EXPLORATION OF THE RELATIONSHIP BETWEEN TRAINING, WORK EXPERIENCE, AND PROMOTION OF POSITIONS IN PEKANBARU MINING SECTOR COMPANIES
DOI:
https://doi.org/10.35446/dayasaing.v11i1.2025Keywords:
TRAINING; WORK EXPERIENCE; PROMOTION OF POSITIONS; EMPLOYEE PERFORMANCEAbstract
This study aimed to determine the magnitude and significance of the training, work experience, and promotions on employee performance at Mining sector companies in Pekanbaru. The population of this research is company employees with a sample of 50 people taken with a saturated sampling technique, the analytical method used is Multiple Linear Regression Analysis with SPSS v20. The results of this study indicate that training has a significant impact on employee performance. Work experience has a significant impact on employee performance. Promotion has a significant impact on employee performance. To improve the performance of employees of Mining Sector companie in Pekanbaru should be able to review the training program and be able to pay more attention to the promotion of appropriate positions in the field and education so that employees are more loyal to Mining sector companies in Pekanbaru and can improve employee performance.
References
Arikunto, S. (2017). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. PT. Mahasatya.
Dessler, G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26 (10th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hafni, L., & Salim, A. (2018). Effect Of Safety, Healty, and Work Experience On The Performance Of PT.Pelayaran Santan Prima Bahari Pekanbaru. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 6(1), 99–110.
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Husain, B. A. (2018). Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (PT Bank Negara Indonesia Tbk Kantor Cabang
Bumi Serpong Damai). Jurnal Disrupsi Bisnis: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen, 1(2), 1–20.
Husna, S., & Ganar, Y. B. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Pada PT . Permodalan Nasional Madani (Persero). PERKUSI: Pemasaran, Keuangan & Sumber Daya Manusia, 1(1), 75–78.
Mangkunegara, A. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (2nd ed.). PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Remaja Rosdakarya.
Marwansyah. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta.
Pakpahan, E. S., Siswidiyanto, & Sukanto. (2014). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai ( Studi pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang ). Jurnal Administrasi Publik (JAP), 2(1), 116–121.
Priansa, D. J. (2014). Perencanaan & Pengembangan SDM. Alfabeta.
Rahayu, S. (2017). Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Garuda Metalindo. KREATIF: Pemasaran, Sumber Daya Manusia Dan Keuangan, 5(1), 59–75.
Ritonga, A. H., & Lubis, A. A. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Herfinta Farm & Plant Kantor Cabang Medan. Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 3(2), 112–125.
Rivai, V., & Sagala, E. J. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan (Kedua). Rajawali Pers.
Sedarmayanti. (2012). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. CV. Mandar Maju.
Septiani, V. M. (2015). Pengaruh Pelatihan, Pengalaman Kerja, dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Perwakilan Sulawesi Utara. Jurnal EMBA, 3(3), 992–1002.
Shih, H., & Susanto, E. (2011). Is Innovation Behavior Really Good For The Firm? International Journal of Conflict Management, 22(2), 111–130. https://doi.org/https ://Doi.Org/10.1108/10444061111126666
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (VIII). Kencana.
Suwatno, & Priansa, D. J. (2011). Manajemen SDM Dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Alfabeta.
Wibowo, W., & Phill, M. (2015). Perilaku Dalam Organisasi. PT. Raja Grafindo Persada.
Yulistiyono, A., & Solahudin. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing di PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk. Jurnal Manajemen Bisnis, 8(1), 35–46.
Yusnita, N., & Fadhil, F. (2015). Pengaruh Pelatihan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV CibalungHappy Land Bogor. JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi), 1(1), 1–5.
Zahro, H. M., Suyadi, B., & Djaja, S. (2018). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Curahan Jam Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Pada Home Industry Tas Pita Plastik Bapak Almunir di Desa Setail Kecamatan Genteng Kabupaten Banyuwangi Tahun 2017 ). Pendidikan Ekonomi: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi, Dan Ilmu Sosial, 12(1), 8–14. https://doi.org/10.19184/jpe.v12i1.6464
Downloads
Published
Versions
- 2025-02-25 (2)
- 2025-02-25 (1)
