PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CITRA BINA NIAGA CABANG PEKANBARU
Article Sidebar
Published:
Oct 30, 2022
Keywords:
Motivasi kerja Disiplin kerja Kinerja
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Citra Bina Niaga Cabang Pekanbaru. Metode Pengumpulan Data menggunakan Kuesioner. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT.Citra Bina Niaga Cabang Pekanbaru pada tahun 2017 yaitu sebanyak 45 orang responden. Dalam menganalisa data digunakan analisis kuantitatif diskriptif dan dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja mempunyai hubungan yang kuat terhadap kinerja PT. Citra Bina Niaga Cabang Pekanbaru.
Article Details
Issue
Section
Articles
References
Badrudin,2014. Dasar-dasar Manajemen. Penerbit Alfabeta. Bandung.
Djatmiko, Yayat Hayati, 2008. Perilaku Organisasi. Penerbit Alfabeta. Bandung.
Evi Wahyuningsihdan Mahlia Muis serta Indrianty Sudirman 2013. Pengaruh Motivasi , Disiplin Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Agkasa Pura I (persero) Bandara internasional Sultan Hasanuddin Makasar. Jurnal Analisis, Juni 2013, vol. 2 no. 1 : 38–44 ISSN 2303-100x
Fahmi, Irham. 2015. Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi. Penerbit Alfabeta. Bandung.
Ghozali, Imam, 2006, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Handoko, Hani, 2014. Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia.
Penerbit BPFE. Yogyakarta.
Hapid dan Sunarwan,2014, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Financia Multi Finance Palopo. Jurnal Ekonomi Pembangunan, Vol 01 No. 02.hal 7-16
Herlambang, Susatyo, 2013. Pengantar Manajemen. Penerbit Gosyen Publishing. Yogyakarta.
Khaerul, Umam, 2012. perilaku organisasi. Penerbit pustaka setia Bandung.
Lena Muhayati dan Sri Haryani, Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada BMT Surya Asa Artha Gamping, Yogyakarta. Efektif Jurnal Bisnis dan Ekonomi E-ISSN 2503 – 2968
Mangkunegara, Anwar, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Penerbit Remaja Rosdakarya, Bandung.
Marsono, 2013, Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus pada PT. Satwiga Mustika Naga Contractor), M Vol. 13 No. 2. Oktober 2013 ISSN 1978 – 6239.
M. Yusuf dan Margono, (2014), Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pada Kantor Dinas Kesehatan Sangata Kabupaten Kutai Timur. Jurnal Administrative Reform, 2014, 2 (3).
Nurmansyah, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Penerbit Unilak press. Pekanbaru.
,2011, Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Unilak press. Pekanbaru,
, 2016, Perilaku Organisasi. Penerbit Unilak press. Pekanbaru.
Sedarmayanti, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi, Birokrasi, dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. penerbit Refika Aditama. Bandung.
Sinungan, muchdarsyah, 2014. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Penerbit Bumi Aksara. Jakarta.
Siswanto, 2015. Pengantar Manajemen. Penerbit Bumi Aksara. Jakarta.
SL. Triyaningsih, 2014, Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Slamet Riyadi Surakarta. jurnal Informatika, Vol 1. No.2 .
Solihin, Ismail, 2009. Pengantar Manajemen. Penerbit Erlangga. Jakarta.
Sudarmo dan Lukita, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Enam Jaya Abadi Balikpapan. Jurnal Sains Terapan No.1 Vol.2.
Sugiyono , 2014, Statistika untuk penelitian, Bandung, PT Alfabeta.
Sukarna, 2011. Dasar-dasar Manajemen. Penerbit Mandara Maju. Bandung.
Suparno dan Sudarwati, 2014, Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sragen. Jurnal Paradigma Vol. 12, No. 01.
Sutrisno, Edy, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Prenadamedia Group. Jakarta
Tika, Moh Pabundu, 2010. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Penerbit Bumi Aksara. Jakarta.
Torang, Syamsuri, 2013.Organisasi & Manajemen. Penerbit alfabeta. Banndung.
Uno, Hamzah B, 2012. Teori Motivasi & pengukurnya. PT. Bumi Aksara. Jakarta.
Wirawan, 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Penerbit Salemba Empat. Jakarta
Djatmiko, Yayat Hayati, 2008. Perilaku Organisasi. Penerbit Alfabeta. Bandung.
Evi Wahyuningsihdan Mahlia Muis serta Indrianty Sudirman 2013. Pengaruh Motivasi , Disiplin Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Agkasa Pura I (persero) Bandara internasional Sultan Hasanuddin Makasar. Jurnal Analisis, Juni 2013, vol. 2 no. 1 : 38–44 ISSN 2303-100x
Fahmi, Irham. 2015. Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi. Penerbit Alfabeta. Bandung.
Ghozali, Imam, 2006, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Handoko, Hani, 2014. Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia.
Penerbit BPFE. Yogyakarta.
Hapid dan Sunarwan,2014, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Financia Multi Finance Palopo. Jurnal Ekonomi Pembangunan, Vol 01 No. 02.hal 7-16
Herlambang, Susatyo, 2013. Pengantar Manajemen. Penerbit Gosyen Publishing. Yogyakarta.
Khaerul, Umam, 2012. perilaku organisasi. Penerbit pustaka setia Bandung.
Lena Muhayati dan Sri Haryani, Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada BMT Surya Asa Artha Gamping, Yogyakarta. Efektif Jurnal Bisnis dan Ekonomi E-ISSN 2503 – 2968
Mangkunegara, Anwar, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Penerbit Remaja Rosdakarya, Bandung.
Marsono, 2013, Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus pada PT. Satwiga Mustika Naga Contractor), M Vol. 13 No. 2. Oktober 2013 ISSN 1978 – 6239.
M. Yusuf dan Margono, (2014), Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pada Kantor Dinas Kesehatan Sangata Kabupaten Kutai Timur. Jurnal Administrative Reform, 2014, 2 (3).
Nurmansyah, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Penerbit Unilak press. Pekanbaru.
,2011, Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Unilak press. Pekanbaru,
, 2016, Perilaku Organisasi. Penerbit Unilak press. Pekanbaru.
Sedarmayanti, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi, Birokrasi, dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. penerbit Refika Aditama. Bandung.
Sinungan, muchdarsyah, 2014. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Penerbit Bumi Aksara. Jakarta.
Siswanto, 2015. Pengantar Manajemen. Penerbit Bumi Aksara. Jakarta.
SL. Triyaningsih, 2014, Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Slamet Riyadi Surakarta. jurnal Informatika, Vol 1. No.2 .
Solihin, Ismail, 2009. Pengantar Manajemen. Penerbit Erlangga. Jakarta.
Sudarmo dan Lukita, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Enam Jaya Abadi Balikpapan. Jurnal Sains Terapan No.1 Vol.2.
Sugiyono , 2014, Statistika untuk penelitian, Bandung, PT Alfabeta.
Sukarna, 2011. Dasar-dasar Manajemen. Penerbit Mandara Maju. Bandung.
Suparno dan Sudarwati, 2014, Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sragen. Jurnal Paradigma Vol. 12, No. 01.
Sutrisno, Edy, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Prenadamedia Group. Jakarta
Tika, Moh Pabundu, 2010. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Penerbit Bumi Aksara. Jakarta.
Torang, Syamsuri, 2013.Organisasi & Manajemen. Penerbit alfabeta. Banndung.
Uno, Hamzah B, 2012. Teori Motivasi & pengukurnya. PT. Bumi Aksara. Jakarta.
Wirawan, 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Penerbit Salemba Empat. Jakarta