PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI LPD SE-KECAMATAN SUKASADA
Article Sidebar
Published:
Jun 30, 2023
Keywords:
Stres Kerja Kepuasan Kerja Motivasi Kerja Kinerja Karyawan
Main Article Content
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk memutuskan pengaruh stres kerja, kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di LPD se-Kecamatan Sukasada. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Asumsi Klasik, Analisis Korelasi Berganda dan Uji Kelayakan Model (Goodnness Of Fit) dengan menggunakan aplikasi SPSS for windows. Hasil review menunjukkan bahwa Stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di LPD se-Kecamatan Sukasada dari hasil pengujian hipotesis dengan uji T-Test menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di LPD se-Kecamatan Sukasada dari hasil pengujian hipotesis dengan uji T-Test menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di LPD se-Kecamatan Sukasada dari hasil pengujian hipotesis dengan uji T-Test menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Article Details
Issue
Section
Articles
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Adha Risky Nur, Nurul Qomariah, Achmad Hasan Hafidzi. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja Lingkungan Kerja Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks. Vol. 4 No. 1. http://www.jurnal.unmuhjember.ac.id (diakses tanggal 14 Juni 2022)
Ady, Fransiskus. 2013. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Maksipreneur. http://www.manajemen.uad.ac.id (diakses tanggal 14 Juni 2022)
Arikunto, Suharsimi. 2012. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Arthawan, Kadek Juli., Mujiati, Ni Wayan. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LPD Kesiman Di Denpasar. E-Jurnal Manajemen Unud. http://www.ojs.unud.ac.id (diakses tanggal 14 Juni 2022)
Badriyah, Mila. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. Pustaka Setia.
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Changgriawan, Garry Surya. 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di One Way Production. Universitas Kristen Petra. http://www.publication.petra.ac.id (diakses tanggal 14 Juni 2022)
Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Diah Nurhayati. 2016. Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Loyalitas Kerja Terhadap Organizational CITIZENSHIP Behavior (OCB). Journal Of Management. http://www.unpand.ac.id (diakses tanggal 14 Juni 2022)
Dwi Maya Sari. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. http://www.repository.ung.ac.id. (diakses tanggal 14 Juni 2022)
Edy, Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Fahmi, Irham. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamali, Arif Yusuf. 2018. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Center for Academic Publishing Service (CAPS).
Hasibuan, Melayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Julvia, Cristine. 2016. Pengaruh Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis. http://www.media.neliti.com (diakses tanggal 14 Juni 2022)
Kristiani, V. A. 2019. Pengaruh Stress Kerja Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan PT. Aseli Dagadu Djokdja.
Mc Clelland, David. C. 2012. Human Motivation. New York: Cambridge University Press.
Peraturan Gubernur Bali Nomor 16 Tahun 2008 tentang Pengurus Dan Pengawas Internal Lembaga Perkreditan Desa.
Peraturan Gubernur Bali Nomor 44 Tahun 2017 tentang Peraturan Pelaksanaan Peraturan Daerah Provinsi Bali Nomor 3 Tahun 2017 tentang Lembaga Perkreditan Desa.
Pertiwi, M. D. 2015. Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja. http://www.openjournal.unpam.ac.id (diakses tanggal 14 Juni 2022)
Rivai, Veithzal. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek. Bandung: Rajagrafindo Persada.
Robbins, Stephen P. and Mary Coulter. 2016. Manajemen. Jilid 1 Edisi 13. Jakarta: Erlangga.
Sandy Martha, Muhammad. 2015. Karakteristik Pekerjaan dan Kinerja Dosen Luar Biasa UIN Sunan Gunung Djati Bandung : Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating. Tesis di Universitas Widayatama Bandung. http://www.uinsgd.ac.id (diakses tanggal 14 Juni 2022)
Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.
Suciani , Ni Putu Mira. 2020. Pengaruh Etos Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LPD Desa Adat Seminyak Kuta Badung. Universitas Mahasaraswati Denpasar. http://www.ejournal.unmas.ac.id (diakses tanggal 04 Mei 2022)
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Tugiyono, Jentot. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan LPK Pramidia Bandung. Universitas Kebangsaan. http://www.poltektedc.ac.id (diakses tanggal 08 Juni 2022)
Wibowo, S. 2015. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. http://www.ejournal.upnjatim.ac.id (diakses tanggal 16 Juni 2022)
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Adha Risky Nur, Nurul Qomariah, Achmad Hasan Hafidzi. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja Lingkungan Kerja Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks. Vol. 4 No. 1. http://www.jurnal.unmuhjember.ac.id (diakses tanggal 14 Juni 2022)
Ady, Fransiskus. 2013. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Maksipreneur. http://www.manajemen.uad.ac.id (diakses tanggal 14 Juni 2022)
Arikunto, Suharsimi. 2012. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Arthawan, Kadek Juli., Mujiati, Ni Wayan. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LPD Kesiman Di Denpasar. E-Jurnal Manajemen Unud. http://www.ojs.unud.ac.id (diakses tanggal 14 Juni 2022)
Badriyah, Mila. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. Pustaka Setia.
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Changgriawan, Garry Surya. 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di One Way Production. Universitas Kristen Petra. http://www.publication.petra.ac.id (diakses tanggal 14 Juni 2022)
Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Diah Nurhayati. 2016. Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Loyalitas Kerja Terhadap Organizational CITIZENSHIP Behavior (OCB). Journal Of Management. http://www.unpand.ac.id (diakses tanggal 14 Juni 2022)
Dwi Maya Sari. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. http://www.repository.ung.ac.id. (diakses tanggal 14 Juni 2022)
Edy, Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Fahmi, Irham. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamali, Arif Yusuf. 2018. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Center for Academic Publishing Service (CAPS).
Hasibuan, Melayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Julvia, Cristine. 2016. Pengaruh Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis. http://www.media.neliti.com (diakses tanggal 14 Juni 2022)
Kristiani, V. A. 2019. Pengaruh Stress Kerja Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan PT. Aseli Dagadu Djokdja.
Mc Clelland, David. C. 2012. Human Motivation. New York: Cambridge University Press.
Peraturan Gubernur Bali Nomor 16 Tahun 2008 tentang Pengurus Dan Pengawas Internal Lembaga Perkreditan Desa.
Peraturan Gubernur Bali Nomor 44 Tahun 2017 tentang Peraturan Pelaksanaan Peraturan Daerah Provinsi Bali Nomor 3 Tahun 2017 tentang Lembaga Perkreditan Desa.
Pertiwi, M. D. 2015. Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja. http://www.openjournal.unpam.ac.id (diakses tanggal 14 Juni 2022)
Rivai, Veithzal. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek. Bandung: Rajagrafindo Persada.
Robbins, Stephen P. and Mary Coulter. 2016. Manajemen. Jilid 1 Edisi 13. Jakarta: Erlangga.
Sandy Martha, Muhammad. 2015. Karakteristik Pekerjaan dan Kinerja Dosen Luar Biasa UIN Sunan Gunung Djati Bandung : Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating. Tesis di Universitas Widayatama Bandung. http://www.uinsgd.ac.id (diakses tanggal 14 Juni 2022)
Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.
Suciani , Ni Putu Mira. 2020. Pengaruh Etos Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LPD Desa Adat Seminyak Kuta Badung. Universitas Mahasaraswati Denpasar. http://www.ejournal.unmas.ac.id (diakses tanggal 04 Mei 2022)
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Tugiyono, Jentot. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan LPK Pramidia Bandung. Universitas Kebangsaan. http://www.poltektedc.ac.id (diakses tanggal 08 Juni 2022)
Wibowo, S. 2015. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. http://www.ejournal.upnjatim.ac.id (diakses tanggal 16 Juni 2022)