PENGARUH SOFT SKILL, PERILAKU INOVATIF DAN PENGGUNAAN TEKNOLOGI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA ARJ88 STORE X ELORA GIRLWEAR

Authors

  • Ni Made Sri Ayuni Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Satya Dharma Singaraja
  • I Gst Agung Ayu Diah Amanda Sanjiwani Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Satya Dharma Singaraja

DOI:

https://doi.org/10.35446/dayasaing.v10i3.1893

Keywords:

Soft Skills, Innovative Behavior, Use of Technology and Employee Performance.

Abstract

This research aims to determine the influence of soft skills, innovative behavior and use of technology on employee performance at Arj88 Store X Elora Girlwear. The data analysis techniques used in this research are multiple linear regression analysis, classical assumption testing, model feasibility testing (Goodness of Fit), and hypothesis testing, research results using the SPSS Version 21.0 for Windows application. The results of this study indicate that soft skills have a positive and significant effect on employee performance at Arj88 Store X Elora Girlwear, with a positive influence between soft skills on employee performance at work at Arj88 Store X Elora Girlwear. Innovative behavior has a positive and significant effect on employee performance at Arj88 Store X Elora Girlwear, with a positive influence between innovative behavior and employee performance at work at Arj88 Store X Elora Girlwear. The use of technology has a positive and significant effect on employee performance at Arj88 Store X Elora Girlwear, with a positive influence between the use of technology on employee performance at work at Arj88 Store X Elora Girlwear. Based on the results of the f-test, it is known that the value of f-count> f-table, namely 28.004> 3.16, this indicates that soft skills, innovative behavior and the use of technology jointly affect employee performance.

References

Alviani, L., & Nuvriasari, A. (2022). Pengaruh Perilaku Inovatif, Motivasi Kerja, dan Teamwork Terhadap Kinerja Pegawai Yayasan Lautan Cendikia Mulia. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis.

Amran, A. (2020). Pengaruh Pengendalian Internal Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Instansi Pemerintah: Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kota Palopo. Jurnal Akuntansi STIE Muhammadiyah Palopo, 5(1).

Ananto, P. (2021). Buku Ajar: Soft Skills Untuk Pendidikan Vokasi. Polimedia Publishing.

Anjar, A., Siregar, M., Toni, T., Ritonga, M. K., Harahap, H. S., & Siregar, Z. A. (2020). Pengaruh perilaku inovatif, terhadap kinerja kepala sekolah dasar di kabupaten labuhanbatu. CIVITAS (JURNAL PEMBELAJARAN DAN ILMU CIVIC), 6(2), 67–79.

Aprilyanto, J. O. (2020). Pengaruh Soft skill Dan Hard skill Terhadap Kinerja Pada PT Cahaya Indah MadyaPratama Lamongan. Eco-Entrepreneur, 6(2), 97–107.

Astuti, T. P., & Sitawati, R. (2019). Pengaruh kreativitas dan perilaku inovatif terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi (studi pada hotel pandanaran semarang). Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi, 26(47).

Cholik, C. A. (2021). Perkembangan Teknologi Informasi Komunikasi/ICT dalam Berbagai Bidang. Jurnal Fakultas Teknik Kuningan, 2(2), 39–46.

Darmawan, K., & Prastiwi, N. L. P. E. Y. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Etos Kerja Spiritual Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Tata Ruang Di Kabupaten Buleleng. KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 1(3).

Hadi, S., Putra, A. R., & Mardikaningsih, R. (2020). Pengaruh Perilaku Inovatif dan Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Baruna Horizon, 3(1), 186–197.

Hadi, W. N. (2023). Pengantar Teknologi Informasi. Mafy Media Literasi Indonesia.

Imam, G. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19. Badan Universitas Diponegoro. E-Jurnal Akuntansi, 22(1).

JAYA, H. A. D. I., & ROSADI, I. (2022). Pengaruh Hard Skill Dan Soft Skill Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dians Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Pinrang. DECISION: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 3(2), 189–195.

karni Zendrato, P. (2022). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Nutrifood Medan. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 5(1), 975–986.

Kartika, R. D. (2021). Pengaruh Komunikasi, Reward Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai CV. Sari Bhuana Singaraja. ARTHA SATYA DHARMA, 14(1), 42–51.

Marina, N. K. D., & Wati, N. W. A. E. (2021). Penggunaan Teknologi Informasi Memoderasi Pengaruh Locus of Control dan Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Pegawai. Hita Akuntansi Dan Keuangan, 2(2), 141–167.

Mogot, H. Y., Kojo, C., & Lengkong, V. P. K. (2019). Pengaruh gaya kepemimpinan, etos kerja, kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. PLN Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1).

Primawanti, E. P., & Ali, H. (2022). Pengaruh Teknologi Informasi, Sistem Informasi Berbasis Web Dan Knowledge Management Terhadap Kinerja Pegawai (Literature Review Executive Support Sistem (Ess) for Business). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(3), 267–285.

Putri, R. I., & Harahap, K. (2023). PENGARUH HARD SKILL, SOFT SKILL DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 3(4), 685–698.

Putro, S., & Yuliadi, K. (2022). Pengaruh pemberdayaan, hard skill dan soft skill terhadap kinerja pegawai sanggar seni di Yogyakarta. Jurnal Riset Tindakan Indonesia, 7(2), 320–325.

Raymond, R., Siregar, D. L., Putri, A. D., Indrawan, M. G., & Simanjuntak, J. (2023). Pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada pt tanjung mutiara perkasa. JURSIMA, 11(1), 129–133.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2018). Perilaku Organisasi, cetakan ketujuh. Salemba Empat: Jakarta.

ROMY, E., Se, B. A., & ARDANSYAH, M. (2022). Teori dan Perilaku Organisasi. umsu press.

Sugiyono, D. (2019). Statistika untuk Penelitian (Cetakan ke-30). Bandung: Cv Alfabeta.

Suherman, E., & Sumarni, N. (2023). PERILAKU INOVATIF UMKM PASCA PANDEMI DI DESA TELARSARI KARAWANG. PROSIDING KONFERENSI NASIONAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN UNIVERSITAS BUANA PERJUANGAN KARAWANG, 3(1), 745–751.

Titisari, M., & Ikhwan, K. (2021). Proses Rekrutmen dan Seleksi: Potensi Ketidakefektifan dan Faktornya. JMK (Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan), 6(3), 11–27.

Vandela, F., & Sugiarto, A. (2021). Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Dan Kemampuan Berkomunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen (Edisi Elektronik), 12(3), 429–445.

Wijayanti, V. D. (2020). Pengaruh Hard Skill Dan Soft Skill Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Giri Tirta Kabupaten Gresik. Majalah Ekonomi, 25(1), 29–35.

Downloads

Published

2024-11-03 — Updated on 2024-11-03

Versions

Issue

Vol. 10 No. 3 (2024)

Section

Articles