PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL PURI SARON BARUNA BEACH COTTAGES
DOI:
https://doi.org/10.35446/dayasaing.v10i2.1722Keywords:
Discipline, Motivation, Work Environment, Employee PerformanceAbstract
This research aims to find out whether discipline, motivation and work environment influence the performance of Puri Bagus Saron Baruna Beach Cottages Hotel employees. This research was conducted at the Puri Bagus Saron Baruna Beach Cottages Hotel. The population used in this research were all employees who worked at the Puri Bagus Saron Baruna Beach Cottages Hotel, namely 37 employees. The measurement scale uses a Likert scale and then the data obtained is processed using multiple linear regression analysis techniques. In this research, the results obtained are 1) Discipline has a positive and significant effect on the performance of Puri Bagus Saron Baruna Beach Cottages Hotel employees with the t test results on the Work Motivation variable showing a calculated t value of 2.550 > from t table 1.687 and a significance value of 0.013 < 0.05 2) Motivation has no effect on the performance of Puri Bagus Saron Baruna Beach Cottages Hotel employees with the results of the t test on the Motivation variable showing a calculated t value of -0.852 < from t table 1.687 and a significance value of 0.401 > 0.05 3) The work environment has no effect on employee performance Hotel Puri Saron Baruna Beach Cottages with the t test results on the Work Environment variable shows a calculated t value of -0.057 < from t table 1.687 and a significance value of 0.955 > 0.05.
References
AA. Anwar Prabu Mangkunegara, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Adinda, T. N., Firdaus, M. A., & Agung, S. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Antam Tbk (UIBPEI) Pongkor. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Digital, 01(03), 416–422.
Arikunto. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta : PT. Rineka Cipta
Afandi, P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori, Konsep dan Indikator Cetakan ke-1. Zanafa Publishing. Riau
Augusty, Ferdinand. 2006. Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian untuk skripsi, Tesis dan Disertai Ilmu Manajemen. Semarang: Universitas Diponegoro
Agustin F,( 2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gama Panca Makmur di Tangerang, Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, Vol. 4, No. 2: 128-136
Agoes Kamaroellah, 2014, Manajemen Kinerja (Konsep, Desain, Implementasi dan Penilaian Kinerja), Surabaya: Pustaka Radja
Bintoro dan Daryanto (2017) Manajemen. Penilaian Kinerja Karyawan, Penerbit Gaya Media,. Ranupandojo, Heidjrachman
Farida, U., dan Hartono, S., (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia II, Ponorogo, Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Ghozali. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson, Ivancevich, Donnely, 1997. Organizations (Terjemahan), Cetakan Keempat, PT. Gelora Aksara Pratama, Jakarta. Ghozali, Imam, 2006. Analisa Data Penelitian dengan Menggunakan Program SPSS Lanjutan. Semarang, BPUNDIP
Hasibuan. H. Malayu S.P. 2002. Organisasi dan motivasi Dasar peningkatan produktivitas. Jakarta: Bumi Aksara.
Handayani, S., & Daulay, R. (2021). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Seminar Nasional Teknologi Edukasi Dan Humaniora, 1(e-ISSN: 2797-9679), 544–548.
Henry Simamora. 2013. Paduan Perilaku Konsumen, Jakarta: Gramedia
Hermawati, R., et al. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BJB di Cabang Balaraja Banten. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(3), 319-331
Mangkunegara, 2005, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Refika Aditama. Jakarta.
Muhammad Khoirul Umam, A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Giri Nata Kota Cirebon. Journal of Economics and Business UBS, 12(5), 3009–3027.
Putra, G. S., & Fernos, J. (2023). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas tenaga kerja dan perindustrian kota padang. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 3, 617–629.
Rahmawati, Ike Kusdyah. (2021). Manjemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.
Robbins, Stephen P. and Mary Coulter. 2016. Manajemen, Jilid 1 Edisi 13, Alih Bahasa: Bob Sabran Dan Devri Bardani P, Erlangga, Jakarta
Rohman, Afifur. 2015. Analisis Mengenai Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Motivasi Terhadap Komitmen dan Kinerja Karyawan PT. Kota Jati Furindo Jepara
Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama. Bandung.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.
Sihaloho, R. D. (2019). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUPER SETIA SAGITA MEDAN. JURNAL ILMIAH SOCIO SECRETUM, 9, 273–281.
Simamora. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE. Yogyakarta.
Sugiarti, E. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT . Sukses Expamet Effect on The Work Environment and Compensation on Employee Performance in . PT . Expamet Success. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 3(2), 479–486.
Sri Rahayu, D. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja , Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Ogan Komering Ulu. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 6(1), 370–386.
Wahyuni, R., Gani, A., & Syahnur, M. H. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4. Jurnal Ilmu Ekonomi, 6(3), 142–150.
Wiyasha, I.B.M. (2007). Akuntansi Manajemen untuk Hotel dan Restoran. Yogyakarta: Andi Offset
Wibowo, (2016). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
Widiana, Muslichah Erma. (2015) Variabel dan Indikator yang Mempengaruhi Komitmen dan Kinerja Organisasi Pemerintahan. UBHARA Manajemen Press Surabaya
Yoesana, Umy. (2013). Hubungan Antara Motivasi Kerja dengan Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Muara Jawa Kabupaten Kutai Kartanegara. eJournal Pemerintahan Integratif, Vol. 1, No. 1, hlm. 13-27.
Published
Versions
- 2024-07-13 (2)
- 2024-07-13 (1)
