PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK PERPAJAKAN RIAU
DOI:
https://doi.org/10.35446/dayasaing.v8i1.855Keywords:
Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja GuruAbstract
Ujung tombak dalam upaya peningkatan mutu pendidikan adalah pendidik, yaitu guru. Dalam upaya peningkatan mutu pendidikan nasional, pemerintah melalui Kementerian Pendidikan Nasional masih berupaya melakukan berbagai perubahan dan pembenahan terhadap sistem pendidikan profesi, yaitu upaya yang telah dan sedang dilakukan terkait dengan faktor guru khususnya mengenai kinerja guru. Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru SMK Perpajakan Riau. Metode pengumpulan data dengan angket, dokumentasi, observasi, dan wawancara. Data diperoleh dari sampel yaitu guru SMK Perpajakan Riau dengan menggunakan analisis data regresi. Data tersebut kemudian dianalisis menggunakan SmartPLS versi 3.2.1.m3. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa lingkungan kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja guru SMK Perpajakan Riau.
References
Direktorat Tenaga Kependidikan Direktorat Jenderal Peningkatan Mutu Pendidik
Dan Tenaga Kependidikan Departemen Pendidikan Nasional, Penilaian
Kinerja Guru. Jakarta: Direktorat Tenaga Kependidikan Ditjen PMPTK,
2008, 21.
Eliyanto. “Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Guru SMA Muhammadiyah di Kabupaten Kebumen”. Jurnal Pendidikan
Madrasa. 3, no.1 (2018): 173.
Firmawati. “Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Guru”. Jurnal Magister Administrasi Pendidikan Pascasarjana Universitas Syiah Kuala. 5, no. 3 (2017): 167.
K, Betania Widya. “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Kepuasan Kerja, Dan
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Smk Pgri 1 Mejobo Kudus”. Economic Education Analysis Journal. 3, no. 2 (2014): 228.
Kristanti, Erlina. “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Stres Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja”. Jurnal Ilmu Manajemen. 5, no. 1 (2017): 3
Mulyana, Deddy. Metodologi Penelitian Kualitatif . Bandung: PT Remaja
Rosdakarya, 2010
Nela Pima Rahmawanti et.al. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan”. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). 8, no. 2 (2014): 3.
Norianggono, Prasidya dan Yacinda Chresstela. “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan”. Jurnal Administrasi Bisnis (Jab). 8, no. 2 (2014): 2-3.
Pangarso, Astadi Dan Vidi Ramadhyanti . “Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik
Terhadap Kepuasan Kerja Dosen Tetap Studi Pada Fakultas Komunikasi
Dan Bisnis Universitas Telkom Bandung”. Jurnal Kinerja 19, no.1 (2015):176
Peraturan Menteri Pendidikan Dan Kebudayaan Nomor 22. Tentang Standar
Proses Pendidikan Dasar Dan Menengah. Bab III Tentang Perencanaan
Pembelajaran. Jakarta: Menteri Pendidikan Dan Kebudayaan, 2016, 5.
Peraturan Menteri Pendidikan Dan Kebudayaan Nomor 22. Tentang Standar
Proses Pendidikan Dasar Dan Menengah Bab IV Tentang pelaksanaan
pembelajaran. Jakarta: Peraturan Menteri Pendidikan Dan Kebudayaan, 2016, 11.
