EFEK MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KONTRAK (STUDI EKONOMI SUMBER DAYA MANUSIA DI KANTOR BUPATI BAGIAN PEREKONOMIAN DAN PEMBANGUNAN)
Article Sidebar
Published:
Oct 30, 2023
Keywords:
Job Satisfaction, Work Environment, Work Ability and Employee Performance
Main Article Content
Abstract
The results of this study indicate that the work environment has a direct influence on job
satisfaction, with the hypothesis that the work environment has a positive and significant effect on job
satisfaction. Work ability has a direct effect on job satisfaction, with the hypothesis that work ability
has a positive and significant effect on job satisfaction. The work environment has a direct influence on
employee performance, with the hypothesis that the work environment has a positive and significant
effect on the performance of contract employees. Work ability has a direct influence on employee
performance, with the hypothesis that work ability has a positive and significant effect on the
performance of contract employees. Job satisfaction has a direct effect on employee performance, with
the hypothesis that job satisfaction has a positive and significant effect on contract employee
performance.
Article Details
Issue
Section
Articles
References
Adha, S., Wandi, D., & Susanto, Y. (2019).
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai Pada Dinas
Perindustrian, Perdagangan Dan
Esdm Kabupaten Pandeglang. Jurnal
Ekonomi Vokasi, 2(1), 61–72.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber
Daya Manusia (Teori, Konsep Dan
Indikator). Riau: Zanafa Publishing,
3.
Andriany, D. (2019). Pengaruh Kompensasi
Dan Lingkungan Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt.
Repex Perdana Internasional
(Licensee Of Federal Express)
Medan. Prosiding Seminar Nasional
Kewirausahaan, 1(1), 392–398.
Ayunasrah, T., Ratnawati, R., Diana, R., &
Ansari, A. (2022). Pengaruh
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai Dengan Kepuasan Kerja
Sebagai Variabel Mediasi Pada Dinas
Lingkungan Hidup Kabupaten Bener
Meriah. Jurnal Ilmiah Ilmu
Manajemen, 4(1), 1–10.
Azikin, S. R., Ilyas, G. B., & Asiz, M.
(2019). Pengaruh Lingkungan Kerja
Dan Kompensasi Terhadap Kinerja
Pegawai Melalui Komitmen
Organisasi Pada Dinas Pendidikan
Dan Kebudayaan Kabupaten
Bantaeng. Yume: Journal Of
Management, 2(1).
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis
Multivariate Dengan Program Ibm
Spss 25.
Handoko, T. H. (2017). Manajemen Sumber
Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta:
Pt Bumi Aksara.
Haria, W. (2020). Pengaruh Lingkungan
Kerja, Work Family Conflict Dan Stres
Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas
Pendidikan Kabupaten Nias Barat.
Hasanah, H., & Harisantoso, J. (2020).
Pengaruh Kinerja Dan Disiplin Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Guru Di Mts
Negeri 1 Situbondo. Jurnal Pendidikan
Dan Kewirausahaan, 7(2), 55–65.
Hasibuan Malayu, S. P. (2019). Manajemen
Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi,
Cetakan Keduapuluh Tiga. Penerbit:
Bumi Aksara, Jakarta.
Illanisa, N., Zulkarnaen, W., & Suwana, A.
(2019). Pengaruh Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Sekolah
Dasar Islam Binar Indonesia Bandung.
Jurnal Semar: Sain Ekonomi
Manajemen & Akuntansi Riviu, 1(3),
16–25.
Kinan Kandela, S. (2019). Pengaruh Disiplin
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di
Hotel Patra Comfort Bandung.
Lestari, U. P., Sinambela, E. A.,
Mardikaningsih, R., & Darmawan, D.
(2020). Pengaruh Efikasi Diri Dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan
Kerja Karyawan. Jesya (Jurnal
Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 3(2),
529–536.
Lukito, L. H., & Alriani, I. M. (2019).
Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan
Kerja, Stres Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Pt. Sinarmas Distribusi
Nusantara Semarang. Jurnal Ekonomi
Manajemen Akuntansi, 25(45).
Mangkunegara, A. A., & Prabu, A. (2017).
Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan, Cetakan 14, Pt. Remaja
Rosdkarya Offset, Bandung.
Oktaviani, R. N., & Pramusinto, H. (2019).
Peran Komitmen Organisasi Dalam
Memediasi Disiplin, Lingkungan Kerja
Fisik, Dan Kompensasi. Economic
Education Analysis Journal, 8(2), 814–
833.
Priansa, D. J. (2018). Perencanaan &
Pengembangan Sdm.
Putra, A. A. M. A., Landra, N., &
Puspitawati, N. M. D. (2022).
Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan
Kerja Fisik, Keselamatan Dan
Kesehatan Kerja Terhadap Kepuasan
Kerja Karyawan Pada Cv. Bali Image
Collection Di Batubulan, Gianyar.
Values, 3(2), 540–551.
Robbins, S. P., Judge, T. A., & Vohra, N.
(2019). Organizational Behaviour By
Pearson 18e. Pearson Education
India.
Safitri, N., Badruzzaman, N., &
Sukmanasa, E. (2020). Analisis
Kepuasan Dosen Dan Mahasiswa
Terhadap Kinerja Program Studi
Pendidikan Guru Sekolah Dasar
Universitas Pakuan. Jurnal
Pendidikan Dan Pengajaran Guru
Sekolah Dasar (Jppguseda), 3(1), 19–
25.
Saputra, A. A. (2022). Pengaruh
Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan
Beban Kerja Terhadap Kepuasan
Kerja Karyawan. Technomedia
Journal, 7(1 Juni), 68–77.
Sedarmayanti, H. (2018). Manajemen
Sumber Daya Manusia; Reformasi
Birokrasi Dan Manajemen Pegawai
Negeri Sipil. Reflika Aditama.
Sembiring, M., Jufrizen, J., & Tanjung, H.
(2021). Efek Mediasi Kepuasan Kerja
Pada Pengaruh Motivasi Dan
Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah
Magister Manajemen, 4(1), 131–144.
Simanjorang, E. F. S. (2020). Analisis
Pengaruh Kemampuan Kerja Dan
Pengalaman Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt.
Prudential Life Assurance
Rantauprapat. Ekonomi Bisnis
Manajemen Dan Akuntansi (Ebma),
1(2), 168–175.
Simanjuntak, H. V. (2018). Pengaruh Job
Embeddednes Dan Komitmen
Organisasi Serta Kepribadian
Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dan Kinerja Pegawai Pada Universitas
Trunajaya Bontang. Kinerja, 15(2), 82–
99.
Suddin, C. L., Razak, M., & Arfan, H. H.
(2022). Pengaruh Kemampuan Dan
Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi
Kerja Melalui Kinerja Pegawai Pada
Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten
Bantaeng. Jurnal Magister Manajemen
Nobel Indonesia, 3(5), 896–910.
Sugiyono, D. (2019). Statistika Untuk
Penelitian (Cetakan Ke-30). Bandung:
Cv Alfabeta.
Sulastri, L. (2020). Pengaruh Lingkungan
Kerja Dan Kompensasi Terhadap
Kinerja Pegawai Dengan Komitmen
Organisasi Sebagai Variabel Mediasi.
Jurnal Ilmiah Mea (Manajemen,
Ekonomi, & Akuntansi), 4(1), 598–
612.
Sumiati, M., & Purbasari, R. R. N. (2019).
Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan
Kerja Dan Kemampuan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal
Bisnis Dan Akuntansi, 21(1a–2), 211–
220.
Tasrief, M. (2021). Pengaruh Kemampuan
Kerja, Pengembangan Karir Dan
Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja
Pegawai Pada Bidang Keuangan Dinas
Pendidikan, Pemuda Dan Olahraga
Kabupaten Bireuen. Indomera, 2(4),
53–61.
Wakhyuni, E. (2019). Analisis Kemampuan,
Komunikasi Dan Konflik Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
Pada Pt. Mitha Sarana Niaga. Jumant,
11(1), 271–278.
Wibowo, W. (2019). Manajemen Dari Fungsi
Dasar Ke Inovasi. Depok: Rajawali
Pers.
Wijaya, I. K. (2018). Pengaruh Kepuasan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv
Bukit Sanomas. Agora, 6(2).
Yuliana, M., Hasiholan, L. B., & Gagah, E.
(2017). Pengaruh Lingkungan Kerja,
Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Bmt
Taruna Sejahtera Ungaran. Journal Of
Management, 3(3)
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai Pada Dinas
Perindustrian, Perdagangan Dan
Esdm Kabupaten Pandeglang. Jurnal
Ekonomi Vokasi, 2(1), 61–72.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber
Daya Manusia (Teori, Konsep Dan
Indikator). Riau: Zanafa Publishing,
3.
Andriany, D. (2019). Pengaruh Kompensasi
Dan Lingkungan Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt.
Repex Perdana Internasional
(Licensee Of Federal Express)
Medan. Prosiding Seminar Nasional
Kewirausahaan, 1(1), 392–398.
Ayunasrah, T., Ratnawati, R., Diana, R., &
Ansari, A. (2022). Pengaruh
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai Dengan Kepuasan Kerja
Sebagai Variabel Mediasi Pada Dinas
Lingkungan Hidup Kabupaten Bener
Meriah. Jurnal Ilmiah Ilmu
Manajemen, 4(1), 1–10.
Azikin, S. R., Ilyas, G. B., & Asiz, M.
(2019). Pengaruh Lingkungan Kerja
Dan Kompensasi Terhadap Kinerja
Pegawai Melalui Komitmen
Organisasi Pada Dinas Pendidikan
Dan Kebudayaan Kabupaten
Bantaeng. Yume: Journal Of
Management, 2(1).
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis
Multivariate Dengan Program Ibm
Spss 25.
Handoko, T. H. (2017). Manajemen Sumber
Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta:
Pt Bumi Aksara.
Haria, W. (2020). Pengaruh Lingkungan
Kerja, Work Family Conflict Dan Stres
Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas
Pendidikan Kabupaten Nias Barat.
Hasanah, H., & Harisantoso, J. (2020).
Pengaruh Kinerja Dan Disiplin Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Guru Di Mts
Negeri 1 Situbondo. Jurnal Pendidikan
Dan Kewirausahaan, 7(2), 55–65.
Hasibuan Malayu, S. P. (2019). Manajemen
Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi,
Cetakan Keduapuluh Tiga. Penerbit:
Bumi Aksara, Jakarta.
Illanisa, N., Zulkarnaen, W., & Suwana, A.
(2019). Pengaruh Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Sekolah
Dasar Islam Binar Indonesia Bandung.
Jurnal Semar: Sain Ekonomi
Manajemen & Akuntansi Riviu, 1(3),
16–25.
Kinan Kandela, S. (2019). Pengaruh Disiplin
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di
Hotel Patra Comfort Bandung.
Lestari, U. P., Sinambela, E. A.,
Mardikaningsih, R., & Darmawan, D.
(2020). Pengaruh Efikasi Diri Dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan
Kerja Karyawan. Jesya (Jurnal
Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 3(2),
529–536.
Lukito, L. H., & Alriani, I. M. (2019).
Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan
Kerja, Stres Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Pt. Sinarmas Distribusi
Nusantara Semarang. Jurnal Ekonomi
Manajemen Akuntansi, 25(45).
Mangkunegara, A. A., & Prabu, A. (2017).
Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan, Cetakan 14, Pt. Remaja
Rosdkarya Offset, Bandung.
Oktaviani, R. N., & Pramusinto, H. (2019).
Peran Komitmen Organisasi Dalam
Memediasi Disiplin, Lingkungan Kerja
Fisik, Dan Kompensasi. Economic
Education Analysis Journal, 8(2), 814–
833.
Priansa, D. J. (2018). Perencanaan &
Pengembangan Sdm.
Putra, A. A. M. A., Landra, N., &
Puspitawati, N. M. D. (2022).
Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan
Kerja Fisik, Keselamatan Dan
Kesehatan Kerja Terhadap Kepuasan
Kerja Karyawan Pada Cv. Bali Image
Collection Di Batubulan, Gianyar.
Values, 3(2), 540–551.
Robbins, S. P., Judge, T. A., & Vohra, N.
(2019). Organizational Behaviour By
Pearson 18e. Pearson Education
India.
Safitri, N., Badruzzaman, N., &
Sukmanasa, E. (2020). Analisis
Kepuasan Dosen Dan Mahasiswa
Terhadap Kinerja Program Studi
Pendidikan Guru Sekolah Dasar
Universitas Pakuan. Jurnal
Pendidikan Dan Pengajaran Guru
Sekolah Dasar (Jppguseda), 3(1), 19–
25.
Saputra, A. A. (2022). Pengaruh
Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan
Beban Kerja Terhadap Kepuasan
Kerja Karyawan. Technomedia
Journal, 7(1 Juni), 68–77.
Sedarmayanti, H. (2018). Manajemen
Sumber Daya Manusia; Reformasi
Birokrasi Dan Manajemen Pegawai
Negeri Sipil. Reflika Aditama.
Sembiring, M., Jufrizen, J., & Tanjung, H.
(2021). Efek Mediasi Kepuasan Kerja
Pada Pengaruh Motivasi Dan
Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah
Magister Manajemen, 4(1), 131–144.
Simanjorang, E. F. S. (2020). Analisis
Pengaruh Kemampuan Kerja Dan
Pengalaman Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt.
Prudential Life Assurance
Rantauprapat. Ekonomi Bisnis
Manajemen Dan Akuntansi (Ebma),
1(2), 168–175.
Simanjuntak, H. V. (2018). Pengaruh Job
Embeddednes Dan Komitmen
Organisasi Serta Kepribadian
Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dan Kinerja Pegawai Pada Universitas
Trunajaya Bontang. Kinerja, 15(2), 82–
99.
Suddin, C. L., Razak, M., & Arfan, H. H.
(2022). Pengaruh Kemampuan Dan
Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi
Kerja Melalui Kinerja Pegawai Pada
Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten
Bantaeng. Jurnal Magister Manajemen
Nobel Indonesia, 3(5), 896–910.
Sugiyono, D. (2019). Statistika Untuk
Penelitian (Cetakan Ke-30). Bandung:
Cv Alfabeta.
Sulastri, L. (2020). Pengaruh Lingkungan
Kerja Dan Kompensasi Terhadap
Kinerja Pegawai Dengan Komitmen
Organisasi Sebagai Variabel Mediasi.
Jurnal Ilmiah Mea (Manajemen,
Ekonomi, & Akuntansi), 4(1), 598–
612.
Sumiati, M., & Purbasari, R. R. N. (2019).
Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan
Kerja Dan Kemampuan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal
Bisnis Dan Akuntansi, 21(1a–2), 211–
220.
Tasrief, M. (2021). Pengaruh Kemampuan
Kerja, Pengembangan Karir Dan
Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja
Pegawai Pada Bidang Keuangan Dinas
Pendidikan, Pemuda Dan Olahraga
Kabupaten Bireuen. Indomera, 2(4),
53–61.
Wakhyuni, E. (2019). Analisis Kemampuan,
Komunikasi Dan Konflik Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
Pada Pt. Mitha Sarana Niaga. Jumant,
11(1), 271–278.
Wibowo, W. (2019). Manajemen Dari Fungsi
Dasar Ke Inovasi. Depok: Rajawali
Pers.
Wijaya, I. K. (2018). Pengaruh Kepuasan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv
Bukit Sanomas. Agora, 6(2).
Yuliana, M., Hasiholan, L. B., & Gagah, E.
(2017). Pengaruh Lingkungan Kerja,
Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Bmt
Taruna Sejahtera Ungaran. Journal Of
Management, 3(3)