PENGARUH PENGAWASAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN TEAMWORK SEBAGAI MODERASI PADA PEGAWAI BAGIAN PENYULUH LAPANGAN DINAS PETERNAKAN DAN PERKEBUNAN KABUPATEN ROKAN HULU
DOI:
https://doi.org/10.35446/dayasaing.v11i3.2399Abstract
This study aims to determine the effect of supervision and work experience on productivity, with teamwork as a moderator. The study population was field extension workers at the Animal Husbandry and Plantation Service of Rokan Hulu Regency. A sample size of 53 respondents was determined using saturated sampling. The independent variables in this study were supervision and work experience, teamwork as a moderator, and productivity as a dependent variable. Data analysis techniques used were Structural Equating Modeling (SEM PLS) and Smart PLS. The results showed that supervision had a positive but insignificant effect on productivity, work experience had a significant positive effect on productivity, and supervision had a positive but insignificant effect on teamwork. Work experience had a positive and significant effect on teamwork. Teamwork had a significant positive effect on productivity.
References
Afni, N., & Saragih, R. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi PT. Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk Kantor Witel Bandung. Skripsi. Universitas Telkom.
Aldag, R., & Kuzuhara, L. (2019). Creating High Performance Work Teams: Applied Strategies and Tools for Managers and Team Members. New York: Routledge. https://doi.org/10.43
/9780203109380
Bahtiar, M., & Aprianti, K. (2023). Pengaruh Teamwork dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivpada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Bima. Jurnal Riset Ekonomi dan Akuntansi, 1(4), 01–12. https://doi.org/10.54066/jrea-itb.v1i4.
Bahua, M. I., Jahi, A., Asngari, P. S., Saleh, A., & Purnaba, I. G. P. (2020). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Penyuluh Pertanian dan Dampaknya pada Perilaku Petani Jagung di Provinsi Gorontalo. Jurnal Ilmiah Agropolitan, 3(1), 293–303.
Baktiyasa, R. S., & Farida, L. (2017). Pengaruh Pengawasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT Mitra Aung Swadaya (MAS) Kecamatan Kelayang Kabupaten Indragiri. JOM Fisip, 4(2), 1–15.
Elis, E., & Jaya, R. C. (2024). Pengaruh Kualitas Kerja, Pengawasan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan di CV.XX. Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(4). https://doi.org/10.31004
/innovative.v4i4.12229
Foster, B., & Sidharta, I. (2019). Dasar-Dasar Manajemen. Yogyakarta: Dianda Kreatif.
Gomes, G. (2019). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Hartini, R. D., & Sagita, S. (2024). Pengaruh Pengawasan Teamwork Dan Kedisiplinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Madrasah Aliyah Swasta Sumur Bandung Cililin. Economics and Digital Business Review, 5(2), 876–893. https://doi.org/
37531/ecotal.v5i2.1375
Hersey, P., Blanchard, K. H., & Johnson, D. E. (2020). Management of Organizational Behavior: Leading Human Resources. London: Pearson.
Iskandar, Y., Astarman, A., & Suharmiyati, S. (2025). Pengaruh Pengawasan Kerja dan Keterampilan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening pada PT. Mukti Lestari Kecamatan Tempuling Kabupaten Indragiri Hilir. Indonesian Research Journal on Education, 5(4), 212–221. https://doi.
org/10.31004/irje.v5i4.2784
Kartono, K. (2018). Manajemen Pengembangan Sumberdaya Manusia. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
KBBI. (2020). Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta: Kementerian Pendidikan.
Lestari, A., Garnasih, R. L., & Nuryanti, N. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT Mitra Unggul Pusaka Segati Kecamatan Langgam. Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi, 2(1), 148–170. https://doi.org/10.59024/semnas.
v2i1.153
Maitimu, N. E., Lawalata, V. O., & Hariadi, T. (2018). Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Rayon Ambon Kota. ARIKA, 12(2), 79–94. https://doi.org/10.30598/
arika.2018.12.2.79
Makmur. (2018). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Manullang. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Peraturan Menteri Pertanian Nomor 18. (2018). Tentang Pedoman Pengembangan Kawasan Pertanian Berbasis Korporasi Petani. Jakarta: Pemerintah Pusat.
Pitaloka, G. F. D. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Team Work, dan Kedisiplinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus UMKM Susu Kedelai Cap Ska Gandu Mlarak Ponorogo). Skripsi. Universitas Muhammadiyah Ponorogo.
Prasetio, A. (2022). Pengaruh Kerjasama Tim dan Efektivitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Pt Cendana Indopearls Cabang Nusa Tenggara Timur. Skripsi. Universitas Bosowa.
Sarboini, S., Surya, J., & Safiansyah, W. (2017). Pengaruh Kepemimpinan dan Team Work Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. PLN (PERSERO) Cabang Banda Aceh. Jurnal EMT KITA, 1(2), 86–90. https://doi.org/10.35870/emt.
v1i2.36
Simamora, H. (2018). Sistem Informasi Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Sulistiyani, A. T., & Rosidah. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia: Pendekatan Teoretik dan Praktik Untuk Organisasi Publik. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (1 ed.). Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Tamaka, M. T., Sendow, G. M., & Uhing, Y. (2022). Pengaruh Pengawasan, Pengalaman Kerja dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan pada Pt. Pegadaian (Persero) Kanwil V Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(2), 440. https://doi.org/10.35794/
emba.v10i2.39361
Yuli, D. (2020). Hubungan Antar Manusia dan Budaya Organisasi terhadap Etos Kerja Karyawan pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Bandar Udara Sultan Syarif Kasim II Pekanbaru. JOM Fekon, 4(1), 1–19.
Downloads
Published
Versions
- 2025-11-09 (2)
- 2025-11-09 (1)
