PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA HOTEL MONA PLAZA PEKANBARU
DOI:
https://doi.org/10.35446/dayasaing.v11i1.1965Abstract
Abstract: This study aims to determine the effect of organizational culture on employee job satisfaction at the Mona Plaza Hotel Pekanbaru. The independent variables consist of organizational culture (X1) and work environment (X2). While the dependent variable is job satisfaction (Y). This study uses a questionnaire with a measurement scale using a Likert scale. The analysis techniques used are simple linear regression, multiple linear regression, coefficient of determination test, hypothesis test. Data analysis uses linear regression analysis with the help of SPSS. The population in the study were 33 employees of the Mona Plaza Hotel Pekanbaru, all of whom were sampled using the census/total sampling technique. The results of the tests carried out showed that organizational culture and work environment have a positive influence on employee job satisfaction at the Mona Plaza Hotel Pekanbaru.
Keywords: Organizational Culture, Work Environment, Job Satisfaction
References
DAFTAR RUJUKAN
Aruan, Q. S., & Fakhri, M. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Lapangan Departemen Grasberg Power Distribution Pt. Freeport Indonesia. Modus, 27(2), 141–162.
Bushra, F., Usman, A., and Naveed, A. (2011). Effect of Transformational Leadership on Employees’ Job Satisfaction and Organizational Commitment in Banking Sector of Lahore (Pakistan). Internasional Journal Of Business and Science, 2(18), 261–267.
Hanny, C., & Adiputra, I. G. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Multikarya Saranaperkasa Jakarta. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 2(1), 215. https://doi.org/10.24912/jmk.v2i1.7462
Hasibuan, M. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Jigjiddorj, S., Zanabazar, A., Jambal, T., & Semjid, B. (2021). Relationship between organizational culture, employee satisfaction and organizational commitment.
Lum et al. (1998). Expaliig Nursing Turnover Intent: Job Satisfaction, Pay Satisfaction, or Organizational Commintment. Journal of Organizational Behavior: The International Journal of Industrial, Occupational and Organizational Psychology and Behavior, 19(3), 305–320.
Luthans. (2006). Perilaku Organisasi (Edisi Sepuluh). Yogyakarta: PT. Andi.
Nuraini, T. (2013). Sumber Daya Manusia. Yayasan Aini Syam, Pekanbaru.
Nurhasanah, N., Jufrizen, J., & Tupti, Z. (2022). Pengaruh Etika Kerja, Budaya Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 245–261. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.618
Parimita, W., Prayuda, W. H., & Handaru, A. W. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bank Btn (Persero) Cabang Bekasi. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI) |Vol., 4(2), 257–275.
Robbins, S. P. & T. A, J. (2008). Perilaku Organisasi (Edisi Kedua). Salemba Empat, Jakarta.
Robbins, S. P. & T. A, J. (2015). Perilaku Organisasi (16th ed.). Salemba Empat, Jakarta.
Ronna Yulia Wuwungan, Rita N. Taroreh, Y. U. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Cinemaxx Lippo Plaza Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(2), 298–307.
Sidarta, F., & Nawawi, M. T. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja PT BCA di Jakarta. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 4(3), 667–673. https://doi.org/10.24912/jmk.v4i3.19760
Sudibya, I. G. A., & Utama, I. W. M. (2013). Pegawai Di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum. Manajemen, Strategi Bisnis, Dan Kewirausahaan, 6(2), 173–184.
Suhali, A., & Amelia, E. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT BPR Majalengka Jabar Kabupaten Majalengka. Jurnal Impresi Indonesia, 1(4), 308–314. https://doi.org/10.58344/jii.v1i4.45
Sutrisno, H. E. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Wahab, W. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Sucofindo Cabang Pekanbaru. Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Dan Perbankan, 1(2), 127–139.
Yusda. Desi Derina , Pebriyanti, M. R. E. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Hypermart Lampung. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 3(02), 28–33.
Downloads
Published
Versions
- 2025-03-09 (2)
- 2025-03-09 (1)
