PENGARUH DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, DUKUNGAN LEGISLATIF, SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI PERENCANAAN PADA PROVINSI RIAU DENGAN KETERSEDIAAN ANGGARAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Main Article Content

Guslidiawati Guslidiawati Nasrizal Nasrizal Rasuli Rasuli

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh dukungan manajemen puncak, dukungan legislatif, sumber daya manusia (SDM), terhadap implementasi sistem informasi perencanaan pada pemerintah Provinsi Riau dengan ketersediaan anggaran sebagai variabel intervening. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh organisasi perangkat daerah (OPD) yang berada di Provinsi Riau. Responden penelitian ini adalah fungsi perencanaan di masing-masing perangkat daerah pada OPD yang berada di Kota Pekanbaru. Berdasarkan pendekatan sampling jenuh, diperoleh sampel sebanyak 144 responden. Data kemudian dianalisis dengan menggunakan SmartPLS versi 3.2.1.m3. Hasil dari penelitian ini adalah terbukti bahwa dukungan manajemen puncak, dukungan legislatif dan sumber daya manusia (SDM) berpengaruh signifikan terhadap implementasi sistem informasi perencanaan melalui ketersediaan anggaran sebagai intervening pada pemerintah Provinsi Riau.


 


 

Article Details

Section
Articles

References

Aristo, Julian (2017). Pengaruh Dukungan Manajemen Puncak, Manajemen Proyek dan Keterlibatan Pengguna Terhadap Tingkat Kesuksesan Implementasi Enterprise Resource Planning Pada Perusahaan di Jabodetabek. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT. Vol. 2, No. 2, Juni 2017 : 147-154. ISSN 2527 – 7502

Bardi, E., Raghunathan, T., & Bagchi, P. (1994). Logistics Information Systems: The Strategic Role of Top Management. Journal of Business Logistics, Vol.15, No.1, 71-85

Chin, W. W. 1998. The Partial Least Squares Aproach to Structural Equation Modeling. Modern Methods for Business Research, 295, 336
Cooper, Donald R.& Pamela S.Schindler, 2006, “Bussines Research Methods”, 9th edition. McGraw-Hill International Edition

Indriasari, Desi dan Ertambang Nahartyo. 2008. Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Pengendalian Intern Akuntansi Terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi pada Pemerintah Kota Palembang dan Kabupaten Ogan Illir). Kumpulan Makalah Simposium Nasional Akuntansi XI. 23-24 Juli. Pontianak.

Ebrahimi M. 2018. Scenario Planning for Technical Knowledge Development. Modeling and Simulation Techniques for Improved Business Processes (pp. 50-74). IGI Global.

Ghozali Imam, Latan H. 2012. Partial Least Square: Konsep, Teknik dan Aplikasi SmartPLS 2.0 M3. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Handoko, T. Hani dan Reksohadiprodjo. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perusahaan. Edisi Kedua. BPFE: Yogyakarta

Iznillah M.Lutfi. 2015. Pengaruh Kualitas SumberDaya Manusia, Komitmen Organisasi, Teknologi Informasi, dan KomunikasiTerhadap Kesiapan Pemerintah Dalam Menerapkan Standar Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual. JOM FEKON Universitas Riau, Fakultas Ekonomi (Volume 2 Nomor 2)

Jogiyanto. 2009. Konsep dan Aplikasi PLS (Partial Least Square) untuk penelitian empiris. BPFE Fakultas Ekonomi dan Bisnis UGM. Yogyakarta

Komala, A. R. (2012). The Influence of The Accounting Managers' Knowledge and The Top Managements' Support on The Accounting Information System and Its Impact on The Quality of Accounting Information: A Case of Zakat Institutions in Bandung. Journal of Global Manaement, Vol.4, No.1

Kumorotomo,Wahyudi. dan Agus,Subando Margono. (2011). Sistem informasi manajemen dalam organisasi-organisasi publik : Gadjah Mada University Press

Mahsun, Mohamad. 2009. Pengukuran Kinerja Sektor Publik (3th ed). Yogyakarta: BPFE

Malayu Hasibuan S.P, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Askara

Mardiasmo, 2009, Akuntabilitas Sektor Publik, Andi, Yogyakarta
Mulyadi, Deddy, 2015, Study Kebijakan Publik dan Pelayanan Publik, Bandung: Alfabeta

Nouri, H., dan R. J. Parker. 1998. The Relationship Between Budget Participation and Job Performance: The Roles of Budget Adequacy and Organizational Commitment. Accounting, Organization and Society, Vol. 23, No. 5/6; 467-483

O’Brien, 2009, Introducing to Information System. New York. McGraw-Hill

Parulian Hutapea & Nurianna Thoha. 2008. Kompetensi Plus: Teori, Desain, Kasus, dan Penerapan untuk HR dan Organisasi yang Dinamis. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama

Sani et. al. (2017). Strategi Kesiapan Pemerintah Kota Bogor Dalam Penerapan Perencanaan Pembangunan Berbasis E-Planning. Jurnal Manajemen Pembangunan Daerah. Volumen 9 Nomor 1, Juni 2017

Sedarmayanti, M.Pd,. APU. 2009, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung : Penerbit Mandar Maju

Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.

Sutrisno. 2012. Manajemen Keuangan Teori, Konsep dan Aplikasi. Yogyakarta: EKONISIA

Tarigan, Robinson. 2003. Perencanaan Pembangunan Wilayah. Jakarta : Rajawali Press


Xiao K. 2018. Managing Subnational Liability For Sustainable Development: A Case Study Of Guangdong Province. In Fiscal Underpinnings for Sustainable Development in China (pp. 163-187). Springer, Singapore.