Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Pengamanan PT. Angkasa Pura II Pekanbaru

Abstract

Abstrak: Peningkatan pengetahuan, skill, perubahan sikap, perilaku, koreksi terhadap kekurangan-kekurangan kinerja dibutuhkan untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas melalui pelatihan, motivasi dan disiplin kerja dari pimpinan atau perusahaan. Apakah pelatihan, motivasi dan disiplin kinerja ini dapat mempengaruhi kinerja karyawan Dinas Pengamanan PT. Angkasa Pura II Pekanbaru.Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pelatihan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Dinas Pengamanan PT. Angkasa Pura II Pekanbaru. Metode analisis data yang digunakan regresi linier berganda dengan melakukan uji t dan uji f, uji instrument validas, reliabilitas, normalitas data, multikolinearitas, heteroskedastisitas dan koefisien determinasi.Hasil penelitian ini menunjukkan secara parsial pelatihan, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara simultan  variabel bebas berpengaruh terhadap variabel terikat.

Kata Kunci : Pelatihan, Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan