KOMITMEN BERKELUARGA DI TENGAH PERAN GANDA: STUDI PADA PEREMPUAN MUSLIM BEKERJA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan dukungan sosial keluarga terhadap komitmen berkeluarga perempuan Muslim bekerja. Fenomena peran ganda menimbulkan tantangan tersendiri bagi perempuan dalam menjaga keseimbangan antara tanggung jawab domestik dan profesional. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linier berganda. Sampel penelitian terdiri atas 135 perempuan Muslim bekerja yang menjalankan peran ganda sebagai ibu rumah tangga dan pekerja. Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi kerja dan dukungan sosial keluarga secara simultan berpengaruh signifikan terhadap komitmen berkeluarga (F = 30.671; Sig. = 0.000). Secara parsial, dukungan sosial keluarga berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen berkeluarga (β = 0.359; t = 4.984; Sig. = 0.000), dan motivasi kerja juga berpengaruh positif signifikan (β = 0.408; t = 5.660; Sig. = 0.000). Nilai koefisien determinasi (R² = 0.317) menunjukkan bahwa kedua variabel menjelaskan 31,7% variasi komitmen berkeluarga, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain. Temuan ini menegaskan pentingnya dukungan keluarga dan motivasi internal sebagai kekuatan utama bagi perempuan Muslim dalam mempertahankan komitmen keluarga di tengah peran ganda.