PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. IKHTIAR RIAU JAYA RAYA PERANAP

Authors

  • Rodiuta Tuditado Sinaga Universitas Riau
  • Seno Andri Universitas Riau

DOI:

https://doi.org/10.35446/dayasaing.v10i3.1916

Abstract

This research aims to analyze the influence of transformational leadership style (X1), Work Discipline (X2), on Employee Performance (Y) at PT. Riau Jaya Raya's endeavor. This research uses quantitative methods by distributing questionnaires to 32 employees. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis using SPSS version 25. Based on the results of the partial analysis, Transformational Leadership Style has a positive effect on Employee Performance, this is because the t-count obtained is greater than the t-table value (3.006>1.310). Work Discipline has a positive effect on Employee Performance, this is because the t-count obtained is greater than the t-table (4.509>1.310). Meanwhile, the F test shows that there is a simultaneous relationship between variables X and Y because the F-calculated value is greater than the F-table (12,600>3.33).

 

Keywords: Transformational Leadership Style, Work Discipline, Employee Performance

References

Afandi, A., & Bahri, S. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. MANEGGGIO : Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 235–245. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i2.5044

Al Bagdadi, A. J., & Lilis Suryani, N. (2021). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DISTRIBUSI SENTRA JAYA. Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM, 1(2), 291–301.

Arip, & Andri Seno. (2019). PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN KANWIL11 PEKANBARU. JOM FISIP, 6, 1–12.

Badu, S. Q., & Djafri, N. (2017). Kepemimpinan & Perilaku Organisasi. Ideas Publishing.

Darma, S. (2020). PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL (BPJS) KESEHATAN CABANG LANGSA. Jurnal Ekonomi Keuangan Dan Kebijakan Publik, 2(1), 92–99.

Fauzan, A., Tupti, Z., Pasaribu, F., & Tanjung, H. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai dimediasi oleh Komitmen Organisasi. Jesya, 6(1), 517–534. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.978

Harlie, M. (2012). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karier terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Pemerintah Kabupaten Tabalong di Tanjung Kalimantan Selatan. JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen, 10(4), 860–867.

Luhur, R. Y. (2014). PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BIRO PENGAWASAN DAN PEMERIKSAAN PT BANK PANIN TBK. Jurnal OE, 6(3), 327–344.

Maniku, R., Umama, H. A., & Huddin, M. N. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Krakatau Bandar Samudra. SAINS : Jurnal Manajemen dan Bisnis, 12.

Nanawi, H. (2016). Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi (3rd ed.). Gadjah Mada Univercity Press.

Ningrumsari, A. C. D. (2020). PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DUTACIPTA PAKARPERKASA SURABAYA. IQTISHADequity, 2(2), 138–147. https://doi.org/https://doi.org/10.51804/iej.v2i2.768

Nurjaya, Mukhtar, A., & Achsanuddin, N. (2020). Gaya Kepemimpinan dan Motivasi, Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonimi Dan Bisnis Islam, 2(1), 35–43.

Ramadanto, Y., & Saragih, R. (2020). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT IKIMURA INDOTOOLS CENTER. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi Dan Akuntansi, 4(3), 326–336.

Robbins, (2016), Manajemen Penilaian Kinerja karyawan, Penerbit Gava Media Metode Balanced Scorecard (studi kasus pada PT. Bank Jateng Cabang Utama Semarang). Universitas Diponegoro

Sazly, S., & Ardiani, Y. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Cengkareng Jakarta Barat. Perspektif, 17(2), 184–194.

Setiawan, E. Y. (2015). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ISS INDONESIA DI RUMAH SAKIT NATIONAL SURABAYA Oleh. Jurnal Ilmu Manajemen MAGISTRA, 1(1), 31–41.

Downloads

Published

2024-11-24 — Updated on 2024-11-24

Versions

Issue

Vol. 10 No. 3 (2024)

Section

Articles