PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGANKERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RSUD ROKAN HULU
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja pegawai terhadap kinerja pegawai RS Rokan Hulu, lingkungan kerja pegawai terhadap motivasi pegawai RS Rokan Hulu, lingkungan kerja pegawai terhadap kinerja pegawai RS Rokan Hulu, dan lingkungan kerja pegawai terhadap kinerja pegawai RS Rokan Hulu. kinerja di RSUD Rokan Hulu secara serentak. Penelitian ini dilakukan untuk melihat bagaimana kinerja perawat RSUD Rokan Hulu dalam kaitannya dengan motivasi, etos kerja, dan lingkungan tempat kerja. Baik data primer dari kuesioner maupun data sekunder dari buku dan jurnal digunakan dalam penelitian ini. 83 perawat dari Rumah Sakit Rokan Hulu merupakan seluruh populasi penelitian. Metode pengambilan sampel saturasi, atau metode pengambilan sampel di mana setiap anggota populasi dipilih sebagai sampel, adalah yang digunakan dalam penelitian ini. Oleh karena itu, 83 sampel akan digunakan dalam analisis SPSS. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Kinerja dipengaruhi secara signifikan oleh motivasi. Kinerja secara signifikan dipengaruhi oleh disiplin kerja. 3) Komitmen organisasional dipengaruhi secara signifikan oleh kepribadian. 4) Kinerja dipengaruhi secara signifikan oleh motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja.
Article Details
References
Wijaya.A. 2020. Pengaruh Motivasi dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Umum Daerah Lamaddukelleng Kabupaten Wajo.
Apridani. 2020. Pengaruh Kompetensi Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Puskesmas Kecamatan Tanah Siang. Vol. 2 No1
Arifah.M. 2020. Disiplin Kerja dalam meningkatkan Kinerja Perawat melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Vol. 4 No 2
Arikunto.S. 2012. Prosedur penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Edisi revisi Rineka Cipta.Jakarta
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya manusia. Erlangga. Jakarta.
Sibarani, E. 2018 Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadapa Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Swasta Lancing Kuning Pekanbaru
Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Iswanto.J.W. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat RSUD Jombang. Vol. 1 No 2
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia perusahaan. Bandung :PT Remaja Rosdakarya.
Marpaung.M.I. 2014. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Vol. 5 No 2
Nitisemito, Alex, Manajemen peronalia. Erlangga, Jakarta: 2012.
Oktawikewardhani.Q. 2019. Pengaruh Motivasi Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada RSU Haji Surabaya. Vol. 8 No 3
Ramadhan.S. 2015. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Perawat Rumah Sakit Islam Dinoyo Malang). Vol. 1 No 2
Rivai Dan Ella Sagala, (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Rajawali Pers, Jakarta.
Prasetyo, Rony, Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, 2013.
Riduwan. (2010). Skala Pengukuran Variabel-Variabel Penelitian. Alfabeta.
Rosa, S. (2017). Hubungan Motivasi Perawat Dengan Pelaksanaan Dokumentasi Pengkajian Di Ruang Boegenvile Rsud Mgr. Gabriel Manek, Svd Atambua
Santoso, S. (2012). Panduan Lengkap SPSS Versi20. PT Elex Media Komputindo.
Saputra.A. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Sinar Husni. Vol. 2 No 2. Desember 2020.
Setiawan.A. 2013. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruhan Malang. Vol. 1 No 4
Sibarani.E. 2017. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Perawat pada Rumah Sakit Swasta Lancang Kuning. JOM Fisip. Vol. 5 No 1. April 2018.
Sondang P. Siagian. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Media Group.
Wibowo 2010 manajemen kinerja edisi ketiga.jakarta : PT Raja Grafindo Persada.
Wijaya, A. (2017) Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Lamaddukkelleng Kabupaten Bajo
Wirawan, Ardityo, Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Sub Direktorat SDM Bandung, 2013.
Yulizar. 2019. Pengaruh Lingkungan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Umum Daerah Bangkinang. Vol. 1 no 2