Analisis Beban Kerja Perawat di Masa Pandemi Covid 19 Di Kota Pekanbaru
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Fenomena pandemi covid 19 menjadi permasalahan tersendiri yang dihadapi tenaga kesehatan khususnya perawat sebagai ujung tombak pelayanan kepada pasien yang membutuhkan perawatan intensif. Beban kerja perawat menjadi semakin berat dan tentunya banyak faktor yang yang mempengaruhinya. Melalui penelitian kuantitatif dengan menggunakan sampel 120 orang dari tenaga perawat di kota Pekanbaru dan data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan alat analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari tiga faktor yang diduga mempengaruhi beban kerja perawat, terbukti hanya dua diantaranya yang memiliki pengaruh yang signifikan yakni tuntutan situasi yang menuntut kinerja perawat dan kedua adalah pekerja dimana keterbatasan tenaga perawat yang ada dalam melayani pasien yang banyak. Sedangkan faktor konteks linigkungan tidak berpengaruh signifikan.
Article Details
References
Damos, D. (Ed.). (1991). Multiple task performance. CRC Press.
Danang, Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru.
Gan, I. (2020). How Do Nurse Managers Describe Clinical Nurses’ Work Arrangements? A Qualitative Study. Nursing Open, 7(1), 160–169. https://doi.org/10.1002/nop2.374
Handayani, R. T., Kuntari, S., Darmayanti, A. T., Widiyanto, A., & Atmojo, J. T. (2020). Faktor penyebab stres pada tenaga kesehatan dan masyarakat saat pandemi covid-19. Jurnal Keperawatan Jiwa, 8(3), 353-360.
Hanggoro, A. Y., Suwarni, L., Selviana, S., & Mawardi, M. (2020). Dampak Psikologis Pandemi Covid-19 pada Tenaga Kesehatan: A Studi Cross-Sectional di Kota Pontianak. Jurnal Kesehatan Masyarakat Indonesia, 15(2), 13-18.
Hu, D., Kong, Y., Li, W., Han, Q., Zhang, X., Zhu, L. X., ... & Zhu, J. (2020). Frontline nurses’ burnout, anxiety, depression, and fear statuses and their associated factors during the COVID-19 outbreak in Wuhan, China: A large-scale cross-sectional study. EClinicalMedicine, 24, 100424.
Huang, L., Lin, G., Tang, L., Yu, L., & Zhou, Z. (2020). Special attention to nurses’ protection during the COVID-19 epidemic. Critical care, 24(1), 1-3.
Huber, 2006, Kepemimipinan Dan Meningkatkan Manajemen Kenerja, PT. Raja Grafindo Persada: Jakarta.
Padila, P., & Andri, J. (2022). Beban Kerja dan Stres Kerja Perawat di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Keperawatan Silampari, 5(2), 919-926.
Putri, R. N. (2020). Indonesia dalam menghadapi pandemi Covid-19. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 20(2), 705-709.
Sari, I. P., & Rayni, R. (2020). Hubungan Beban Kerja dengan Stress Kerja Perawat di RSI Nashrul Ummah Lamongan. Jurnal Ilmiah Kesehatan Politeknik Kesehatan Majapahit Mojokerto), 12(1), 9–17. http://ejournal.stikesmajapahit.ac.id/index.php/HM/article/view/459
Soleman, A. (2011). Analisis Beban Kerja Ditinjau Dari Faktor Usia Dengan Pendekatan Recommended Weiht Limit (Studi Kasus Mahasiswa Unpatti Poka). Arika, 5(2), 83-98.
Sugianto, K. M. S., Hariyati, R. T. S., & Galleryzki, A. R. (2021). Pola Shift Perawat di Masa Pandemi COVID-19. Journal of Telenursing (JOTING), 3(1), 136-144.
Sunarso, D. K., & Kusdi, K. (2010). Pengaruh Kepemimpinan, Kedisiplinan, Beban Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar. Jurnal Manajemen SD Fakultas Ekonomi Universitas Slamet Riyadi Surakarta, 4(1), 72-79.