PENGARUH DUKUNGAN KELUARGA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA UMKM MUSLIM

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dukungan keluarga dan budaya kerja terhadap keberhasilan usaha pada pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) Muslim di Kota Pekanbaru. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya peran dukungan sosial dan nilai-nilai kerja Islami dalam meningkatkan daya saing serta keberlanjutan usaha di tengah tantangan ekonomi modern. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 222 pelaku UMKM Muslim yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan program SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan keluarga dan budaya kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keberhasilan usaha UMKM Muslim, dengan nilai F = 537,964 dan signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,831 menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut mampu menjelaskan 83,1% variasi keberhasilan usaha, sementara sisanya 16,9% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model. Secara parsial, dukungan keluarga memiliki pengaruh paling dominan (β = 0,829; t = 17,765; p = 0,000), sedangkan budaya kerja juga berpengaruh positif dan signifikan (β = 0,101; t = 2,158; p = 0,032). Temuan ini menegaskan bahwa keberhasilan UMKM Muslim tidak hanya ditentukan oleh strategi bisnis, tetapi juga oleh dukungan sosial dari keluarga dan penerapan budaya kerja Islami seperti disiplin, kejujuran, dan tanggung jawab. Penelitian ini merekomendasikan pentingnya pelatihan kewirausahaan berbasis nilai-nilai keluarga dan etos kerja Islami guna meningkatkan keberlanjutan usaha umat.