PENGARUH WORK OVERLOAD DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN BULELENG
DOI:
https://doi.org/10.35446/dayasaing.v10i2.1724Keywords:
:work overload,work environment,employee performance.Abstract
Human resources play a very important role in realizing the vision,
mission, and as well as the role, the performance of human resources
contributes to the success and sustainability of an organization. Quality
human resources can certainly help achieve the goals of any organization
or agency. The purpose of this study is to determine the Effe
ct of Work Overload and Work Environment on Employee
Performance at the Central Bureau of Statistics of Buleleng Regency.The
study uses quantitative methods using data from the results of questionnaire
distribution. The sample in this study was 33 employees of BPS Buleleng
Regency.Data analysis technique using multiple linear regression. The
results of this study show that: (1) Work overload affects employee
performance. (2) Work Environment does not affect employee performance.
(3) Simultaneously Work overload and work environment affect employee
performance at the Central Bureau of Statistics of Buleleng district.
References
Ahsani, R. F., Sunarso, S., & Indriastuti, D. R. (2020). Work Overload, Turn Over Intention, Dan Work Family Conflicts Pada Pegawai Perbankan Di Surakarta. Research Fair Unisri, 4(1). https://doi.org/10.33061/rsfu.v4i1.3401
Anjani, P. (2022). Pengaruh Work Overload Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stress Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Umum Daerah Pasar Kota Medan Skripsi. 53–69.
Anwar, M. K., & Ismail, I. (2022). Pengaruh Work Overload dan Motivasi terhadap Kinerja (Studi pada Karyawan PT. Marinal Indo Prima Jumiang Pamekasan). Jurnal Kajian Ilmu Manajemen (JKIM), 2(3), 290–298. https://doi.org/10.21107/jkim.v2i3.16386
Azizzah, R. N., & Firdaus, V. (2022). Pengaruh Leadership Style, Work Environment Dan Work Overload Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Citra Pangan Utama. National Multidisciplinary Sciences, 1(3), 470–479. https://doi.org/10.32528/nms.v1i3.104
Badrianto, Y., Ekhsan, M., & Mulyati, C. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 401–410. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.607
Budiasa, & Komang, I. (2021). Beban Kerja Dan Sumber Daya Manusia (Issue August).
Chairunnisah, R., KM, S., & Mataram, P. M. F. H. (2021). Teori sumber daya manusia. In Kinerja Karyawan.
Dewi, K. T. S., & Mulyani, M. A. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Perumda Pasar Argha Nayottama Kabupaten Buleleng. Jurnal Daya Saing. https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/1016%0Ahtt ps://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/download/1016/838
Endaryono, B. T., & Djuhartono, T. (2021). Pengaruh Kinerja Guru Bidang Studi terhadap Prestasi Belajar Siswa Kelas X SMK Bisnis dan Teknologi Bekasi. Jurnal Dirosah Islamiyah, 3(1), 78–87. https://doi.org/10.47467/jdi.v3i1.306
Faradilla, I. (2022). Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Badan.
I Gusti Ayu Intan Pratiwi, & I Gusti Made Dharma Hartawan. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Sub. Bagian Umum Rumah Tangga Sekretariat DPRD Kabupaten Buleleng. Jnana Satya Dharma, 10(2), 10–17. https://doi.org/10.55822/jnana.v10i2.249
Kahubung, R. T. (2023). Pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan universitas sari mulia banjarmasin.
Kristanti, D., & Pangastuti, R. L. (2019). Kia-kiat Merangsang Kinerja Karyawan Bagian Produksi. In Journal Manajemen Pengelolaan Sumber Daya Manusia (Vol. 24, Issue 4).
Mardianti, F. (2021). Pengaruh Faktor Yang Mempengaruhi Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Karyawan Divisi Penjualan PT. XYZ Jawa Barat). International Journal Administration, Business & Organization, 2(3), 39–48.
Maulidah, K., Ali, S., & Pangestuti, D. C. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan RSU “ABC” Jakarta Selatan. Jurnal Akuntansi, Keuangan, Dan Manajemen, 3(2), 159–176. https://doi.org/10.35912/jakman.v3i2.611
Maulina, A. R., & Wicaksono, D. A. (2021). Pengaruh Work Overload dan Perceived Organizational Support dengan Job Stress Pegawai Bank di Masa Pandemi. Buletin Riset Psikologi Dan Kesehatan Mental (BRPKM), 1(1), 797– 809. https://doi.org/10.20473/brpkm.v1i1.26952
Mulyeni, S., & Aningsih, A. T. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Adira Semesta Industry. Journal Economic Excellence Ibnu Sina, 1(3), 78–88. https://doi.org/10.59841
Niland, N., Pearce, A. P., Naumann, D. N., O’Reilly, D., Series, P. B., Sataloff, R. T., Johns, M. M., Kost, K. M., Orsini, R. J., Medicine, T., Kalkman, J. P., Sataloff, R. T., Johns, M. M., Kost, K. M., Maiti, Bidinger, Assistance, H., Mitigate, T. O., Eroukhmanoff, C., & Licina, D. (2020). Beban Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja dan Produktivitas Kerja : Menguji Peran Moderasi Motivasi Kerja. Global Health, 167(1), 1–5. https://www.eir.info/2018/01/14/securitisation-theory-an-introduction/
Npm, M. (2023). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai pada kantor uppd banjarmasin ii periode 2018-2021 skripsi.
Nurdin, N., & Djuhartono, T. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus pada PT Denki Engineering. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 3(2), 137–148. https://doi.org/10.47476/reslaj.v3i1.328
Nurhasanah, N., Jufrizen, J., & Tupti, Z. (2022). Pengaruh Etika Kerja, Budaya Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 245–261. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.618
Putri, S., Duana, M., Is, J. M., & Siregar, S. M. F. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Tenaga Kerjaaceh Barat. Jurnal Kesehatan Masyaraka, 7(1).
Rahmawati, R., Wayan, N., Mitariani, E., Cempaka, N. P., & Atmaja, D. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Indomaret Co Cabang Nangka. Jurnal Emas, 2(3), 192. https://e-journal.unmas.ac.id/index.php/emas/article/view/1832
Suparman. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengetahua dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai di CV. Perdana Mulia Desa Caringin Kulon Kecamatan Caringin Kabupaten Sukabumi. Jurnal Ekonomedia, 09(02), 1–16. www.stiepasim.ac.id
Surijadi, H., & Musa, M. N. D. (2020). Dampak Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. PUBLIC POLICY (Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik & Bisnis), 1(2), 101–114. https://doi.org/10.51135/publicpolicy.v1.i2.p101-114
Tahir, S., Yusoff, R. bin M., Azam, K., Khan, A., & Kaleem, S. (2012). The Effects of Work Overload on the Employees’ Performance in Relation to the Customer Satisfaction. World Journal of Social Sciences, 2(1), 1–9.
Tahun, B., & Kurniawan, K. (n.d.). Jurnal Jnana Satya Dharma Pengaruh Budaya Kerja , Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Ruang Intensif RSUD Buleleng. xx(x).
Ukwadinamor, C., & Oduguwa, A. (2020). Impact of Work Overload and Work Hours on Employees Performance of Selected Manufacturing Industries in Ogun State. IOSR Journal of Business and Managements and Management, 22(11), 16–25. https://doi.org/10.9790/487X-2211011625
W Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. http://eprints.ubhara.ac.id/424/31/Buku-MSDM-2019.pdf
Warongan, B. U. ., Dotulong, L. O. ., & Lumintang, G. G. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jordan Bakery Tomohon. Jurnal EMBA, 10(1), 963–972. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/38527
Yogatama, A. N., & Mudhawati, W. A. (2020). JMK ( Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan ) Efektif ? ( Studi Pada Driver Perusahaan Batu Bara Job Site Bengalon ). 5(4), 40–51.
Yulandri. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. (SBS) Sinar Bengkulu Selatan. Penelitian FEB UMB, 1– 60.
Downloads
Published
Versions
- 2024-07-02 (3)
- 2024-07-02 (2)
- 2024-07-02 (1)
