RESILIENSI PETUGAS KESEHATAN SELAMA COVID-19
Article Sidebar
Published:
Jul 5, 2023
Keywords:
Resiliensi Petugas kesehatan Covid-19
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini memberikan konstribusi yang berharga bagi studi manajemen, khususnya pada topik kajian lingkungan kerja, psikologi kerja, dan manajemen sumber daya manusia. Temuan pada penelitian ini menguraikan bagaimana dan mengapa mekanisme keterikatan kerja memediasi pengaruh pertemanan ditempat kerja mampu meningkatkan resilensi perawat. Temuan penelitian ini juga dapat memberikan masukan kepada pihak manajemen organisasi dalam mendesain strategi untuk meningkatkan resilensi perawat. Hasil penelitian juga memberikan dukungan tambahan mengenai pentingnya lingkungan kerja dan psikologis tempat kerja dalam organisasi untuk membentuk sikap dan perilaku positif karyawan. Terakhir, penelitian saat ini diharapkan dapat menjadi katalisasi dalam memberikan perhatian yang lebih untuk penelitian-penelitian yang akan datang dari para akademisi dan praktisi dalam menjelaskan fungsi dari pertemanan ditempat kerja dan keterikatan kerja.
Article Details
Issue
Section
Articles
References
Abdillah, M. R., Wu, W., & Anita, R. 2020. Can altruistic leadership prevent knowledge-hiding behaviour? Testing dual mediation mechanisms. Knowledge Management Research & Practice. https://doi.org/10.1080/14778238.2020.1776171
Adi, P. R. P., & Indrawati, K. R. (2019). Perbedaan keterikatan kerja berdasarkan generasi kerja karyawan pada perusahaan berkonsep THK ditinjau dari etos kerja. Jurnal Psikologi Udayana, 6(1), 46-57.
Ananto, I. F. (2021). Pengaruh Antara Dukungan Organisasi Dan Resiliensi Dengan Keterikatan Kerja Karyawan (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Malang).
Anggraini, D. A. (2021). Hubungan antara resiliensi dengan keterikatan kerja pada karyawan media massa/Debby Anggraini (Doctoral dissertation, Universitas Negeri Malang).
Athota, V. S., Budhwar, P., & Malik, A. (2020). Influence of Personality Traits and Moral Values on Employee Well-Being, Resilience and Performance: A Cross-National Study. Applied Psychology, 69(3), 653–685. https://doi.org/https://doi.10.1111/apps.12198
Aulia Eka Sukma Kartika Candra, A. (2020). Pengaruh Parental Monitoring Dan Friendship Quality Terhadap Intensi Dating Violence Pada Remaja Akhir (Doctoral dissertation, Universitas Teknologi Yogyakarta).
Ayala, J.C., Manzano, G. (2014). The resilience of the entrepreneur. Influence on the success of the business. A longitudinal analysis. J. Econ. Psychol, 42(126–135)
Bakker, A. B., & Leiter, M. P. (Eds). (2010). Work Engagement: A Handbook of Essential Theory and Research . New York: Psychology Press.
Bakker, A. B. (2011). An evidence-based model of work engagement. Curr. Dir. Psychol. Sci. 20, 265–69
Banaag, C. G. (2002). Resiliency, Street Children, And Substance Abuse Prevention. Prevention Preventif, Nov. 2002, Vol 3.
Barotuttakiah, R., & Helmy, I. (2020). Pengaruh Workplace Friendship dan Person-Organization Fit (PO Fit) Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA), 2(1), 101-110.
Berman, E. M., West, J. P., & Richter, Jr, M. N. (2002). Workplace relations: Friendship patterns and consequences (according to managers). Public Administration Review, 62(2), 217-230.
Bonnano, G. A. (2005). Clarifying and extending the construct of adult resilience. American Psychologist, 60(265–267)
Ciptaningrum, A. (2021). pengaruh workplace friendship dan keadilan distributif terhadap loyalitas kerja dengan mediasi kepuasan kerja (studi pada karyawan PDAM Bumi Tirta Sentosa Kebumen) (Doctoral dissertation, Universitas Putra Bangsa).
Cooper, C. D., Kong, D. T., & Crossley, C. D. (2018). Leader humor as an interpersonal resource: Integrating three theoretical perspectives. Academy of Management Journal, 61(2), 769-796.
Darendehe, A. (2013). Gaji, Kepemimpinan, dan Sikap Rekan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan PT. Askes (Persero) Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 1(4).
Dotan, H. (2007). Friendship ties at work: Origins, evolution and consequences for managerial effectiveness. University of California, Los Angeles.
Fitriana, A. D., & Hilmiyah, M. (2020). FACEBOOK Pertemanan Global Hingga Ikatan Personal. KOMUNIDA: Media Komunikasi dan Dakwah, 10(01), 118-134.
Hair, J. F., Sarstedt, M., Hopkins, L., & G. Kuppelwieser, V. (2014). Partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) An emerging tool in business research. European Business Review, 26(2), 106-121
Hallak, R., Assaker, G., Connor, P. O., & Lee, C. (2018). The Effects of Resilience, Creative Self-efficacy, Innovation and Industry Experience. Journal of Retailing and Consumer Services, 40(May 2017), 229–240. https://doi.org/10.1016/j.jretconser.2017.10.014
Handayani, R. T., Kuntari, S., Darmayanti, A. T., Widiyanto, A., & Atmojo, J. T. (2020). Faktor penyebab stres pada tenaga kesehatan dan masyarakat saat pandemi covid-19. Jurnal Keperawatan Jiwa, 8(3), 353-360.
Helmy, I. (2020). Pengembangan Friendship Knowledge Sharing sebagai Upaya Peningkatan Perilaku Kerja Inovatif Karyawan UMKM di Daerah Istimewa Yogyakarta (Doctoral dissertation, Universitas Jenderal Soedirman).
Hendriani, W. (2018). Resiliensi psikologis: sebuah pengantar. Kencana.
Hobfoll, S. E. (2001). The influence of culture, community, and the nested‐self in the stress process: Advancing conservation of resources theory. Applied psychology, 50(3), 337-421.
Hobfoll, S. E. (2002). Social and psychological resources and adaptation. Review of general psychology, 6(4), 307-324.
Holling, C. S. (1973). Resilience and stability of ecological system. Ecological System, 4(Annu. Rev.), 1–23.
Hukdar, S. N. F., Auliyah, F., Syahputra, M. I., & Wahyulangdari, T. (2021) Resilience of Recruitment pada PT Mandala Multifinance. IPTEK: Jurnal Hasil Pengabdian kepada Masyarakat, 1(2).
Isaacson, B. 2002. Characteristics and Enhancement of Resiliency in Young People : A Research paper (pdf version. Diakses 18 juni 2012 from the university of winsconsin-Stout website: http://www.uwstout.ede/lib/thesis/2002/2002isaacsonb.pdf).
Kholilah, K., & Baidun, A. (2020). Pengaruh quality of friendship dan subjective well being terhadap hardiness santri Pondok Pesantren Modern Al Amanah Al Gontory. TAZKIYA: Journal of Psychology, 8(1), 23-31.
Labiib, A. (2013). Analisis hubungan dukungan sosial dari rekan kerja dan atasan dengan tingkat burnout pada perawat Rumah Sakit Jiwa. Jurnal Kesehatan Masyarakat Universitas Diponegoro, 2(1), 18731.
Lee, JungHoon dan Chihyung Ok. 2011. Effects of Workplace Friendship on Employee Job Satisfaction, Organizational Citizenship Behavior, Turnover Intention, Absenteeism, and Task Performance, Human Resources. Poster Session Kansas State University Track 2(2).
Lestari, D., & Azizah, S. N. (2020). Pengaruh Motivasi Berafiliasi dan Workplace Friendship terhadap Kinerja dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA), 2(3), 331-345.
Limnios, E. A. M., R, M., A, G., & G.M., S. (2014). The resilience architecture framework, four organizational archetypes. Eur. Manag. J. European Management, 32(104–116).
Mao, H. Y., & Hsieh, A. T. (2017). Friendship at work and error disclosure. BRQ Business Research Quarterly, 20(4), 213-225.
McBain, R. (2007). The practice of engagement: Research into current employee engagement practice. Strategic HR review.
McNaughton, R.B., Gray, B. (2017). Entrepreneurship and resilient communities -Introduction to the special issue. J. Enterprising Communities: People Places Glob. Econ., 11 (1)(2–19).
Mubarokah, I. (2021). Pengaruh Workplace Friendship Dan Empowering Leadership Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT. MNC Sky Vision Tbk Cabang Kebumen) (Doctoral dissertation, Universitas Putra Bangsa).
Neuman, W. L. (2014). Social research methods: Qualitative and quantitative approaches. Pearson education: London.
Nielsen, I. K., Jex, S. M., & Adams, G. A. (2000). Development and validation of scores on a two-dimensional workplace friendship scale. Educational and Psychological Measurement, 60(4), 628-643.
Nuari, N. A. (2017). Resilience Of Efficacy Perawat Berbasis Tingkat Stres dan Kepuasan Kerja. Jurnal Kesehatan, 8(3), 375-381.
Pragholapati, A. (2020). Resiliensi Perawat Yang Bekerja Di Unit Gawat Darurat (UGD) Rumah Sakit Al Islam (RSAI) Bandung.
Purba, S., Revida, E., Parinduri, L., Purba, B., Muliana, M., Purba, P. B., ... & Leuwol, N. V. (2020). Perilaku Organisasi. Yayasan Kita Menulis.
Purwanita, D. I. (2010). Kontribusi Kualitas Persahabatan (Friendship Quality) Terhadap Kesepian (Loneliness) Pada Remaja Awal (Doctoral dissertation, Universitas Pendidikan Indonesia).
Putri, N. M. W. W. A., & Yudiarso, A. (2021). Efektivitas intervensi berbasis mindfulness dalam meningkatkan resiliensi di tempat kerja: Studi meta analisis. MEDIAPSI, 7(1), 27-36.
Ramdhani, G. F., & Sawitri, D. R. (2017). Hubungan antara dukungan organisasi dengan keterikatan kerja pada karyawan PT. X di Bogor. Jurnal empati, 6(1), 199-205.
Reivich, K. & Shatte, A. (2002). The Resilience Factor 7 Essential Skills Overcoming Life’s Inevitable Obstacles. New York : Random House.
Reivich, K. dan Shatte, A. 2002. The Resilience Factor: 7 Essential Skills for Overcoming Life’s Inevitable Obstacles. New York: Broadway Books.
Rizki, N., Wulandari, S. Z., & Suryani, A. I. (2021). Pengaruh Workplace Friendship Dan Workplace Well Being Terhadap Employee Performance Yang Dimediasi Oleh Employee Engagement. Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Akuntansi, 23(3), 1-20.
Rokan, S. M. (2018). Pengaruh resiliensi terhadap keterikatan kerja pada perawat Gerontik di Panti Werdha.
Salas-Vallina, A., Rofcanin, Y., & Las Heras, M. (2021). Building resilience and performance in turbulent times: The influence of shared leadership and passion at work across levels. BRQ Business Research Quarterly, 23409444211035138.
Santoso, E., & Setiawan, J. L. (2018). Peran dukungan sosial keluarga, atasan, dan rekan kerja terhadap resilient self-efficacy guru sekolah luar biasa. Jurnal Psikologi, 45(1), 27-39.
Saputro, A. S. (2019). Pengaruh empati dan trust terhadap friendship quality pada Aremania (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim).
Siahaan, M. (2020). Dampak pandemi Covid-19 terhadap dunia pendidikan. Dampak Pandemi Covid-19 Terhadap Dunia Pendidikan, 20(2).
Wang, J., Cooke, F. L., & Huang, W. (2014). How resilient is the (future) workforce in China ? A study of the banking sector and implications for human resource development. Asia Pacific Journal of Human Resources, 52(132–154)
Wolin, S. J., & Wolin, S. 1994. The Resilient Self: How Survivors of Troubled Families Rise Above Adversity. New York: Villard Books.
Adi, P. R. P., & Indrawati, K. R. (2019). Perbedaan keterikatan kerja berdasarkan generasi kerja karyawan pada perusahaan berkonsep THK ditinjau dari etos kerja. Jurnal Psikologi Udayana, 6(1), 46-57.
Ananto, I. F. (2021). Pengaruh Antara Dukungan Organisasi Dan Resiliensi Dengan Keterikatan Kerja Karyawan (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Malang).
Anggraini, D. A. (2021). Hubungan antara resiliensi dengan keterikatan kerja pada karyawan media massa/Debby Anggraini (Doctoral dissertation, Universitas Negeri Malang).
Athota, V. S., Budhwar, P., & Malik, A. (2020). Influence of Personality Traits and Moral Values on Employee Well-Being, Resilience and Performance: A Cross-National Study. Applied Psychology, 69(3), 653–685. https://doi.org/https://doi.10.1111/apps.12198
Aulia Eka Sukma Kartika Candra, A. (2020). Pengaruh Parental Monitoring Dan Friendship Quality Terhadap Intensi Dating Violence Pada Remaja Akhir (Doctoral dissertation, Universitas Teknologi Yogyakarta).
Ayala, J.C., Manzano, G. (2014). The resilience of the entrepreneur. Influence on the success of the business. A longitudinal analysis. J. Econ. Psychol, 42(126–135)
Bakker, A. B., & Leiter, M. P. (Eds). (2010). Work Engagement: A Handbook of Essential Theory and Research . New York: Psychology Press.
Bakker, A. B. (2011). An evidence-based model of work engagement. Curr. Dir. Psychol. Sci. 20, 265–69
Banaag, C. G. (2002). Resiliency, Street Children, And Substance Abuse Prevention. Prevention Preventif, Nov. 2002, Vol 3.
Barotuttakiah, R., & Helmy, I. (2020). Pengaruh Workplace Friendship dan Person-Organization Fit (PO Fit) Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA), 2(1), 101-110.
Berman, E. M., West, J. P., & Richter, Jr, M. N. (2002). Workplace relations: Friendship patterns and consequences (according to managers). Public Administration Review, 62(2), 217-230.
Bonnano, G. A. (2005). Clarifying and extending the construct of adult resilience. American Psychologist, 60(265–267)
Ciptaningrum, A. (2021). pengaruh workplace friendship dan keadilan distributif terhadap loyalitas kerja dengan mediasi kepuasan kerja (studi pada karyawan PDAM Bumi Tirta Sentosa Kebumen) (Doctoral dissertation, Universitas Putra Bangsa).
Cooper, C. D., Kong, D. T., & Crossley, C. D. (2018). Leader humor as an interpersonal resource: Integrating three theoretical perspectives. Academy of Management Journal, 61(2), 769-796.
Darendehe, A. (2013). Gaji, Kepemimpinan, dan Sikap Rekan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan PT. Askes (Persero) Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 1(4).
Dotan, H. (2007). Friendship ties at work: Origins, evolution and consequences for managerial effectiveness. University of California, Los Angeles.
Fitriana, A. D., & Hilmiyah, M. (2020). FACEBOOK Pertemanan Global Hingga Ikatan Personal. KOMUNIDA: Media Komunikasi dan Dakwah, 10(01), 118-134.
Hair, J. F., Sarstedt, M., Hopkins, L., & G. Kuppelwieser, V. (2014). Partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) An emerging tool in business research. European Business Review, 26(2), 106-121
Hallak, R., Assaker, G., Connor, P. O., & Lee, C. (2018). The Effects of Resilience, Creative Self-efficacy, Innovation and Industry Experience. Journal of Retailing and Consumer Services, 40(May 2017), 229–240. https://doi.org/10.1016/j.jretconser.2017.10.014
Handayani, R. T., Kuntari, S., Darmayanti, A. T., Widiyanto, A., & Atmojo, J. T. (2020). Faktor penyebab stres pada tenaga kesehatan dan masyarakat saat pandemi covid-19. Jurnal Keperawatan Jiwa, 8(3), 353-360.
Helmy, I. (2020). Pengembangan Friendship Knowledge Sharing sebagai Upaya Peningkatan Perilaku Kerja Inovatif Karyawan UMKM di Daerah Istimewa Yogyakarta (Doctoral dissertation, Universitas Jenderal Soedirman).
Hendriani, W. (2018). Resiliensi psikologis: sebuah pengantar. Kencana.
Hobfoll, S. E. (2001). The influence of culture, community, and the nested‐self in the stress process: Advancing conservation of resources theory. Applied psychology, 50(3), 337-421.
Hobfoll, S. E. (2002). Social and psychological resources and adaptation. Review of general psychology, 6(4), 307-324.
Holling, C. S. (1973). Resilience and stability of ecological system. Ecological System, 4(Annu. Rev.), 1–23.
Hukdar, S. N. F., Auliyah, F., Syahputra, M. I., & Wahyulangdari, T. (2021) Resilience of Recruitment pada PT Mandala Multifinance. IPTEK: Jurnal Hasil Pengabdian kepada Masyarakat, 1(2).
Isaacson, B. 2002. Characteristics and Enhancement of Resiliency in Young People : A Research paper (pdf version. Diakses 18 juni 2012 from the university of winsconsin-Stout website: http://www.uwstout.ede/lib/thesis/2002/2002isaacsonb.pdf).
Kholilah, K., & Baidun, A. (2020). Pengaruh quality of friendship dan subjective well being terhadap hardiness santri Pondok Pesantren Modern Al Amanah Al Gontory. TAZKIYA: Journal of Psychology, 8(1), 23-31.
Labiib, A. (2013). Analisis hubungan dukungan sosial dari rekan kerja dan atasan dengan tingkat burnout pada perawat Rumah Sakit Jiwa. Jurnal Kesehatan Masyarakat Universitas Diponegoro, 2(1), 18731.
Lee, JungHoon dan Chihyung Ok. 2011. Effects of Workplace Friendship on Employee Job Satisfaction, Organizational Citizenship Behavior, Turnover Intention, Absenteeism, and Task Performance, Human Resources. Poster Session Kansas State University Track 2(2).
Lestari, D., & Azizah, S. N. (2020). Pengaruh Motivasi Berafiliasi dan Workplace Friendship terhadap Kinerja dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA), 2(3), 331-345.
Limnios, E. A. M., R, M., A, G., & G.M., S. (2014). The resilience architecture framework, four organizational archetypes. Eur. Manag. J. European Management, 32(104–116).
Mao, H. Y., & Hsieh, A. T. (2017). Friendship at work and error disclosure. BRQ Business Research Quarterly, 20(4), 213-225.
McBain, R. (2007). The practice of engagement: Research into current employee engagement practice. Strategic HR review.
McNaughton, R.B., Gray, B. (2017). Entrepreneurship and resilient communities -Introduction to the special issue. J. Enterprising Communities: People Places Glob. Econ., 11 (1)(2–19).
Mubarokah, I. (2021). Pengaruh Workplace Friendship Dan Empowering Leadership Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT. MNC Sky Vision Tbk Cabang Kebumen) (Doctoral dissertation, Universitas Putra Bangsa).
Neuman, W. L. (2014). Social research methods: Qualitative and quantitative approaches. Pearson education: London.
Nielsen, I. K., Jex, S. M., & Adams, G. A. (2000). Development and validation of scores on a two-dimensional workplace friendship scale. Educational and Psychological Measurement, 60(4), 628-643.
Nuari, N. A. (2017). Resilience Of Efficacy Perawat Berbasis Tingkat Stres dan Kepuasan Kerja. Jurnal Kesehatan, 8(3), 375-381.
Pragholapati, A. (2020). Resiliensi Perawat Yang Bekerja Di Unit Gawat Darurat (UGD) Rumah Sakit Al Islam (RSAI) Bandung.
Purba, S., Revida, E., Parinduri, L., Purba, B., Muliana, M., Purba, P. B., ... & Leuwol, N. V. (2020). Perilaku Organisasi. Yayasan Kita Menulis.
Purwanita, D. I. (2010). Kontribusi Kualitas Persahabatan (Friendship Quality) Terhadap Kesepian (Loneliness) Pada Remaja Awal (Doctoral dissertation, Universitas Pendidikan Indonesia).
Putri, N. M. W. W. A., & Yudiarso, A. (2021). Efektivitas intervensi berbasis mindfulness dalam meningkatkan resiliensi di tempat kerja: Studi meta analisis. MEDIAPSI, 7(1), 27-36.
Ramdhani, G. F., & Sawitri, D. R. (2017). Hubungan antara dukungan organisasi dengan keterikatan kerja pada karyawan PT. X di Bogor. Jurnal empati, 6(1), 199-205.
Reivich, K. & Shatte, A. (2002). The Resilience Factor 7 Essential Skills Overcoming Life’s Inevitable Obstacles. New York : Random House.
Reivich, K. dan Shatte, A. 2002. The Resilience Factor: 7 Essential Skills for Overcoming Life’s Inevitable Obstacles. New York: Broadway Books.
Rizki, N., Wulandari, S. Z., & Suryani, A. I. (2021). Pengaruh Workplace Friendship Dan Workplace Well Being Terhadap Employee Performance Yang Dimediasi Oleh Employee Engagement. Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Akuntansi, 23(3), 1-20.
Rokan, S. M. (2018). Pengaruh resiliensi terhadap keterikatan kerja pada perawat Gerontik di Panti Werdha.
Salas-Vallina, A., Rofcanin, Y., & Las Heras, M. (2021). Building resilience and performance in turbulent times: The influence of shared leadership and passion at work across levels. BRQ Business Research Quarterly, 23409444211035138.
Santoso, E., & Setiawan, J. L. (2018). Peran dukungan sosial keluarga, atasan, dan rekan kerja terhadap resilient self-efficacy guru sekolah luar biasa. Jurnal Psikologi, 45(1), 27-39.
Saputro, A. S. (2019). Pengaruh empati dan trust terhadap friendship quality pada Aremania (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim).
Siahaan, M. (2020). Dampak pandemi Covid-19 terhadap dunia pendidikan. Dampak Pandemi Covid-19 Terhadap Dunia Pendidikan, 20(2).
Wang, J., Cooke, F. L., & Huang, W. (2014). How resilient is the (future) workforce in China ? A study of the banking sector and implications for human resource development. Asia Pacific Journal of Human Resources, 52(132–154)
Wolin, S. J., & Wolin, S. 1994. The Resilient Self: How Survivors of Troubled Families Rise Above Adversity. New York: Villard Books.