PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL AMARIS JAKARTA
DOI:
https://doi.org/10.35446/dayasaing.v8i3.1170Keywords:
Kompensasi, Motivasi, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini dilakukan di Hotel Amaris Grogol dan Hotel Amaris Season City. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 62 karyawan yang menjadi sampel dalam penelitian ini. Metode sampel yang digunakan adalah Non Probability Sampling dengan teknik sampling jenuh. Analisis data menggunakan program SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan motivasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
References
Hani, T. H. (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE Yogyakarta.
Hasibuan, M. S. . (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi). PT Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. . (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. . A. P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Remaja Rosdakarya.
Moeheriono. (2014). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. PT Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen P & Judge, T. A. (2013). Organizational Behavior Edition 15. Pearson Education.
Robbins, Stephen P & Judge, T. A. (2017). Organizational Behaviour. Pearson Education.
Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Karyawan Negeri Sipil (Cetakan Kelima (Cetakan Ke). PT. Refika Aditama.
Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara.
Sudarmanto. (2009). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Pustaka Pelajar.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Sutrisno, E. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia (Pertama). Kencana.
Hasibuan, M. S. . (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi). PT Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. . (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. . A. P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Remaja Rosdakarya.
Moeheriono. (2014). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. PT Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen P & Judge, T. A. (2013). Organizational Behavior Edition 15. Pearson Education.
Robbins, Stephen P & Judge, T. A. (2017). Organizational Behaviour. Pearson Education.
Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Karyawan Negeri Sipil (Cetakan Kelima (Cetakan Ke). PT. Refika Aditama.
Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara.
Sudarmanto. (2009). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Pustaka Pelajar.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Sutrisno, E. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia (Pertama). Kencana.
