ANALISIS UPAH DAN JAM KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN LAUNDRY DI KECAMATAN UMBULHARJO PADA MASA PANDEMI COVID – 19
DOI:
https://doi.org/10.35446/dayasaing.v7i3.698Keywords:
Upah, Jam kerja, Kinerja produktivitas, Pandemi covid-19Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh upah dan jam kerja terhadap produktivitas kerja pegawai laundry di Kecamatan Umbulharjo selama masa pandemi Covid-19. Jenis penelitian ini adalah penelitian kausal komparatif dengan pendekatan kuantitatif. Subyek penelitian ini adalah karyawan 6 usaha laundry yang ada di kecamatan Umbulharjo. Data primer diperoleh dari kuesioner dengan 30 responden. Kemudian data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa variabel upah (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel produktivitas kerja karyawan (Y) dengan nilai 0,131 dan variabel upah kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) dengan nilai 0,001. Pada hasil pengujian Upah dan jam kerja secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai 0,000.
References
Efni, S. (2015). Pengaruh Tingkat Upah, Jam Kerja, Usia Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Perusahaan Mie Kuning Lima Saudara.
Ghozali, Imam. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS19, Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, HI 2016, Alplikasi Analisis Multivarianate dengan Program IBM SPSS 21, Universitas Diponegoro Semarang.
Indra, Duwi Antari. 2016. Determinan Produktivitas dan Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Perak di Kabupaten Klungkung. E-Jurnal Ekonomi Pembangunan. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Udayana, 5(9), pp: 902-936.
Lubis, Yusniar (2014). Pengaruh Jam Kerja, Upah dan Usia Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Putra Fajar Jaya Medan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, vol 7, no 2.
Maghfiroh dan Widiyanto. (2020). Pengaruh Upah, Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Industri Shutllecock. Economic Education Analysis Journal (EEAJ), 9(1), 332–347. https://doi.org/10.15294/eeaj.v9i1.37247
Rachmad, Taufiq. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bogor: Penerbit Ghalia Indonesia.
Sinungan, Muchdarsyah. (2014). Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiono. (2011), Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif R&D. Alfabeta, Bandung.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta, Bandung.
Sugiyono. (2014). Statistika Untuk Penelitian. Alfabeta.
Sujarweni, WV 2014, SPSS untuk penelitian, Pustaka Baru Press, Yogyakarta.
Tanti, T dan Tuwis Hariyani (2016). Analisa Pengaruh Tingkat Upah, Masa Kerja, Usia Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja. Jurnal Ekuivalensi, vol 2, no 1.
