tinggi. Selain itu, kemampuan siswa dalam berbicara berada pada kategori bagus. Pada intinya, kebiasaan membaca memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kemampuan berbicara siswa. Dapat disimpulkan bahwa, semakin tinggi tingkat kebiasaan membaca siswa dapat memberikan manfaat yang besar terhadap kemampuan berbicara.</p> <p>Kata kunci: Pengaruh, Kebiasaan membaca, kemampuan berbicara</p> Hasanul Bishry ##submission.copyrightStatement## 2020-04-26 2020-04-26 4 2 77 82 10.35446/diklatreview.v4i1.475 Evaluasi Dampak Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan (Diklatpim) Tingkat IV di BPSDM Provinsi Kalimantan Barat https://ejournal.kompetif.com/index.php/diklatreview/article/view/474 <p>Penelitian ini difokuskan pada Post Evaluasi Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan IV Tahun 2018 di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Barat. Variabel penelitian ini adalah Dampak Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan IV Tahun 2018 yang diselenggarakan oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Barat. Penelitian ini melakukan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dan desain evaluatif. Populasi penelitian adalah seluruh alumni program yang diselenggarakan oleh BPSDM Provinsi Kalimantan Barat dari Pemerintah Provinsi Kalimantan Barat sebanyak 40 peserta. Sampel populasi diperoleh dengan teknik total sampling. Sebagai hasilnya, studi ini menemukan bahwa proyek peserta dalam program dianggap sangat baik bagi lembaga mereka sebagai penerima manfaat. Sebagian besar proyek yang dilaksanakan dalam tahap pendek berlanjut dalam tahap menengah dan panjang dengan mentor / pemimpin dan anggota tim sebagai faktor pendukung utama. Kendala utama untuk pencapaian tujuan proyek adalah rotasi pekerjaan pemimpin proyek selama implementasi dan kurangnya dukungan keuangan dan sumber daya lainnya. Studi ini juga menemukan peningkatan kinerja alumni dan lembaga sebagai hasil dari program ini</p> Zainuri Zainuri ##submission.copyrightStatement## 2020-04-26 2020-04-26 4 2 67 76 10.35446/diklatreview.v4i1.474 Pengaruh Pendidikan dan Latihan terhadap Prestasi Kerja Pejabat Fungsional Di Dinas Tenaga Kerja Kota Pekanbaru https://ejournal.kompetif.com/index.php/diklatreview/article/view/478 <p>Prestasi kerja adalah suatu hasil kerja yang dicapai oleh seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya, yang didasarkan atas kecakapan, pengalaman, kesungguhan, serta waktu. Prestasi kerja sering dikaitkan dengan tingkat produktivitas. Untuk itu diperlukan sebuah pengujian faktor-faktor yang dapat mempengaruhi prestasi kerja pejabat fungsional tersebut yaitu pendidikan dan latihan. Penelitian ini akan dilakukan pada keseluruhan pejabat fungsional yang ada di lingkungan Dinas Tenaga Kerja Kota Pekanbaru yang berjumlah 8 orang. Pendekatan penelitian menggunakan kuantitatif dengan sumber data primer. Pengujian ini menggunakan pengujian regresi linear dengan metode kuadrat terkecil dengan SPSS 14. Hasil pengujian statistik menunjukkan bahwa pendidikan dan latihan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja pejabat fungsional Dinas Tenaga Kerja Kota pekanbaru.</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>Kata kunci : <em>Prestasi Kerja Pejabat Fungsional, Pendidikan, Latihan</em></p> <p><em>Job performance is a result of work achieved by someone in carrying out the tasks assigned to him, which are based on skill, experience, sincerity, and time. Job performance is often associated with productivity levels. For this reason, a testing of factors that can affect the work performance of functional officials is needed, namely education and training. This research will be conducted on all functional officials in Human Resources Office Pekanbaru City, amounting to 8 people. The research approach uses quantitative with primary data sources. This test uses linear regression testing with the least squares method with SPSS 14. The results of statistical tests show that education and training have a significant influence on the work performance of the functional officials in Human Resources Office Pekanbaru City.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><em>Kata kunci : Job Performance Functional Officials, Education, Training </em></p> Desvi Emti ##submission.copyrightStatement## 2020-04-26 2020-04-26 4 2 63 66 10.35446/diklatreview.v4i1.478 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru (Studi Kasus SMK Telkom Bandung) https://ejournal.kompetif.com/index.php/diklatreview/article/view/470 <p>Kinerja sumber daya manusia yang berkualitas diharapkan dapat memberikan kontribusi yang baik pada organisasi dalam mencapai tujuan organisasi. Gaya kepemimpinan dan budaya organisasi merupakan faktor yang dapat mempengaruhi kinerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana dan seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja guru di SMK Telkom Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif. Penulis melakukan penyebaran kuesioner kepada 55 responden untuk memperoleh data. Metode sampling yang digunakan adalah <em>nonprobability</em> sampling dengan <em>sampling jenuh</em>. Pada penelitian ini, menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis linear berganda, dengan pengujian hipotesis menggunkana uji T, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan budaya organisasi secara simultan dan parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru. Berdasarkan hasil koefisien determinasi didapat bahwa gaya kepemimpinan dan budaya organisasi memberikan pengaruh terhadap kinerja guru SMK Telkom Bandung sebesar 52% dan sisanya 48% dipengaruhi oleh variabel lain.</p> <p>&nbsp;</p> Yachinta Mardiani Galuh Irwanti Ari Ferdian Daduk Merdika Mansur ##submission.copyrightStatement## 2020-04-26 2020-04-26 4 2 56 62 10.35446/diklatreview.v4i1.470 Analisis Manajemen Waktu Aparatur Sipil Negara Di Beberapa Instansi Pemerintah Provinsi Riau https://ejournal.kompetif.com/index.php/diklatreview/article/view/469 <p><em>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana </em><em>manajemen waktu</em><em> Aparatur Sipil Negara pada</em><em> beberapa</em> <em>Instansi Pemerintah Provinsi Riau</em><em>. </em><em>Penelitian ini menggunakan data primer yang diambil dengan menyebarkan kuisioner kepada seluruh responden yang berjumlah </em><em>34 </em><em>orang. Kemudian analisa</em><em> data</em><em> yang digunakan adalah deskriptif kualitatif yang diproses dengan menggunakan persentase, data yang bersifat kualitatif akan digambarkan dengan kata-kata atau kalimat yang dipisah-pisahkan menurut kategori untuk memperoleh kesimpulan. Dari hasil analisis yang peneliti lakukan dapat dilihat bahwa </em><em>manajemen waktu</em><em> Aparatur Sipil Negara di </em><em>Instansi Pemerintah </em><em>Provinsi Riau</em><em> tergolong pada </em><em>kategori B</em><em>aik, hal ini bisa dilihat dari tanggapan responden peneletian yang berjumlah </em><em>34</em><em> orang yang menyatakan “Sangat Baik” sebesar </em><em>63,9</em><em>%,</em><em> dalam menentukan tujuan dan perioritas sementara dalam perencanaan dan penjadwalan</em><em> responden yang menyatakan “</em> <em>Baik” sebesar </em><em>53,6</em><em>%, </em><em>kemudian kemampuan</em><em> responden</em><em> dalam mengendalikan waktu </em><em>menyatakan “</em> <em>&nbsp;Baik” sebesar </em><em>52,2</em><em>%, </em><em>dan yang terakhir &nbsp;</em><em>responden </em><em>&nbsp;</em><em>&nbsp;menyatakan “</em> <em>Baik” sebesar </em><em>54,4</em><em>%, </em><em>dalam preferensi untuk organisasi</em><em>. Berdasarkan kriteria penilaian yang ditetapkan </em><em>&nbsp;</em><em>&nbsp;bahwa Analisis </em><em>Manajemen waktu </em><em>&nbsp;Aparatur Sipil Negara di </em><em>beberapa Instansi Pemerintah </em><em>Provinsi Riau</em> <em>tergolong Baik .</em></p> Embung Megasari ##submission.copyrightStatement## 2020-04-26 2020-04-26 4 2 49 55 10.35446/diklatreview.v4i1.469