PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PTPN V SEI GALUH KAMPAR, RIAU
DOI:
https://doi.org/10.35446/dayasaing.v7i3.738Keywords:
Kompensasi, Lingkungan Kerja, Produktivitas KerjaAbstract
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh variabel kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Objek penelitian ini adalah perusahaan yang dikelola oleh PT Perkebunan Nusantara V Sei Galuh, Tapung, Kampar, Riau. Pengambilan sampel menggunakan probability stratified sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Perkebunan Nusantara V di Sei Galuh tahun 2019, sebanyak 348 orang. Sedangkan penentuan jumlah sampel ditentukan dengan rumus Slovin sebanyak 78 orang. Analisis data yang digunakan adalah metode regresi berganda. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dan pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PTP Nusantara V Sei Galuh. Penelitian ini menemukan bahwa kompensasi berpengaruh sangat signifikan terhadap produktivitas kerja, dan lingkungan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Dapat disimpulkan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja dapat dijadikan sebagai alat dan metode untuk meningkatkan produktivitas karyawan di perusahaan.
References
Aulia., Alif Furqoni dan Troena., Eka Afnan (2013) Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial Terhadap Motivasi Kerja Karyawan, Universitas Brawijaya Hotel Kota Malang [Skripsi] Bandung : YRAMA WIDYA
Brown, S. (2010). Likert Scale Examples for Surveys
Budiono, Sugeng A.M., Yusuf, R.M.S., Pusparini, A (2003) Hiperkes dan KK Higiene Perusahaan, Ergonomi, Kesehatan Kerja, Keselamatan Kerja. Semarang : BPUNDIP.
Cooper, D. R., & Schindler, P. S. (2014). Business Research Methods (Twelfth Ed). New York: McGraw-Hill Irwin.
Danaswara dan Dionisius, Ady (2018) Pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan produksi bagian cutting PT Eagle Glove Indonesia, Sleman Yogyakarta. Hal 113 – 114.
Dawes, J. (2008). Do data characteristics change according to the number of scale points used ? International Journal of Market Research, 50(1), 61–78
Desseler, Gary (2015) Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Empat Belas).
Frankel, J. R., Wallen, N. E., & Hyun, H. H. (2012). How To Design and Evaluation Research in Education (Eighth Edi). New York: McGraw Hill.
Handoko, T. Hani (2011) Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: Penerbit BPFE.
Hasibuan, Malayu (2014) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Herispon, H (2017) Financial Inclusion, and the Role of the Non-Bank Financial Industry in the Development of Micro, Small and Medium Enterprises, Jurnal Eko & Bisnis : Review Ekonomi Bisnis, Vol 8 No 1; 633-649.
Herispon, H (2019) An Empirical Analysis of Household Debt Behavior Determinants, Jurnal Economics and Finance in Indonesia, Vol 65 No 2; 132-148
Izzah, Nidaul dan Ardiani, Ida. 2016. Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Mechanical Division PT Mulia Makmur Elektrikatama. Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi., Vol.XIII, No.2 Jakarta: Salemba Empat.
Mangkunegara., A.A. Anwar Prabu (2011) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Rosda.
Manullang M (2012) Dasar-dasar Manajemen Bagi Pimpinan Perusahaan. Jakarta.
Marwansyah (2014) Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. Bandung: Alfabeta.
Mukaromah., Septina (2009) Pengaruh lingkungan kerja terhadap peningkatan produktivitas karyawan pada CV Codo Wajak Malang”. Universitas Islam Negeri (UIN) Malang.
Notoatmodjo, Soekidjo. (2009). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta : Rineka Cipta.
Nurhayati, Eti dan Supomo, R (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan 1,
Nurjaman, Kadar (2014) Manajemen Personalia. Bandung : CV Pustaka Setia.
Putri, Tifani Julia Elsa (2017) Pengaruh Kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Tiga Saudara Elektrik Pekanbaru. Skripsi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau.
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani (2010) Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.
Sedarmayanti (2011) Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung : Mandar Maju.
Sinungan, Muchdarsyah (2013) Produktivitas Apa dan Bagaimana. Cetakan ke-9. Jakarta: Bumi Aksara.
Sutrisno, Edi (2009) Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Swandono, S. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja
Werther and Davis (2014) A to Z Human Capital Manajemen. Dalam Jimmy L. Gaol. Jakarta: Grasindo.
Yani, M (2012) Manajemen Sumber Daya Manusia. Mitra Wacana Media: Jakarta.
Yuniarsih, Tjutju dan Suwatno (2011) Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Aplikasi dan Isu Penelitian. Bandung: Alfabeta.
