PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. TASPEN (PERSERO) PADANG

Main Article Content

Marlinda Saputri

Abstract

Iklim organisasi adalah faktor yang sangat penting dalam mencapai tujuan organisasi. Sumber daya adalah faktor yang sangat penting dalam menentukan bisnis. Oleh karena itu, suatu organisasi atau perusahaan harus memiliki program untuk meningkatkan motivasi karyawan, sehingga organisasi atau perusahaan dapat dengan mudah mencapai tujuannya. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier sederhana dengan sampel karyawan PT. Taspen (Persero) padang. Hasil penelitian menyatakan bahwa iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja PT. Taspen (Persero) Padang.

Article Details

Section
Articles

References

Al-Shammri, 1998, Pengembangan Kepuasan Kerja, Terjemahan Ny.L.Mulyana, PT. Pustaka Binaman Pressindo, Jakarta

Arikunto, Suharsimi. 2002. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rieneka.

Bungin, Burhan. 2006. Metodologi Penelitian Kuantitatif: Komunikasi, Ekonomi, dan Kebijakan Publik Serta Ilmu-ilmu Sosial Lainnya. Jakarta: Kencana.

Davis dan Newstrom, 1995, Organization, Terjemahan McGraw-Hill, Arean, Jakarta

Gibson et al. 1996. Organisasi, Perilaku, Struktur, Proses. Erlangga, Jakarta.

Gibson, Ivancevich dan Donelly, 1997, Organisasi dan Manajemen Prilaku

Jumirah, 2007. Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Motivasi Kerja Pegawai Administratif di lingkungan Jurusan Kebidanan Bandung, Politeknik Kesehatan Bandung. Skripsi Universitas Indonesia.

Luthans, Fred. 2006. “Perilaku Organisasi”. Edisi X. Yogyakarta: ANDI.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2009. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT. Refika Aditama.

Martini, Y dan Rostiana. 2003. Komitmen Organisasi Ditinjau dari Iklim Organisasi dan Motivasi Berprestasi. Phronesis. Vol. 5. No.9.p. 21-31.

Putro, Willyarto Eko dan Tobing, Fransiska Herawati Boru, 2010. Analisis pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan The Apostrophe International. Thesis. Fakultas Ekonomi Unika Atma jaya. Jakarta.

Simamora Bilson. 2005, Analisis Multivariate Pemasaran. Penerbit Pt. Gramedia Utama, Jakarta

Sugiyono dan Eri Wibowo. (2004). Statistika untuk Penelitian dan Aplikasinya dengan SPSS 10.0 for windows. Cetakan Keempat : November. Bandung : Alfabeta

Tyagi, K.P. 1986. Perceived organizational climate and the process of sales person motivation. Journal of Marketing Research. 35: 325-335.

West, Michael. 2000. Organisasi Modern dan Perkembangannya, Airlangga, Jakarta.

Wilmalasiri S. Jayanta. 1997. Comparative Analisis Of Organizational Climate In The Private And The Public Sector Organisasi Singapore. National University Of Singapore.

Wirawan. 2007. Budaya dan Iklim Organisasi Teori Aplikasi dan Penelitian, Edisi II. Jakarta: Salemba Empa